Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 141-160 of 289
-
Kan tillit forutsette kontroll og kontroll forutsette tillit? En studie av lederes erfaringer om balansen med tillit og kontroll i ideell sektor.
(Master thesis, 2020)Tema for oppgaven er lederes erfaring med balansen mellom tillit og kontroll. Kirkens Bymisjon, Oslo er en trosbasert ideell stiftelse, som driver flere sykehjem på oppdrag fra Oslo kommune og rammen og konteksten for ... -
«Kanskje en stilling du får puste litt mere i». En kvalitativ studie om rekrutteringsutfordringer blant pedagoger i Den norske kirke
(Master thesis, 2024)Tema for denne oppgaven er rekrutteringsutfordringer i Den norske kirke (DNK) spesielt blant det gjelder undervisningsstillinger, kateketer og menighetspedagoger. Formålet er å belyse rekrutteringsutfordringer i DNK fra ... -
Kirkeverge som lokal kirkestrateg. En kvalitativ studie av kirkevergens forståelse og utøvelse av rollen som tjenesteutvikler som en del av sitt institusjonelle lederskap
(Master thesis, 2020)Tema for denne studien er kirkevergens forståelse og utøvelse av tjenesteutvikling og hvordan utvikling og tilpasningsarbeidet kobles til institusjonell tenkning. Konteksten er lokal ledelse i Den norske kirke der kirkeverger ... -
Kirkeverge – medlem og kirkelig leder. En studie om tjeneste og lederroller i kirken
(Master thesis, 2015-08-11)Studien setter søkelys på kirkevergens rolle som kirkelig leder med to hovedperspektiver. Sett i lys av lederrolleteori og i lys av tjenesteteologi. Tjenesten ved å lede er en innfallsvinkel. Målet med studien er å se ... -
Konflikt og konflikthåndtering på arbeidsplassen - erfaringer og forståelser hos ledere i helse- og sosialsektor. En metasyntese av kvalitative studier.
(Master thesis, 2019)Bakgrunn: Konflikter på arbeidsplassen er både nødvendige og uunngåelige. Arbeidsgiver har et ansvar for å håndtere konflikter og sette i gang nødvendige tiltak. Hvordan ledere oppfatter konflikter påvirker hva de gjør med ... -
En konfliktfult arbeidshverdag. En studie av lederes forståelse av konflikt og konflikthåndtering
(Master thesis, 2013-09-10)Oppgaven har fått tittelen: «En konfliktfylt arbeidshverdag», og gjenspeiler en arbeidshverdag og et arbeidsmiljø der konflikter oppstår. Temaet er lederes forståelse av konflikt og håndtering av konflikt. Formålet med ... -
Konflikthåndtering innenfor politiets egne rekker. En kvalitativ studie av hvordan interne konflikter håndteres i politiet
(Master thesis, 2021)Konflikter og konflikthåndtering er temaet for denne masteroppgaven. Ulike årsaker til hvorfor konflikter håndteres slik de gjør blir vurdert. Studiens problemstilling er: "Hvordan håndterer ledere i politiet interne ... -
Kontrollører eller ledere? Hvilke rom for å utøve ledelse har enhetsledere og seksjonsledere i spesialisthelsetjenesten idag?
(Master thesis, 2015-08-11)Temaet for denne oppgaven er forholdet mellom styring og ledelse i spesialisthelsetjenesten i dag. 12 år etter innføring av enhetlig ledelse og spesialisthelsetjenesteloven. Formålet er å undersøke hvilken lederprofil som ... -
Korps for alle? En kvantitativ studie om sammenhengen mellom sosial ulikhet og foreldreinvolvering i organisert fritidsaktivitet
(Master thesis, 2022)Formålet med undersøkelsen er å finne ut i hvilken grad familiens sosiale, kulturelle og økonomiske bakgrunn spiller inn på foreldrenes involvering i organisert fritidsaktivitet for barn og unge. I denne oppgaven undersøkes ... -
Kvalitet i sykehjem. Hvilke utfordringer står ledere i sykehjem overfor og er det mulig å ivareta beboernes behov innenfor dagens rammebetingelser?
