Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 157-176 of 289
-
La-det-skure-å-gå? – en kvantitativ studie om sammenhengen mellom destruktiv ledelse og ansattes engasjement.
(Master thesis, 2024)Formålet med denne oppgaven er å se på sammenhengen mellom destruktiv ledelse, nærmere bestemt la-det-skure-ledelse, og ansattes jobbengasjement. Jobbengasjement betyr mye for de alle fleste mennesker, for organisasjoner ... -
Ledelse av diakonale institusjoner
(Master thesis, 2008)I diakonale institusjoner fremstår ledere med ulike lederroller med krevende ansvar og forventninger som tillegges diakonilederrollen. Noe av pionerånden fra slutten av 1800 tallet er fremdeles til stede i den moderne ... -
Ledelse av prestetjenesten på prostiplan. Hvilke kjennetegn og forventninger knytter proster og prester til prostetjenesten ved overgang til de nye tjenesteordningene. En intervjuundersøkelse blant 4 proster og 16 prester i Hamar bispedømme
(Master thesis, 2007)Bakgrunnen for denne oppgaven er de nye tjenesteordningene for proster og sterkt reviderte tjenesteordningene for menighetsprester som ble vedtatt 16.04.2004. De ble gjort gjeldende for prostene og for nyansatte ... -
Ledelse i praksis i en diakonal institusjon. En kvalitativ studie av hvordan enhetsledere i en diakonal institusjon utøver ledelse i praksis. I tillegg ses det på verdiens betydning for lederatferd
(Master thesis, 2013-09-10)Dette er en mastergradsoppgave bestående av to deler, en kappe og en artikkel. Artikkelen gir et innblikk i hvordan enhetsledere utøver ledelse i praksis. Det er ønskelig å utforske om det er likheter/ulikheter i å utøve ... -
Ledelse i praksis – en studie av betingelser for arbeidsglede i to kommunale sykehjemsavdelinger
(Master thesis, 2015-08-10)Problemstillingen i oppgaven er «På hvilken måte kan transformasjonsledelse medvirke til arbeidsglede i en kommunal sykehjemsavdeling?» Undersøkelsen er en kvalitativ studie, en empirisk undersøkelse, og dens formål er å ... -
Ledelse i spenningsfeltet mellom idé og praksis. En observasjons- og intervjustudie om avdelingslederes hverdag
(Master thesis, 2012-08-29)Temaet for denne masteroppgaven er ledelse i den kommunale helse og omsorgstjenesten. Studiens formål er å få økt kunnskap om innholdet i ledelse. Med andre ord: hvordan avdelingsledere utøver og oppfatter ledelse. ... -
Ledelse og styring innenfor heldøgns omsorgstjenester til personer med psykisk utviklingshemning. Myndighetskrav som regulerer handlingsrommet for ledelse og tjenesteutøvelse
(Master thesis, 2016-09-20)Tema for denne masteroppgaven er internkontrollforskrift i helsetjenesten sett opp mot kompetansebehov i heldøgns omsorgsboliger for voksne med diagnose psykisk utviklingshemning. Studiens formål er å søke å avdekke lederes ... -
Ledelse og sykefravær. En kvantitativ studie av Norges kommuner
(Master thesis, 2023)Formålet med studiet er å se om det er en statistisk sammenheng mellom sykefraværet i Norge og kontrollspennet til ledere. Studien sammenligner sammenhenger mellom ulike faktorer og sykefravær i alle Norges kommuner. ... -
Ledelse og verdiimplementering. En kvalitativ studie av fire barnevernsinstitusjonsledere
(Master thesis, 2020)Denne oppgavens problemstilling er: Hva kan være ulike nyanser i hvordan institusjonsledere i norsk barnevern tenker om hvordan de best kan implementere organisasjonens kjerneverdier? For å svare på dette har jeg gjort en ... -
Ledelse som muliggjør myndiggjøring? Om ledelse av ansatte og myndiggjøring av brukere i sosialtjenesten.
