Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 19-38 of 289
-
DE OG VI. En undersøkelse av kommunikasjon i NAV-kontor med to ledere
(Master thesis, 2016-04-12)Denne masteroppgaven handler om kommunikasjon i NAV-kontor med to ledere. Hver leder er styrt av en eier, enten staten eller kommunen. Samtidig skal de to lederne drive et kontor i sammen. I oppgaven er fokuset på hvilke ... -
Dedicated leadership with multiple expectations. How asian migrant congregation Leaders perceive their role
(Master thesis, 2021)There is in general little knowledge about migrant congregation leaders in the Norwegian society, including as the field of research. This study seeks to fill a small part of this gap by looking at migrant pastors and how ... -
Deltakelse og livskvalitet. En kvalitativ studie om betydningen av deltakelse i den frivillige organisasjonen Dissimilis for livskvalitet
(Master thesis, 2016-09-22)Tema for studien er deltakelse og livskvalitet. Målet har vært å undersøke betydningen av deltakelse i den frivillige organisasjonen Dissimilis i et livskvalitetsperspektiv. Livskvalitet innebærer i denne sammenheng en ... -
«Den dagen vi blir flate følelsesmessig, gjør vi en dårligere jobb». En kvalitativ studie om kjærlighet som utøvelse i politiet
(Master thesis, 2023)Studien tar utgangspunkt i det operative arbeidet i politiet gjennom et medarbeider perspektiv. Dette er en bevisst tilnærming da man gjennom dette, kan se på problemstillingen oppover mot leder, bortover mot kollegaer og ... -
Den dydige lovbryteren
(Master thesis, 2020)«Den dydige lovbryteren» kartlegger hva som trigger en leder til å handle ovenfor et bestemt etisk dilemma. Forsøket på å gjøre det gode kan noen ganger kreve at man kompromisser på andre verdier som også er viktige. Et ... -
Den første tids betydning for nyansatte i Sjømannskirken
(Master thesis, 2015-08-11)Den første tids betydning er et gjennomgående tema i masteroppgaven. Undersøkelsen ser på erfarne nyansattes organisasjonssosialisering hvor de skal etableres som organisasjonsmedlemmer. Organisasjonssosialisering er ... -
Den vanskelige, men nødvendige samtalen. En kvalitativ studie av lederes erfaringer med den vanskelige samtalen i leder-medarbeider-relasjoner
(Master thesis, 2024)Temaet for denne studien tar utgangspunkt i «den vanskelige samtalen». En vanskelig samtale er samtaler som gjerne oppleves ubehagelige å ta, og som det ofte er knyttet en del følelser til. Studien ser på lederes erfaringer ... -
"Der linjene møtes". Prost og kirkeverge om enhetlig ledelse i den lokale kirke
(Master thesis, 2007) -
«Dere må gjerne gå i fakkeltog. Men dette toget – det går nå». Helsepersonells opplevelse av en endringsprosess.
(Master thesis, 2022)Temaet for denne studien hvordan helsepersonell opplever en stor organisatorisk endringsprosess. Endringsprosessen som er valgt, er utviklingen av Nye Oslo Universitetssykehus som skal stå klart i 2030. Bakgrunnen for valg ... -
Det brenn ein eld. En studie av organisasjonskultur i forbundsstyret til Indremisjonsforbundet
(Master thesis, 2016-09-22)Oppgaven kartlegger organisasjonskulturen i dagens forbundsstyre i Indremisjonsforbundet slik det fremkommer gjennom et utsnitt av et kulturstudium. I en hermeneutisk prosess ble kulturtema utkrystallisert og jeg har vist ... -
Det er en kirkelig leder jeg er. Hvordan og på hvilken måte har kirkevergens lederrolle i Den norske kirke utviklet seg gjennom de siste tjue årene?
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er hvordan og på hvilken måte kirkevergens lederolle har utviklet seg gjennom de siste tjue årene. Kirkevergene er virksomhetsledere i Den norske kirke. Formålet med studien har vært å ... -
«Det er ikke nok å bare tro på Jesus!» En kvalitativ studie av ledelse og autoritet hos lokale kirkeledere
(Master thesis, 2019)Temaet for denne masteroppgaven er ledelse i lokalkirken og tar utgangspunkt i at det eksisterer ulike perspektiver på ledelse og autoritet hos kirkens embets- og rådslinje som er to arbeidsgiverlinjer i Den norske kirke. ... -
Det er nettopp dette som driver meg! En studie om motivasjon og arbeidstilfredshet blant ledere
(Master thesis, 2020)Denne studien handler om lederes jobbtilfredshet og motivasjon. Hensikten er å bedre forstå hvilke faktorer og forhold som er til stede hos ledere som etter flere år i sine stillinger, fortsatt opplever motivasjon og trivsel ... -
«Det finnes ingen fasit». En studie om endring av lederstil i en krise
(Master thesis, 2022)Tema for denne oppgaven ble hvordan kriser fører til endring av lederstil og hvordan pandemien preget lederstilen hos ledere på sykehus. Formålet ble å undersøke om man kunne se en endring av lederstil gjennom en langvarig ... -
Det gjelder å lede til riktig balanse ... En kvalitativ studie av hvordan ledere ivaretar balansen mellom virksomhetens oppgaver og hensynet til den enkelte medarbeider.
(Master thesis, 2021)Studiens formål har vært å finne ut mer om hvordan ledere i praksis veier hensynet til oppgaver som skal løses opp mot til hensynet medarbeidere og deres ønsker og behov. Problemstillingen for oppgaven er: «Hvordan ... -
«Det handler mer om koordinering, enn om ledelse …». Ledelse i skjæringspunktet mellom prost og sokneprest ved prostesetet.
(Master thesis, 2021)Tema for denne masteroppgaven er ledelse i skjæringspunktet mellom ulike ledernivå i Den norske kirke. Studiens formål er å belyse hvordan selvforståelse som leder påvirker arbeidet med å gå opp grenseoppganger mellom prost ... -
«Det har jo blitt en sånn digital jungel». Lederes håndtering av emosjoner i overgangen til bruk av nye digitale løsninger
(Master thesis, 2024)Formålet med denne studien var å finne ut hvordan mellomledere i helse- og omsorgssektoren håndterer emosjoner som oppstår i overgang til bruk av nye digitale løsninger. Det i lys av både resultatene i studien, eksisterende ... -
Det haster! Hvilke tiltak bør ifølge operasjonssykepleierstudentene iverksettes av sykehus for å øke rekrutteringen til studiet?
(Master thesis, 2021)Bakgrunn: Oppgavens tema er den store mangelen på operasjonssykepleiere ved norske sykehus. Studien tar for seg operasjonssykepleierstudenters forslag til tiltak, som sykehusene kan anvende i rekruttering til operasjonss ... -
«Det lille ekstra». Lederes erfaringer med ekstrarolleatferd hos medarbeidere i sykehjem
(Master thesis, 2023)Tema for denne masteroppgaven er ekstrarolleatferd i sykehjem. Studiens formål har vært å bidra til mer kunnskap om og bedre forståelse av fenomenet ekstrarolleatferd hos medarbeidere i sykehjem i et ledelsesperspektiv. ... -
Det som ikke skjer lokalt, skjer ikke. Om ledelse og lederroller på lokalplanet i Den norske kirke
(Master thesis, 2010-08-23)