(Master thesis, 2008)Tema for oppgaven er kvalitet i sykehjem og den handler om hvilke utfordringer ledere i sykehjem står overfor for å i møtekomme krav fra myndigheter og gjeldende rammebetingelser. Det er en teoretisk oppgave som tar ... -
Kvalitetssikring av rekrutteringsprosessen. En kvantitativ spørreundersøkelse om i hvilken grad kandidater opplever å få vist relevant kompetanse under intervju
(Master thesis, 2017)Denne oppgaven har til hensikt å se på kvalitetssikring av rekrutteringsprosessen ved å undersøke kandidatenes opplevelser av seleksjonsmetoder. Problemstilling for oppgaven er: I hvilken grad opplever kandidater som ... -
Kvar er seg sjølv nærast. Eit kvantitativt studie av prostar og kyrkeverjer sine leiarroller og legitimitet i Den norske kyrkja
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgåva er institusjonalisering av leiarroller i Den norskekyrkja, sett i samanheng med grunnlag for legitimitet. Føremålet med studien er å sjå kva leiarprofilar og legitimitet kyrkjeverjer og prostar ... -
Kvinner er kvinner verst, eller….? En erfaringsstudie blant sivile ledere om hvordan de leder rene kvinnegrupper
(Master thesis, 2015-08-10)Tema for denne avhandlingen er kvinner og ledelse, innenfor hvordan lederer leder rene kvinnegrupper. Jeg er selv leder for en gruppe som er overrepresentert av kvinner. Jeg ønsket derfor å undersøke hvilke erfaringer andre ... -
Kvinner til topps i arbeidslivet. «Du kan ikke gå inn halvhjerta»
(Master thesis, 2023)Det er få kvinnelige toppledere i Norge til tross for høy grad av for eksempel likestilling og mange kvinner i arbeidslivet. Det er derfor interessant å undersøke hva kvinner som når «toppen» har til felles, slik at en kan ... -
La-det-skure-å-gå? – en kvantitativ studie om sammenhengen mellom destruktiv ledelse og ansattes engasjement.
(Master thesis, 2024)Formålet med denne oppgaven er å se på sammenhengen mellom destruktiv ledelse, nærmere bestemt la-det-skure-ledelse, og ansattes jobbengasjement. Jobbengasjement betyr mye for de alle fleste mennesker, for organisasjoner ... -
Ledelse av diakonale institusjoner
(Master thesis, 2008)I diakonale institusjoner fremstår ledere med ulike lederroller med krevende ansvar og forventninger som tillegges diakonilederrollen. Noe av pionerånden fra slutten av 1800 tallet er fremdeles til stede i den moderne ... -
Ledelse av prestetjenesten på prostiplan. Hvilke kjennetegn og forventninger knytter proster og prester til prostetjenesten ved overgang til de nye tjenesteordningene. En intervjuundersøkelse blant 4 proster og 16 prester i Hamar bispedømme
(Master thesis, 2007)Bakgrunnen for denne oppgaven er de nye tjenesteordningene for proster og sterkt reviderte tjenesteordningene for menighetsprester som ble vedtatt 16.04.2004. De ble gjort gjeldende for prostene og for nyansatte ... -
Ledelse i praksis i en diakonal institusjon. En kvalitativ studie av hvordan enhetsledere i en diakonal institusjon utøver ledelse i praksis. I tillegg ses det på verdiens betydning for lederatferd
(Master thesis, 2013-09-10)Dette er en mastergradsoppgave bestående av to deler, en kappe og en artikkel. Artikkelen gir et innblikk i hvordan enhetsledere utøver ledelse i praksis. Det er ønskelig å utforske om det er likheter/ulikheter i å utøve ...