Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Title
Now showing items 177-196 of 289
-
Malisk kirkeledelse - mellom tradisjonelle og vestlige ledelsesidealer. En intervjustudie foretatt i EELMs menigheter i Oussoubidiagna og Bafoulabé i Bafoulabé fylke, Mali
(Master thesis, 2012-08-29)Denne studiens hensikt er å få en større forståelse for kulturens betydning for ledelse. Jeg har sett på hvordan trekk i kulturen er med på å forme forståelsen av hva som er god og effektiv ledelse. Problemstillingen jeg ... -
Med fokus på konflikthåndtering. Avdelingssykepleieres opplevelse av egen konflikthåndtering
(Master thesis, 2018)Hensikt: Med denne oppgaven ønsker jeg å bidra til innsikt i hvilken kompetanse avdelingssykepleiere på sykehjem har om konflikter, og hvordan de opplever egen konflikthåndtering. Problemstilling: Hvordan opplever ... -
Med kall til å lede. Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten?
(Master thesis, 2020)Problemstillingen er: Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten? Oppgaven er skrevet i skjæringspunktet mellom fagledelse og praktisk teologi. Jeg har valgt kvalitativ metode der ... -
Med snipp og stiletter. En kvalitativ studie av kvinnelige ledere i Den norske kirke
(Master thesis, 2024)I denne oppgaven skal vi se på erfaringene knyttet til kjønn i historien til tre kvinnelige prester som også er ledere i Den norske kirke. Hvilke faktorer påvirker kvinner til å bli ledere i kirken, hvilke verdier er viktige ... -
Med verdier fra forvaltning til forretning. En undersøkelse av verdier som styringsverktøy i omstillingsfaser i Posten og Mesta.
(Master thesis, 2008)Dette er en studie av verdier i praksis i to norske bedrifter; Posten og Mesta. Disse bedriftene ble konkurranseutsatt i hhv 2002 og 2003. Problemstillingen er: Hvordan har verdiene fungert som styringsverktøy i ... -
Medarbeidersamtalen. Fra medarbeidersamtale til strategi eller fra strategi til medarbeidersamtale?
(Master thesis, 2023)Tema for denne oppgaven er medarbeidersamtalen, og hvordan relasjonen mellom leder og ansatt påvirker hvordan lederen opplever denne. Formålet med oppgaven er å søke etter elementer som påvirker lederes opplevelse av ... -
Mellom barken og veden? Verdibasert mellomledelse i offentlig sektor
(Master thesis, 2013-09-09)Problemstilling for denne oppgaven er: På hvilken måte kan mellomledere i offentlig sektor i Norge utøve verdibasert ledelse, med utgangspunkt i ulike skandinaviske utgaver av denne ledelsesfilosofien? Skandinaviske utgaver ... -
Mellom idealisme og realisme, mellom Norge og utland: Hva motiverer medarbeidere i bistandssektoren, og hvordan er sammenhengen mellom indre motivasjon og turnover-intensjon?
(Master thesis, 2011-09-08)Denne studien har til hensikt å kartlegge medarbeidere i en norsk bistandsorganisasjon sin grad av motivasjon og turnover-intensjon, hvilke faktorer som er mest sentrale for deres motivasjon, samt hvorvidt det er en ... -
Mellomlederes møte med konflikt. En studie blandt avdelingssykepleiere i sykehjem
(Master thesis, 2015-08-10)Hensikten med denne oppgaven har vært å få en forståelse for hvilke typer konflikter avdelingssykepleiere møter på sin arbeidsplass, og forutsetninger de har for å håndtere konflikter. -
Mer enn du tror? En kvalitativ studie om hvilken betydning relasjonen med leder har for kunnskapsarbeidere
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er relasjonen mellom kunnskapsarbeider og leder. Studiens formål er å undersøke relasjonen fra medarbeidernes perspektiv. Problemstillingen er: Hvilken betydning har relasjonen med leder for ... -
«Mer enn tomme ord?». Hva sier forskningslitteraturen om tillitsbasert ledelse og styring?
