Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 240-259 of 289
-
Tandemsykkelmetoden – om ledelse av nyetablerte fontenehus
(Master thesis, 2018)Fontenehusbevegelsens opprinnelse kan spores tilbake til selvhjelpsgruppen We are not alone ved det psykiatriske sykehuset Rockland State Hospital. De ville hjelpe hverandre med å skaffe arbeid og tak over hodet, og å unngå ... -
”De tause stemmene” – opplevelser med konflikt. Hvordan har tidligere ansatte ved et sykehjem i Oslo opplevd konflikter og konflikthåndtering ved sykehjemmet? Hvilke(n) innsikt(er) kan dette gi med hensyn til fremtidig håndtering av konflikter ved sykehjemmet?
(Master thesis, 2007)Oppgaven har fått tittelen: ”De tause stemmene” – opplevelser med konflikt, og henspeiler på stemmer som sjelden blir hørt i organisasjonen, tidligere ansattes tanker om konflikt. Temaet er konflikt og konflikthåndtering, ... -
The business of doing good. Hvilken betydning har profesjonalisering av mikrofinansinstitusjoner for verdiorientering og ledelse?
(Master thesis, 2017)Tema for denne oppgaven er verdidynamikk i hybride organisasjoner, og formålet er å studere betydningen av verdiarbeid i diakonale mikrofinansinstitusjoner. Oppgavens problemstilling er: Hvilken betydning har profesjonalisering ... -
«There`s a crack in everything, that`s how the light gets in». En utforskende og hermeneutisk studie over betydning av organisert grupperefleksjon for ledere
(Master thesis, 2019)Formålet med denne masterstudien i verdibasert ledelse er å undersøke hvilken betydning, organisert grupperefleksjon for ledere kan ha. Tre nivåer: Den enkelte leder; respektive medarbeidere og team; organisasjonen som ... -
Tillit i ny drakt. Hva hemmer og fremmer translasjonen av tillitsbasert styring og ledelse fra politisk sak til praktisering i hjemmetjenesten? En intervjustudie av toppledere i Oslo kommune, og ledere på ulike nivåer i hjemmetjenesten.
(Master thesis, 2020)Formålet med denne oppgaven er å sette søkelys på hvordan Byrådssaken 1055/17 om tillitsbasert styring og ledelse har blitt oversatt til praksis etter at den ble vedtatt i mai 2017 av det rød-grønne byrådet. Det er ikke ... -
Tillit må finne en gjenklang i meg selv. En studie av tillitens vilkår i relasjon mellom ledere og medarbeidere
(Master thesis, 2012-08-29)Tema for dette studiet er tillit i relasjon mellom leder og medarbeider i en kontekst preget av sterk kontroll. Studiets formål er å se nærmere på hvordan tillit som fenomen forstås og hvordan det påvirkes. Problemstilingen ... -
Tillit og ledelse. Har enhetsledere i Oslo Universitetssykehus tillit til sin seksjonsleder?
(Master thesis, 2015-08-11)Tema for denne oppgaven er tillit og ledelse. Undersøkelsens hensikt er å studere om enhetsleder i Oslo universitetssykehus HF har tillit til sine seksjonsledere og å finne hvilken betydning de de fem elementene kompetanse, ... -
Tillit på kollisjonskurs? En studie av avdelingssykepleieres opplevelse av tillitsbasert styring og ledelse i Sykehjemsetaten i Oslo kommune
(Master thesis, 2018)Tema for studien er tillitsbasert styring og ledelse i Sykehjemsetaten i Oslo kommune etter at «tillitsreformen» ble vedtatt av byrådet i mai 2017 (byrådssak 1055/17). Formålet er å undersøke om avdelingssykepleiere på ... -
«Tilliten må ligge i bunn». En kvalitativ studie av hvilken betydning relasjon til leder har for medarbeiderens trivsel.
