Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership
Recent Submissions
-
Å lede det grenseløse arbeidet. En kvalitativ studie om lederes erfaring med compassion fatigue
(Master thesis, 2024)Formål: Formålet med studien har vært å utforske hvilke erfaringer ledere har med compassion fatigue (CF). Studien skal bidra til kunnskap om hvordan CF påvirker ledere og deres arbeidsplass, samt utforske hvilket handlingsrom ... -
La-det-skure-å-gå? – en kvantitativ studie om sammenhengen mellom destruktiv ledelse og ansattes engasjement.
(Master thesis, 2024)Formålet med denne oppgaven er å se på sammenhengen mellom destruktiv ledelse, nærmere bestemt la-det-skure-ledelse, og ansattes jobbengasjement. Jobbengasjement betyr mye for de alle fleste mennesker, for organisasjoner ... -
Relasjonsorientert ledelse i politiet. En kvalitativ studie om betydningen av leder-medarbeider-relasjoner
(Master thesis, 2024)Leder-medarbeider-relasjoner i politiet er temaet i denne masteroppgaven. Hvordan ledere bygger relasjoner, vedlikeholder dem, samt hvilke relasjonelle utfordringer og dilemmaer som oppstår blir utforsket. Studiens ... -
Verdibasert ledelse i politiet. En kvalitativ studie av sammenhengen mellom politiets kjerneverdier og politilederes utøvelse av ledelse
(Master thesis, 2024)Politidirektoratet har en intensjon om at politiets kjerneverdier skal være grunnlaget for organisasjonens prosesser, handling og utvikling av medarbeiderskap. Det er ønskelig at lederne i politiet kommuniserer disse ... -
Med snipp og stiletter. En kvalitativ studie av kvinnelige ledere i Den norske kirke
(Master thesis, 2024)I denne oppgaven skal vi se på erfaringene knyttet til kjønn i historien til tre kvinnelige prester som også er ledere i Den norske kirke. Hvilke faktorer påvirker kvinner til å bli ledere i kirken, hvilke verdier er viktige ... -
Virkelige verdier. En kvalitativ studie av verdier i personalarbeid ved en ideell organisasjon.
(Master thesis, 2024)Oppgaven undersøker følgende problemstilling: Hvordan forholder ledere i en ideell organisasjon seg til organisasjonens verdier i sitt daglige personalarbeid? Den teoretiske tilnærmingen forskningen bygger på tar ... -
«Hvis de ikke orker, orker jeg?». En kvalitativ studie om hva mellomledere kan gjøre for å beholde jordmødre i de store fødeavdelingene.
(Master thesis, 2024)Denne oppgaven ser på hvordan vi gjennom relasjonsledelse og arbeidsmiljø kan ta bedre vare på og bevare jordmødrene i de store og ofte travle fødeavdelingene. Utgangspunktet for oppgaven har vært å finne mer kunnskap om ... -
«When Sweden coughs – do Norway catch a cold?”. Sosialt arbeids ansvar og funksjon i det kriminalitetsforebyggende arbeidet rettet mot ungdom
(Master thesis, 2024)Bakgrunnen for valget av tema og problemstilling for denne studien springer først og fremst ut fra et vedvarende engasjement for ungdommer som av ulike grunner havner utenfor samfunnet og dras inn i kriminelle miljøer. I ... -
«Kanskje en stilling du får puste litt mere i». En kvalitativ studie om rekrutteringsutfordringer blant pedagoger i Den norske kirke
(Master thesis, 2024)Tema for denne oppgaven er rekrutteringsutfordringer i Den norske kirke (DNK) spesielt blant det gjelder undervisningsstillinger, kateketer og menighetspedagoger. Formålet er å belyse rekrutteringsutfordringer i DNK fra ... -
Den vanskelige, men nødvendige samtalen. En kvalitativ studie av lederes erfaringer med den vanskelige samtalen i leder-medarbeider-relasjoner
(Master thesis, 2024)Temaet for denne studien tar utgangspunkt i «den vanskelige samtalen». En vanskelig samtale er samtaler som gjerne oppleves ubehagelige å ta, og som det ofte er knyttet en del følelser til. Studien ser på lederes erfaringer ... -
«Det har jo blitt en sånn digital jungel». Lederes håndtering av emosjoner i overgangen til bruk av nye digitale løsninger
(Master thesis, 2024)Formålet med denne studien var å finne ut hvordan mellomledere i helse- og omsorgssektoren håndterer emosjoner som oppstår i overgang til bruk av nye digitale løsninger. Det i lys av både resultatene i studien, eksisterende ... -
Operativ og strategisk virksomhetsledelse - Boligsosial ledelse i kommunal sektor
(Master thesis, 2024)Denne forskningsstudiet tar for seg boligsosial ledelse i en markedsorientert organisering i noen utvalgte norske kommuner. Det boligsosiale arbeidet i Norge har vært preget av en fragmentert organisering. Studien belyser ... -
«Det ække’ bare bare å være leder». En kvalitativ studie i mellomlederes håndtering av sterke følelses- og emosjonsuttrykk.
