• Transformasjonsledelse og innovasjon i Den norske kirke.   

   Haug, Håvard (Master thesis, 2016)

  Tema for denne masteroppgaven er transformasjonsledelse og innovasjon i Den norske kirke. Hensikten har vært å undersøke i hvilken grad transformasjonsledelse utøves i kirken og å undersøke sammenhengen mellom transforma ...

• Verdien av verdiar når ein ny kommune vert til. Ei kvalitativ undersøking av leiarar si meining om kva rolle eit felles verdigrunnlag har i sammenslåinga av organisasjonar? 

  Kvamme, Solveig Astrid (Master thesis, 2020)

  Denne oppgåva undersøker kva rolle eit felles verdigrunnlag kan ha i ei stor samanslåing av fem kommunar. Utgangspunktet for oppgåva er problemstillinga: Kva overordna rolle kan eit felles verdigrunnlag ha i samanslåing ...

• Med kall til å lede. Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten? 

  Floberg, Ragnhild E. (Master thesis, 2020)

  Problemstillingen er: Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten? Oppgaven er skrevet i skjæringspunktet mellom fagledelse og praktisk teologi. Jeg har valgt kvalitativ metode der ...

• Toppleder i skjørt - en verdistudie av kvinnelige ledere 

  Ulfsten, Ingunn E. (Master thesis, 2020)

  I denne masterutredningen har jeg ønsket å belyse følgende problemstilling: «Hvordan når kvinner toppen og hvilken rolle spiller verdier i denne prosessen?». Motivasjonen bak dette studiet har vært at innenfor visse sektorer ...

• Verdier for og i praksis i den norske gravplassforvaltingen. Hvordan kan ledelse påvirke verdiene? 

  Thomasberg, Astrid (Master thesis, 2020)

  Denne oppgaven spør om ledelsen i den norsk gravplassforvaltningen kan bidra til å påvirke verdiene. Spørsmålet stilles fordi gravplassdrift er en spesiell oppgaveløsning og ansvar å ha. Og området det arbeides i er for ...

• Hva betyr en organisasjons verdier i praksis? En studie om organisasjonsverdier og verdibevissthet i et helseforetak 

  Olsen, Laila (Master thesis, 2020)

  The purpose of this study has been to investigate the significance of Sykehuset Innlandet’s values for the unit leaders in the mental health care division and whether the values are practiced at unit level in practice. Do ...

• Ledelse og verdiimplementering. En kvalitativ studie av fire barnevernsinstitusjonsledere 

  Alasow, Abdirazak Abdulle (Master thesis, 2020)

  Denne oppgavens problemstilling er: Hva kan være ulike nyanser i hvordan institusjonsledere i norsk barnevern tenker om hvordan de best kan implementere organisasjonens kjerneverdier? For å svare på dette har jeg gjort en ...

• Verdiarbeid i Sykehjemsetaten. Hvilke refleksjoner gjør avdelingssykepleier seg rundt verdiarbeid i egen avdeling? 

  Kristensen, Anneline (Master thesis, 2020)

  Denne masteroppgaven har til hensikt å bidra til økt innsikt omkring lederrollen som avdelingssykepleier knyttet til verdiarbeid. Jeg har formulert følgende problemstilling som grunnlag for studien: Hvilke refleksjoner ...

• Det er nettopp dette som driver meg! En studie om motivasjon og arbeidstilfredshet blant ledere 

  Madsen, Ingvill (Master thesis, 2020)

  Denne studien handler om lederes jobbtilfredshet og motivasjon. Hensikten er å bedre forstå hvilke faktorer og forhold som er til stede hos ledere som etter flere år i sine stillinger, fortsatt opplever motivasjon og trivsel ...

• Den dydige lovbryteren 

  Hesselberg, Oline (Master thesis, 2020)

  «Den dydige lovbryteren» kartlegger hva som trigger en leder til å handle ovenfor et bestemt etisk dilemma. Forsøket på å gjøre det gode kan noen ganger kreve at man kompromisser på andre verdier som også er viktige. Et ...

• Fra idé til produkt: Et translasjonsteoretisk perspektiv på en ordre 

  Hesselberg, Christian (Master thesis, 2020)

  Denne oppgaven har til hensikt å belyse hvordan en salgsordre som en abstrakt ting, en idé, endres når den «reiser» mellom ansatte i bedriften Haugstad møbler. Dette er interessant fordi bedriften masseproduserer møbler i ...