(Master thesis, 2019)Tema for denne avhandlingen er relasjon mellom leder og medarbeider, sett fra medarbeiderens perspektiv. Problemstillingen er: Hvilken betydning har relasjon til leder for medarbeiderens trivsel? Videre følger ... -
Tilrettelegging for gravide arbeidstakere i et lederperspektiv
(Master thesis, 2014-02-14)Tilrettelegging kan være avgjørende for at gravide arbeidstakere kan være i jobb lengst mulig. Andel gravide med sykefravær har økt de siste årene. Bare en liten del av dette fraværet skyldes komplikasjoner i svangerskapet. ... -
Toppledelse Toppledelse oppledelse, lederroller og tjenende lederskap. En studie av toppledere i norske misjonsorganisasjoner
(Master thesis, 2020)Det overordnede temaet for denne masteroppgaven er ledelse i kontekst. Hovedproblemstillingen er: Hvordan utøver toppledere i misjonsorganisasjoner lederskap i møte med sine nærmeste medarbeidere? Med bakgrunn i ... -
Toppleder i skjørt - en verdistudie av kvinnelige ledere
(Master thesis, 2020)I denne masterutredningen har jeg ønsket å belyse følgende problemstilling: «Hvordan når kvinner toppen og hvilken rolle spiller verdier i denne prosessen?». Motivasjonen bak dette studiet har vært at innenfor visse sektorer ... -
Transformasjonsledelse og endringsprosesser. En kvalitativ studie av transformasjonsledelse i norsk offentlig sektor
(Master thesis, 2014-08-20)Tema for denne masteroppgaven er transformasjonsledelse i offentlig sektor. Oppgaven tar sikte på å utforske hvordan ledere i offentlig sektor praktiserer transformasjonsledelse og hvilken betydning denne lederpraksisen ... -
Transformasjonsledelse og innovasjon i Den norske kirke.
(Master thesis, 2016)Tema for denne masteroppgaven er transformasjonsledelse og innovasjon i Den norske kirke. Hensikten har vært å undersøke i hvilken grad transformasjonsledelse utøves i kirken og å undersøke sammenhengen mellom transforma ... -
Tre nøkler til mestring. En studie om ledelse, relasjonskvalitet og mestring
(Master thesis, 2018)Hensikten med studien har vært å undersøke relasjonskvalitetens betydning for mestring. Det er særlig relasjonskvaliteten mellom leder og medarbeider jeg har vært interessert i. Det finnes mye kvantitativ forskning på ... -
Troverdighet i teori og praksis. En casestudie i en middels stor kommune
(Master thesis, 2016-09-19)Denne kvalitative intervjustudien fører oss inn i hvordan en virksomhetsleder, tre mellomledere og tre medarbeidere forstår og beskriver sin praksis ut fra den kommunens kjerneverdien troverdighet. Dette ses i sammenheng ... -
Uten tillit rakner alt. En studie av lederes refleksjoner om tillit til medarbeidere.
(Master thesis, 2011-09-08)Tema for denne studien er lederes tillit til medarbeidere. Studiens formål er å bidra til å belyse den komplekse dynamikken mellom leder og medarbeider. Problemstillingen er: Hvilke refleksjoner gjør ledere i en ... -
Valuta for pengene?! En kvalitativ studie om hvordan mellomledere i den kommunale helse- og omsorgssektoren utøver økonomistyring, og hvilken betydning begrenset økonomisk ressurstilgang har for tjenesteytingen
(Master thesis, 2013-09-09)Tema for dette studiet er økonomistyring i helse- og omsorgstjenesten i kommunalsektor på mellomleder nivå. Studiets formål er å se hvordan mellomledere utøver økonomistyring samt hvilken betydning begrenset ressurstilgang ... -
«Våken balansekunst». Lederes erfaringer med å balansere ivaretakelse og videreutvikling av verdier og organisasjonsidentitet i møte med omgivelsene
(Master thesis, 2019)Formål og bakgrunn: Formålet med masteroppgaven er å få et innblikk i hvordan ledere i ideelle organisasjoner i helse – og omsorgsfeltet opplever spenningsfeltet med å bevare verdiene og organisasjonsidentiteten i møte med ...