(Master thesis, 2022)Formålet med denne masteroppgaven har vært å belyse problemstillingen; Hva sier forskningslitteraturen om tillitsbasert ledelse og styring? Dette prøver jeg å få svar på gjennom følgende tre forskningsspørsmål; Hva vil det ... -
Mestringsorientert ledelse mellom struktur og relasjon - med utgangspunkt i 10-faktor medarbeiderundersøkelse
(Master thesis, 2017)Temaet i denne studien er hvordan mestringsorientert ledelse utfordres av kontekst. Medarbeiderundersøkelser har som hensikt å gi organisasjonene et mål på hvordan de fungerer og dermed i etterkant av undersøkelse kunne ... -
Min talerstol er sakspapirene. En studie av daglige lederes opplevelse av «daglig lederskap» i lokalmenigheten i Den norske kirke.
(Master thesis, 2021)Tema for denne masteroppgaven er lederskap i lokalmenigheten i Den norske kirke sett fra daglig leders side. Formålet med studien er å belyse daglig leder-funksjonen og få kunnskap om hvordan daglige ledere i soknet opplever ... -
Mind the Gap! Hvilke utfordringer kan ledere i sykehus møte i arbeidet med å utvikle organisasjonskultur med sikte på å forbedre det tverrfaglige samarbeidet?
(Master thesis, 2008)I et samfunn mange mener er et av verdens beste, og helsevesenet er bygget opp slik at vi kan få gode og trygge helsetjenester når vi trenger det, viser undersøkelser at brukerne av helsetjenesten opplever mangel på samarbeid ... -
Mine fremste menn er sjelden kvinner. Om å være kvinne frelsesoffiser og leder
(Master thesis, 2014)Denne masteroppgaven i verdibasert ledelse tar utgangspunkt i Frelsesarmeen som organisasjon, og med kjønn som perspektiv settes det fokus på de kvinnelige offiserenes lederrolle. -
MISSION IMPOSSIBLE? Hvordan lykkes som NAV-leder?
(Master thesis, 2011-09-09)Denne oppgaven setter fokus på ledelse i en organisasjon preget av store endringer. NAV er en virksomhet med vedtatte verdier - tydelig, tilstede, løsningsdyktig - og er et sted hvor nye yrkesroller er under utvikling. -
Miste seg selv, finne seg selv. Hvordan lede frivillig medarbeidere slik at de opplever å bli myndiggjort som mennesker og i oppgavene de er satt til å utføre?
(Master thesis, 2021)Problemstillingen i denne undersøkelsen er: «Hvordan lede frivillig medarbeidere slik at de opplever å bli myndiggjort som mennesker og i oppgavene de er satt til å utføre?» Dette er åpenbart et vanskelig tema uten enkle ... -
Motivasjon hos vernepleiere som jobber som førstelinjeledere
(Master thesis, 2013-02-15)Tema for denne undersøkelsen er motivasjon. Formålet er å undersøke bestemte drivkrefter hos vernepleiere som jobber som førstelinjeledere. Blant mange mulige aspekter, har jeg valgt å se nærmere på prososial motivasjon, ... -
Motivasjon og humor. Hvordan er sammenhengen mellom indre motivasjon, humor og trivsel hos ledere
(Master thesis, 2012-08-29)Temaet for denne masteroppgaven er humor og trivsel som positive faktorer som påvirker indre motivasjon hos ledere i sykehus. Det finnes i dag mye kunnskap om motivasjon i arbeidslivet. Kunnskap om hva som opprettholder ... -
Motivasjon og ledelse. Medarbeideres opplevelse av motiverende lederatferd
(Master thesis, 2020)Temaet for denne oppgaven er ledelse og motivasjon. Studiens formål er å undersøke motivasjon fra medarbeidernes perspektiv, og gå nærmere inn på hvordan medarbeidere på Oslo universitetssykehus opplever at leders atferd ...