(Master thesis, 2024)Overordnet tema for dette prosjektet er ledelse og emosjoner. Formålet er å gi supplerende eller ny kunnskap om hva ledere trenger for å håndtere sterke følelses- og emosjonsuttrykk. Parallelt vil jeg belyse hvordan ledere ... -
Dilemmatrening. Systematisk etisk refleksjonsveiledning på sykehus
(Master thesis, 2024)I denne masteroppgaven handler tema om etisk refleksjonsarbeid på sykehus, i et verdibasert perspektiv. Bakgrunnen er at mange sykepleiere på sykehus opplever blant annet moralsk stress og mange slutter i yrket. Formålet ... -
Endringsledelse i offentlig helsevesen. En kvalitativ studie av mellomlederes erfaringer i utøvelse av endringsledelse
(Master thesis, 2023)Jeg har hatt til hensikt å utforske mellomlederen i Ortopedisk klinikk sine erfaringer med og opplevelse av endringsprosesser i den organisasjonskulturen og innenfor de rammene som Oslo universitetssykehus representerer. ... -
Små gleder har stor verdi. En studie om hva som gir glede for NAV-veileder på arbeidsplassen og sammenhenger med verdiarbeid
(Master thesis, 2023)Formålet med denne masteroppgaven har vært å se på arbeidet i NAV fra en positiv innfallsvinkel. Jeg har ønsket å finne mer ut av hva som gir glede i arbeidet og se på eventuelle sammenhenger med verdiarbeid. Problemstillingen ... -
Ledelse og sykefravær. En kvantitativ studie av Norges kommuner
(Master thesis, 2023)Formålet med studiet er å se om det er en statistisk sammenheng mellom sykefraværet i Norge og kontrollspennet til ledere. Studien sammenligner sammenhenger mellom ulike faktorer og sykefravær i alle Norges kommuner. ... -
«Det lille ekstra». Lederes erfaringer med ekstrarolleatferd hos medarbeidere i sykehjem
(Master thesis, 2023)Tema for denne masteroppgaven er ekstrarolleatferd i sykehjem. Studiens formål har vært å bidra til mer kunnskap om og bedre forståelse av fenomenet ekstrarolleatferd hos medarbeidere i sykehjem i et ledelsesperspektiv. ... -
Håp i arbeidsspråket. «… går jeg ut i organisasjonen nå og sier det skal gjøres en endring, så vil de si «enda en endring», men det å si hvorfor vi gjør det og se håpet i det …»
(Master thesis, 2023)Formålet med denne studien var å få en innsikt i hvordan håp kan forstås og skape mening i en ledelses – og organisasjonskontekst. Er det rom for håpsbegrepet inn i ledelsesfaget, og eventuelt hvordan kan ledere åpne for ... -
Hvordan kan vi lede lokalkirken sammen? En kvalitativ studie av erfaringer med delt ledelse
(Master thesis, 2023)Kirkeordningsarbeidet i Den norske kirke i form av Kirkemøtets vedtak i 2022: «Den daglige ledelsen skal gjennomgående være todelt, og kirkefaglig og administrativ leder skal være sidestilt […]» aktualiserer spørsmål om ...
RSS 2.0