(Master thesis, 2010-08-23) -
Ledere i møte med sin egen profesjon. En kvalitativ studie om hvilke utfordringer ledere beskriver i forhold til det å være leder og inneha en profesjon, og hvordan de håndterer dette
(Master thesis, 2014-08-21)Tema og hensikten med studien er å undersøke hvilke utfordringer ledere beskriver de opplever i forhold til det å være leder og inneha en profesjon, og hvordan de håndterer dette. Studien er rettet mot offentlig sektor - ... -
Ledere som løper: En kvalitativ studie av selvoppfattelse blant daglige ledere i Den norske kirke.
(Master thesis, 2023)Temaet for denne oppgaven er ledelse i lokalmenigheten og hvordan ledere oppfatter egen ledelse i Den norske kirke. Formålet er å undersøke daglige lederes oppfattelse av egen ledelse på soknenivå, og drøfte denne ... -
Lederen som brobygger mellom styring og autonomi. En kvalitativ studie av de arbeidsrettede tiltakene Avklaring og Oppfølging
(Master thesis, 2017)Temaet for masteroppgaven er de arbeidsrettede tiltakene Avklaring og Oppfølging med utgangspunkt i kravspesifikasjoner som er gitt for arbeidet. Problemstillingen er: «Hvilket rom for styring, ledelse og faglig autonomi ... -
Lederens følelser, en belastning eller ressurs? Hvilken rolle spiller følelser hos mellomlederen i vanskelige situasjoner?
(Master thesis, 2011-09-07)Tema for denne masteroppgaven er, å undersøke hvordan ledere opplever og forholder seg til sine følelser i sitt arbeid. Studiens formål er å belyse et ellers lite omdiskutert fenomen hos ledere. Hva gjør en sint leder, og ... -
Ledererfaringer med innføring og bruk av etisk refleksjon som arbeidsmetode
(Master thesis, 2014-08-21)Drammen kommunes deltakelse i det nasjonale prosjektet ”Samarbeid om etisk kompetanseheving” er bakgrunn for denne oppgaven. Kommunen har deltatt siden 2008 og et stort antall ansatte har fått opplæring og mange virksomheter ... -
Lederroller og kontrollspenn. Hvilken betydning har enhetsstørrelsen for utøvelse av lederrollen?
(Master thesis, 2014-08-20)Tema for denne oppgaven er hvordan ledelse utøves i praksis med hensyn til lederroller, verdier, kontrollspenn og delegering. Formålet er å finne ut hvordan ledere prioriterer og utfører sine lederoppgaver. Problemstillingen ... -
Lederskap mellom barken og veden. En studie av mellomlederes opplevde ulike identiteter knyttet til fag og ledelse innen helsevesenet.
(Master thesis, 2021)Temaet for oppgaven er mellomlederes opplevde identiteter, knyttet til fagidentitet og lederidentitet. Oppgaven er en kvalitativ studie, gjort ved Oslo universitetssykehus. Sykehus er en kompleks og stor organisasjon, ... -
Lederskapets grunnmur. Leder-medarbeider-relasjoner på grunnlag av tillit, anerkjennelse og respekt?
(Master thesis, 2021)Overordnet tema for denne oppgaven er leder-medarbeider-relasjonen. Studiens formål er å generere ny eller supplerende kunnskap om hvordan relasjonen mellom leder og medarbeider påvirker den individuelle opplevelsen av det ... -
Leiing og leiarkompetanse i helse- og omsorgstenesta - ei kvantitativ studie i 69 norske kommunar.
(Master thesis, 2011-09-08)Tittelen på masteroppgåva er leiing og leiarkompetanse i helse- og omsorgstenesta. Formålet med studien har vore å sjå på kva for leiearkompetanse øvste leiarar i helse- og omsorgstenesta har. Videre har formålet vore å ... -
Luftballong eller klamp om foten? - en kvalitativ studie om betydningen av relasjon til leder for saksbehandlere i barnevernet
(Master thesis, 2016-09-22)Hvilke betydninger har relasjon til leder for saksbehandlere i barnevernet? Kan jeg som leder gjøre noe for å redusere saksbehandleres stress i en krevende arbeidshverdag? Kan jeg gjøre noe for å øke saksbehandlers trivsel ...