Blar i Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership på tittel
Viser treff 25-44 av 275
-
"Der linjene møtes". Prost og kirkeverge om enhetlig ledelse i den lokale kirke
(Master thesis, 2007) -
«Dere må gjerne gå i fakkeltog. Men dette toget – det går nå». Helsepersonells opplevelse av en endringsprosess.
(Master thesis, 2022)Temaet for denne studien hvordan helsepersonell opplever en stor organisatorisk endringsprosess. Endringsprosessen som er valgt, er utviklingen av Nye Oslo Universitetssykehus som skal stå klart i 2030. Bakgrunnen for valg ... -
Det brenn ein eld. En studie av organisasjonskultur i forbundsstyret til Indremisjonsforbundet
(Master thesis, 2016-09-22)Oppgaven kartlegger organisasjonskulturen i dagens forbundsstyre i Indremisjonsforbundet slik det fremkommer gjennom et utsnitt av et kulturstudium. I en hermeneutisk prosess ble kulturtema utkrystallisert og jeg har vist ... -
Det er en kirkelig leder jeg er. Hvordan og på hvilken måte har kirkevergens lederrolle i Den norske kirke utviklet seg gjennom de siste tjue årene?
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er hvordan og på hvilken måte kirkevergens lederolle har utviklet seg gjennom de siste tjue årene. Kirkevergene er virksomhetsledere i Den norske kirke. Formålet med studien har vært å ... -
«Det er ikke nok å bare tro på Jesus!» En kvalitativ studie av ledelse og autoritet hos lokale kirkeledere
(Master thesis, 2019)Temaet for denne masteroppgaven er ledelse i lokalkirken og tar utgangspunkt i at det eksisterer ulike perspektiver på ledelse og autoritet hos kirkens embets- og rådslinje som er to arbeidsgiverlinjer i Den norske kirke. ... -
Det er nettopp dette som driver meg! En studie om motivasjon og arbeidstilfredshet blant ledere
(Master thesis, 2020)Denne studien handler om lederes jobbtilfredshet og motivasjon. Hensikten er å bedre forstå hvilke faktorer og forhold som er til stede hos ledere som etter flere år i sine stillinger, fortsatt opplever motivasjon og trivsel ... -
«Det finnes ingen fasit». En studie om endring av lederstil i en krise
(Master thesis, 2022)Tema for denne oppgaven ble hvordan kriser fører til endring av lederstil og hvordan pandemien preget lederstilen hos ledere på sykehus. Formålet ble å undersøke om man kunne se en endring av lederstil gjennom en langvarig ... -
Det gjelder å lede til riktig balanse ... En kvalitativ studie av hvordan ledere ivaretar balansen mellom virksomhetens oppgaver og hensynet til den enkelte medarbeider.
(Master thesis, 2021)Studiens formål har vært å finne ut mer om hvordan ledere i praksis veier hensynet til oppgaver som skal løses opp mot til hensynet medarbeidere og deres ønsker og behov. Problemstillingen for oppgaven er: «Hvordan ... -
«Det handler mer om koordinering, enn om ledelse …». Ledelse i skjæringspunktet mellom prost og sokneprest ved prostesetet.
(Master thesis, 2021)Tema for denne masteroppgaven er ledelse i skjæringspunktet mellom ulike ledernivå i Den norske kirke. Studiens formål er å belyse hvordan selvforståelse som leder påvirker arbeidet med å gå opp grenseoppganger mellom prost ... -
Det haster! Hvilke tiltak bør ifølge operasjonssykepleierstudentene iverksettes av sykehus for å øke rekrutteringen til studiet?
(Master thesis, 2021)Bakgrunn: Oppgavens tema er den store mangelen på operasjonssykepleiere ved norske sykehus. Studien tar for seg operasjonssykepleierstudenters forslag til tiltak, som sykehusene kan anvende i rekruttering til operasjonss ... -
«Det lille ekstra». Lederes erfaringer med ekstrarolleatferd hos medarbeidere i sykehjem
(Master thesis, 2023)Tema for denne masteroppgaven er ekstrarolleatferd i sykehjem. Studiens formål har vært å bidra til mer kunnskap om og bedre forståelse av fenomenet ekstrarolleatferd hos medarbeidere i sykehjem i et ledelsesperspektiv. ... -
Det som ikke skjer lokalt, skjer ikke. Om ledelse og lederroller på lokalplanet i Den norske kirke
(Master thesis, 2010-08-23) -
Dirigerte dirigenter. Om handlingsrom for ledelse i offentlig sektor
(Master thesis, 2015-08-10)Formålet med undersøkelsen har vært å undersøke om ledere i offentlig sektor er fullstendig styrt ovenfra, og dermed mangler handlingsrom for å lede virksomheten mot sitt formål. Det empiriske grunnlaget er samtaleintervjuer ... -
Dytte eller dra? Mellomlederes rolle ved implementering av hverdagsrehabilitering i hjemmetjenesten
(Master thesis, 2017)Problemstilling: Hvordan opplever mellomledere sin rolle i endringsprosesser? – Med implementering av hverdagsrehabilitering i hjemmetjenesten som case. Bakgrunn: Implementering av hverdagsrehabilitering har gått som en ... -
Effektivitet som verdi, kan vi trives med det?
(Master thesis, 2012-08-29)Studien tar utgangspunkt i hvordan en avdelingsleder i hjemmebasert tjeneste kan organisere sin rolle for å møte alle kravene som blir stilt. Leder skal utføre sin ledergjerning slik at de ansatte kan oppleve størst mulig ... -
Ekte bistandskonger? En masteroppgave om autentisk ledelse i bistandsorganisasjoner
(Master thesis, 2014-08-21)Hensikten med oppgaven er å finne ut hva ledere i bistandsorganisasjoner oppfatter med autentisk ledelse og om de tenker at dette kan være relevant i ledelse, og i relasjon til, ulike mennesker fra ulike kulturer. Jeg har ... -
«En annerledes tid». En studie av ledelse og verdier under en korona-pandemi
(Master thesis, 2021)Formålet med denne studien har vært å undersøke og skaffe ny kunnskap om hva ledere på et sykehus gjorde i en langvarig krise som koronapandemien. Jeg vil belyse hvordan ledere brukte verdier til å utvikle ledelse i ... -
En eksplorerende kvantitativ undersøkelse av dynamikker mellom styring og ledelse, med henblikk på ledelse som fenomen.“This Town Ain't Big Enough for Both of Us” - John Wayne
(Master thesis, 2015-08-11)Studien undersøker hvordan styring og ledelse preger lederpraksis, og hvilke dynamikker som gir seg til utrykk mellom disse to handlingssystemene. Reformer i nyere tid skaper nye forventninger til lederrollen, og ledere ... -
En hellig, alminnelig, sekulær barmhjertighet - samtidsanalyse av Stiftelsen Kirkens Bymisjons diakonale profil
(Master thesis, 2009-09-04)Overordnet perspektiv for masteroppgaven har vært å belyse de utfordringer institusjonsdiakonien står i som arbeidsgiver i en sekulær og pluralistisk samtid. Videre konkretisert gjennom forskningsspørsmål som; hvilke ... -
En tøff arbeidshverdag. En tverrsnittsundersøkelse om sammenhengen mellom debrifingsteknikker og turnoverintensjon i barne- og ungdomspsykiatrisk sektor.
(Master thesis, 2021)Sammendrag: Tema for denne masteroppgaven er hvordan forbedre ivaretagelsen av ansatte i barne- og ungdomspsykiatrisk divisjon og tiltak for å fremme stabilitet. I psykiatrisk sektor er det høy forekomst av vold og aggresjon, ...