• I krysspress mellom endring og stabilitet. Hvordan preger FNs globale bærekraftsmål sivilsamfunnsaktører? 

  Bø, Hjalmar (Master thesis, 2020)

  Tema og problemstilling for denne masteroppgaven i verdibasert ledelse er hvordan FNs globale bærekraftsmål preger sivilsamfunnsaktørers formål og strategier. I et større perspektiv plasserer denne studien seg inn i forholdet ...

• Hvordan styre skuta i medvind og motvind? En kvalitativ studie om motivasjon hos barnevernledere 

  Hallem, Ann Turid (Master thesis, 2020)

  Tema for denne studien er motivasjon hos barnevernledere. Konteksten er ledere i barnevernets førstelinjetjeneste, som er det samme som det kommunale barnevernet. Den kommuneale barneverntjenesten er det offentlige organet ...

• Kan tillit forutsette kontroll og kontroll forutsette tillit? En studie av lederes erfaringer om balansen med tillit og kontroll i ideell sektor. 

  Gunnes, Marit Elisabet (Master thesis, 2020)

  Tema for oppgaven er lederes erfaring med balansen mellom tillit og kontroll. Kirkens Bymisjon, Oslo er en trosbasert ideell stiftelse, som driver flere sykehjem på oppdrag fra Oslo kommune og rammen og konteksten for ...

• Verdiarbeid i praksis 

  Stakkeland, Ragnhild (Master thesis, 2020)

  I denne oppgaven har jeg rettet søkelyset mot hvordan verdier utvikles og virkeliggjøres i praksis. Jeg har sett på hvordan verdier etableres gjennom en bevisst verdiprosess ved et offentlig kompetansesenter, og hvordan ...

• Tillit i ny drakt. Hva hemmer og fremmer translasjonen av tillitsbasert styring og ledelse fra politisk sak til praktisering i hjemmetjenesten? En intervjustudie av toppledere i Oslo kommune, og ledere på ulike nivåer i hjemmetjenesten. 

  Husvik, Ina Schwarz (Master thesis, 2020)

  Formålet med denne oppgaven er å sette søkelys på hvordan Byrådssaken 1055/17 om tillitsbasert styring og ledelse har blitt oversatt til praksis etter at den ble vedtatt i mai 2017 av det rød-grønne byrådet. Det er ikke ...

• Alle er for heltidskultur, men har de forstått hva det faktisk krever? Førstelinjelederes erfaringer med å etablere heltidskultur i kommunale helse- og omsorgstjenester 

  Straum, Kathrine Louise (Master thesis, 2020)

  Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er førstelinjelederes erfaringer med å etablere heltidskultur i kommunale helse- og omsorgstjenester. Framskrivninger av befolkningsveksten i Norge viser at antallet eldre ...

• Motivasjon og ledelse. Medarbeideres opplevelse av motiverende lederatferd 

  Jørgensen, Marte Steine (Master thesis, 2020)

  Temaet for denne oppgaven er ledelse og motivasjon. Studiens formål er å undersøke motivasjon fra medarbeidernes perspektiv, og gå nærmere inn på hvordan medarbeidere på Oslo universitetssykehus opplever at leders atferd ...

• Innovasjon i offentlig sektor - en dyd av nødvendighet. En case-studie om hvordan lederen tilrettelegger for innovasjon i den offentlige velferdssektoren 

  Ørjasæter, Brede (Master thesis, 2019)

  Temaet for denne masteroppgaven er ledelse og innovasjon i den offentlige helse- og omsorgssektoren. Formålet ved dette studiet har vært å etablere en dypere forståelse og kunnskap om hvordan ledere i den offentlige helse- ...

• Anerkjennelse – en relasjonell prosess. En kvalitativ studie i hjemmesykepleien 

  Bostad, Malene (Master thesis, 2019)

  Tema for denne studien er anerkjennelse. Hensikten er å utvide forskningsfeltet ved å belyse fenomenet fra et medarbeiderperspektiv. Studien er en kvalitativ studie der individuelle semistrukturerte intervju er gjennomført ...

Vis flere