Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 129-148 of 289
-
I hvilken grad eksisterer det gap mellom ønsket og faktisk lederrolleutøvelse, og hva kan forklare forskjellene? En studie av kommunale lederes ønskede og faktiske rolleutøvelse, samt deres forståelse av egen organisasjon
(Master thesis, 2014-08-21)Tema for denne oppgaven er ledelse i praksis, med spesielt henblikk på hvilke faktorer som påvirker ønsket og faktisk lederrolleutøvelse. Med ledelse i praksis som utgangspunkt, benyttes både teori som er knyttet opp mot ... -
I krysspress mellom endring og stabilitet. Hvordan preger FNs globale bærekraftsmål sivilsamfunnsaktører?
(Master thesis, 2020)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven i verdibasert ledelse er hvordan FNs globale bærekraftsmål preger sivilsamfunnsaktørers formål og strategier. I et større perspektiv plasserer denne studien seg inn i forholdet ... -
Ingen dans på roser. Avdelingssykepleieres mestring av utfordringer knyttet til samhandlingsreformen
(Master thesis, 2017)Hensikt: Med denne oppgaven har jeg ønsket å bidra til økt innsikt i hvordan avdelingssykepleiere på sykehjem/helsehus mestrer sin rolle. Hvilke utfordringer de står overfor og hva som gjør at de føler mestring i sin ... -
Innføring av tillitsbasert ledelse i Velferdsetaten. «Jeg tror folk sitter litt på henda i frykt for å gjøre noe galt»
(Master thesis, 2021)Å gå fra et styringsparadigme som New Public Management og New Public Governance til tillitsmodellen er et stort steg. Organisasjoner er preget av sine strukturer og kulturer, dette gir en kompleksitet i overganger mellom ... -
Innovasjon i offentlig sektor - en dyd av nødvendighet. En case-studie om hvordan lederen tilrettelegger for innovasjon i den offentlige velferdssektoren
(Master thesis, 2019)Temaet for denne masteroppgaven er ledelse og innovasjon i den offentlige helse- og omsorgssektoren. Formålet ved dette studiet har vært å etablere en dypere forståelse og kunnskap om hvordan ledere i den offentlige helse- ... -
«Jeg har aldri tenkt på det som en psykologisk kontrakt». En kvalitativ studie på psykologiske kontrakter fra lederes perspektiv
(Master thesis, 2020)Tema for denne masteroppgaven er psykologiske kontrakter mellom ledere og medarbeidere. Studiens formål er å studere fenomenet psykologiske kontrakter fra lederes perspektiv, hvordan det utartes i praksis og hvordan det ... -
Jeg skinner når du skinner. En empirisk undersøkelse om tverrfaglig samarbeid i stab om gudstjenesten i trosopplæringen i Den norske kirke.
(Master thesis, 2016-09-19)Studien undersøker samarbeidspraksis og ledelsespraksis i fire staber i Den norske kirke. Stabene her består av prest, kirkemusiker, kirketjener, menighetspedagog samt diakon i en stab. Trosopplæringsreformen har endret ... -
«Jeg tror at tanken min om at hun ikke skulle føle seg tråkket på, har ført til at jeg antageligvis har tråkket på henne». En studie om betydningen av praksis-sensitivitet for lederes arbeid med verdier i praksis
(Master thesis, 2020)I denne empiriske studien har jeg sett på hvilke måter oppmerksomt nærvær kan bidra til å utvikle lederes praksis-sensitivitet. Studien har hatt tre informanter, med lederposisjoner fra tre ulike sektorer. Gjennom kurs ... -
«Jeg vil ikke bli stelt av en utlending». Et medarbeiderperspektiv på lederes håndtering av erfaringer med rasisme i helsesektoren.
(Master thesis, 2020)Temaet i denne oppgaven er rasisme i helse- og omsorgssektoren. Selv om rasisme er forbudt ved lov i Norge, vet vi at det forekommer fra det vi ser i media og hører mennesker fortelle. Oppgaven har sett på hvordan ledere ... -
Jo flere vi er sammen...Hvordan påvirker fusjonsprosessen ved Oslo Universitetssykehus ledere av samlokaliserte enheter i sykehuset?
