Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 198-217 of 289
-
Når administrasjonen bedriver politikk - en studie av fylkeskommunenes saksutredninger i forbindelse med høringsuttalelser til søknader om å opprette videregående friskoler
(Master thesis, 2007)Oppgaven er en gjennomgang og analyse av fylkeskommunenes saksutredninger våren 2005 i forbindelse med Utdanningsdirektoratets forespørsel om høringsuttalelser til søknader om opprettelse av videregående friskoler. Oppgavens ... -
«Når jobben kan tære på». En kvalitativ studie om betydning av leders anerkjennende tilbakemeldinger og nærhet til medarbeider når det gjelder å skape motivasjon og trygghet jobb.
(Master thesis, 2022)Denne studien handler om betydning av anerkjennelse og leders tilstedeværelse for at medarbeideren skal oppleve trygghet og motivasjon i en psykisk krevende jobb. Hensikten har vært å få en bredere forståelse av hva ... -
«Netthets kan oppstå hvor som helst, når som helst og vi kan ikke gjøre noe med det». En studie av ledere og tillitsvalgte sine erfaringer med netthets i spesialisthelsetjenesten
(Master thesis, 2022)Temaet for denne masteroppgaven er netthets av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten. Hensikten med studien er å kartlegge hvilke erfaringer ledere og tillitsvalgte har med netthets. Videre undersøker studien hvilket ... -
Nærvær etter en traumatisk hendelse. Beretninger om debrief og ledelse i Forsvaret og Politiet
(Master thesis, 2018)Bruker ledere i Forsvaret og Politiet debrief som oppfølgingsverktøy? Hva hemmer og fremmer en vellykket i debrief ifølge lederne? Hvordan oppleves det å være leder i en jobb som innebærer høy risiko for seg selv og sine ... -
Nærvær før, under og etter en traumatisk hendelse. Beretninger om ledelse i Forsvaret og Politiet
(Master thesis, 2017)Bruker ledere i Forsvaret og Politiet debrief som oppfølgingsverktøy? Hvilke faktorer er avgjørende for å gjennomføre en hensiktsmessig debrief? Hvordan oppleves det å være leder i en jobb som innebærer høy risiko for seg ... -
Om å ferdes på kjente trakter i ukjent terreng. En studie blant avdelingsledere i kommunale sykehjem
(Master thesis, 2022)Formålet med studien er å få en bedre forståelse for hva avdelingsledere på kommunale sykehjem gjør i løpet av en arbeidsdag. Hvordan de vet hva de skal gjøre og hvilke forutsetninger de har for å utføre arbeidsoppgavene. ... -
Om etikkarbeid og sykefravær. Kan systematisk etikkarbeid føre til reduksjon i sykefraværet?
(Master thesis, 2011-09-28)Det er blitt hevdet fra flere hold at etikkarbeid får sykefraværet ned. Denne oppgaven undersøker antagelsen om en slik sammenheng med utgangspunkt i problemstillingen: Kan systematisk etikkarbeid føre til reduksjon i ... -
Omdømmets virkning. En kvalitativ studie om ansattes opplevelser av svakt omdømme
(Master thesis, 2023)Denne masterstudien fokuserer på hvordan ansatte og ledere i Nav opplever et svakt omdømme, og jeg ønsker å undersøke hvordan dette kan påvirke dem følelsesmessig og i forhold til opplevd handlingsrom. Det eksisterer lite ... -
Omsorgstjenesten - mellom visjon og virkelighet
(Master thesis, 2008)Denne masteroppgaven er et utforskende studie med utgangspunkt i omsorgstjenesten i Larvik kommune. Bakgrunn for det er at jeg selv arbeider som leder i kommunen og ser utfordringer i feltet som jeg gjerne vil utdype videre. ... -
Operativ og strategisk virksomhetsledelse - Boligsosial ledelse i kommunal sektor
(Master thesis, 2024)Denne forskningsstudiet tar for seg boligsosial ledelse i en markedsorientert organisering i noen utvalgte norske kommuner. Det boligsosiale arbeidet i Norge har vært preget av en fragmentert organisering. Studien belyser ... -
Overgangen til digitale løsninger for medarbeidere i tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Hvordan beskriver medarbeiderne prosessen?
(Master thesis, 2022)Formålet med denne studien har vært å gi økt innsikt i hvordan man som leder kan legge til rette for innføringen av digitale løsninger i en organisasjon. Dette har jeg ønsket å oppnå gjennom å sette søkelys på hvordan ... -
Pastoral ledelse i praksis. En empirisk undersøkelse av forholdet mellom soknepresters utøvelse av ledelse og forståelse av egne lederroller
(Master thesis, 2014-01-22)Studien undersøker soknepresters ledelsespraksis og lederrolleforståelse i en brytningstid i Den norske kirke. Fremveksten av rådsstruktur og nye yrkesgrupper utfordrer presten som tradisjonell leder i lokalmenigheten. ... -
Påvirker systematisk etisk refleksjon arbeidsmiljøet? En studie av to kommuner
(Master thesis, 2013-09-09)Hensikten med studien er å undersøke om det finnes en sammenheng mellom systematisk etisk refleksjon og arbeidsmiljøet. Studien er en undersøkelse av to kommuner som har tiltrådt KS prosjektet «Samarbeid om etisk ... -
Politilederens institusjonelle rolle. En kvantitativ studie av verdier og lederroller blant førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt
(Master thesis, 2016-09-19)Formålet med oppgaven er å innholdsbestemme den institusjonelle lederrollen, ved å kategorisere egenskaper ved politiledere. Den institusjonelle lederrollen er et sentralt aspekt ved verdibasert ledelse. Studien undersøker ... -
Prioritering i helsetjenesten. En studie av sykehuslegers rolleforståelse og begrunnelser
(Master thesis, 2010-08-23) -
Quality time med leder. En studie av helsefagarbeideres erfaringer med medarbeidersamtaler
(Master thesis, 2017)Tema i denne studien er medarbeidersamtalen. Gjennom denne undersøkelsen ønsket jeg å finne ut av hvilken nytteverdi medarbeidersamtalen har for helsefagarbeidere i hjemmetjenesten. For å kunne svare på problemstillingen ... -
Rekruttering av varme hender og kloke hoder. Hvem er helsefagarbeiderlærlingene, og hvilke forventninger og ønsker har de til arbeidslivet?
(Master thesis, 2012-08-29)Temaet for denne oppgaven er lederens mulighet til å påvirke rekruttering av helsefagarbeidere til norsk eldreomsorg, gjennom konkrete tiltak ute i sine virksomheter. Studiens formål er å skaffe kunnskaper om helsefagarb ... -
Rekruttering – spiller verdier en rolle? Om verdiers rolle i rekrutteringsprosessen
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne studien er verdiers rolle i rekrutteringsprosessen. Studiens mål er å undersøke verdibevissthet blant ledere med rekrutteringsansvar, og om mulig bidra til økt verdibevissthet når det gjelder rekrutterin ...