(Master thesis, 2014-08-20)Å utøve ledelse i en fusjons- og samlokaliseringsprosess mellom sykehus, er en krevende oppgave for mellomledere på seksjons- og enhetsnivå. Mange har forventninger til mellomlederen, som skal ivareta så vel de menneskelige ... -
Jo mer vi er sammen. En spørreskjemaundersøkelse om jobbtilfredshet blant fysioterapeuter på sykehus i to ulike organisasjonsmodeller
(Master thesis, 2013-12-03)Tema for denne studien er jobbtilfredshet hos fysioterapeuter på sykehus. Studiens formål er å undersøke jobbtilfredshet hos fysioterapeuter på sykehus generellt, og deretter undersøke hvilken betydning organiseringen av ... -
Jobbintervjuet - hvordan brukes det? Rekruttering av sykepleiere i kreftomsorgen
(Master thesis, 2019)Temaet for denne oppgaven er rekruttering i sykehus og målet er å finne ut hvordan ledere klarer å rekruttere relevant kompetanse. Problemstillingen er; Hvordan bruker ledere i kreftomsorgen intervju for å rekruttere ... -
Kan tillit forutsette kontroll og kontroll forutsette tillit? En studie av lederes erfaringer om balansen med tillit og kontroll i ideell sektor.
(Master thesis, 2020)Tema for oppgaven er lederes erfaring med balansen mellom tillit og kontroll. Kirkens Bymisjon, Oslo er en trosbasert ideell stiftelse, som driver flere sykehjem på oppdrag fra Oslo kommune og rammen og konteksten for ... -
«Kanskje en stilling du får puste litt mere i». En kvalitativ studie om rekrutteringsutfordringer blant pedagoger i Den norske kirke
(Master thesis, 2024)Tema for denne oppgaven er rekrutteringsutfordringer i Den norske kirke (DNK) spesielt blant det gjelder undervisningsstillinger, kateketer og menighetspedagoger. Formålet er å belyse rekrutteringsutfordringer i DNK fra ... -
Kirkeverge som lokal kirkestrateg. En kvalitativ studie av kirkevergens forståelse og utøvelse av rollen som tjenesteutvikler som en del av sitt institusjonelle lederskap
(Master thesis, 2020)Tema for denne studien er kirkevergens forståelse og utøvelse av tjenesteutvikling og hvordan utvikling og tilpasningsarbeidet kobles til institusjonell tenkning. Konteksten er lokal ledelse i Den norske kirke der kirkeverger ... -
Kirkeverge – medlem og kirkelig leder. En studie om tjeneste og lederroller i kirken
(Master thesis, 2015-08-11)Studien setter søkelys på kirkevergens rolle som kirkelig leder med to hovedperspektiver. Sett i lys av lederrolleteori og i lys av tjenesteteologi. Tjenesten ved å lede er en innfallsvinkel. Målet med studien er å se ... -
Konflikt og konflikthåndtering på arbeidsplassen - erfaringer og forståelser hos ledere i helse- og sosialsektor. En metasyntese av kvalitative studier.
(Master thesis, 2019)Bakgrunn: Konflikter på arbeidsplassen er både nødvendige og uunngåelige. Arbeidsgiver har et ansvar for å håndtere konflikter og sette i gang nødvendige tiltak. Hvordan ledere oppfatter konflikter påvirker hva de gjør med ... -
En konfliktfult arbeidshverdag. En studie av lederes forståelse av konflikt og konflikthåndtering
(Master thesis, 2013-09-10)Oppgaven har fått tittelen: «En konfliktfylt arbeidshverdag», og gjenspeiler en arbeidshverdag og et arbeidsmiljø der konflikter oppstår. Temaet er lederes forståelse av konflikt og håndtering av konflikt. Formålet med ...