Blar i Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership på tittel
Viser treff 195-214 av 275
-
Om å ferdes på kjente trakter i ukjent terreng. En studie blant avdelingsledere i kommunale sykehjem
(Master thesis, 2022)Formålet med studien er å få en bedre forståelse for hva avdelingsledere på kommunale sykehjem gjør i løpet av en arbeidsdag. Hvordan de vet hva de skal gjøre og hvilke forutsetninger de har for å utføre arbeidsoppgavene. ... -
Om etikkarbeid og sykefravær. Kan systematisk etikkarbeid føre til reduksjon i sykefraværet?
(Master thesis, 2011-09-28)Det er blitt hevdet fra flere hold at etikkarbeid får sykefraværet ned. Denne oppgaven undersøker antagelsen om en slik sammenheng med utgangspunkt i problemstillingen: Kan systematisk etikkarbeid føre til reduksjon i ... -
Omdømmets virkning. En kvalitativ studie om ansattes opplevelser av svakt omdømme
(Master thesis, 2023)Denne masterstudien fokuserer på hvordan ansatte og ledere i Nav opplever et svakt omdømme, og jeg ønsker å undersøke hvordan dette kan påvirke dem følelsesmessig og i forhold til opplevd handlingsrom. Det eksisterer lite ... -
Omsorgstjenesten - mellom visjon og virkelighet
(Master thesis, 2008)Denne masteroppgaven er et utforskende studie med utgangspunkt i omsorgstjenesten i Larvik kommune. Bakgrunn for det er at jeg selv arbeider som leder i kommunen og ser utfordringer i feltet som jeg gjerne vil utdype videre. ... -
Overgangen til digitale løsninger for medarbeidere i tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Hvordan beskriver medarbeiderne prosessen?
(Master thesis, 2022)Formålet med denne studien har vært å gi økt innsikt i hvordan man som leder kan legge til rette for innføringen av digitale løsninger i en organisasjon. Dette har jeg ønsket å oppnå gjennom å sette søkelys på hvordan ... -
Pastoral ledelse i praksis. En empirisk undersøkelse av forholdet mellom soknepresters utøvelse av ledelse og forståelse av egne lederroller
(Master thesis, 2014-01-22)Studien undersøker soknepresters ledelsespraksis og lederrolleforståelse i en brytningstid i Den norske kirke. Fremveksten av rådsstruktur og nye yrkesgrupper utfordrer presten som tradisjonell leder i lokalmenigheten. ... -
Påvirker systematisk etisk refleksjon arbeidsmiljøet? En studie av to kommuner
(Master thesis, 2013-09-09)Hensikten med studien er å undersøke om det finnes en sammenheng mellom systematisk etisk refleksjon og arbeidsmiljøet. Studien er en undersøkelse av to kommuner som har tiltrådt KS prosjektet «Samarbeid om etisk ... -
Politilederens institusjonelle rolle. En kvantitativ studie av verdier og lederroller blant førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt
(Master thesis, 2016-09-19)Formålet med oppgaven er å innholdsbestemme den institusjonelle lederrollen, ved å kategorisere egenskaper ved politiledere. Den institusjonelle lederrollen er et sentralt aspekt ved verdibasert ledelse. Studien undersøker ... -
Prioritering i helsetjenesten. En studie av sykehuslegers rolleforståelse og begrunnelser
(Master thesis, 2010-08-23) -
Quality time med leder. En studie av helsefagarbeideres erfaringer med medarbeidersamtaler
(Master thesis, 2017)Tema i denne studien er medarbeidersamtalen. Gjennom denne undersøkelsen ønsket jeg å finne ut av hvilken nytteverdi medarbeidersamtalen har for helsefagarbeidere i hjemmetjenesten. For å kunne svare på problemstillingen ... -
Rekruttering av varme hender og kloke hoder. Hvem er helsefagarbeiderlærlingene, og hvilke forventninger og ønsker har de til arbeidslivet?
(Master thesis, 2012-08-29)Temaet for denne oppgaven er lederens mulighet til å påvirke rekruttering av helsefagarbeidere til norsk eldreomsorg, gjennom konkrete tiltak ute i sine virksomheter. Studiens formål er å skaffe kunnskaper om helsefagarb ... -
Rekruttering – spiller verdier en rolle? Om verdiers rolle i rekrutteringsprosessen
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne studien er verdiers rolle i rekrutteringsprosessen. Studiens mål er å undersøke verdibevissthet blant ledere med rekrutteringsansvar, og om mulig bidra til økt verdibevissthet når det gjelder rekrutterin ... -
Rom, sted og tid. Ledelse og verdier i praksis. En semistrukturert følge-observasjonsstudie av ledere i tre diakonale institusjoner
(Master thesis, 2018)Mitt prosjekt er en deskriptiv mikro-orientert studie av ledelse i praksis. Formålet med oppgaven er å få mer kunnskap om hvordan ledere formidler og synligjør institusjonens visjoner, mål og verdier i sin utøvelse av ... -
Samarbeidsrelasjoner - fra prosjekt til fast drift
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne masteroppgaven omhandler samarbeidsrelasjoner i en endringsprosess. Arbeidsmetoden hverdagsrehabilitering har blitt innført i mange kommuner gjennom prosjektarbeid og målet har vært å videreføre prosjektet ... -
Samfunnsansvar i kyrkje og næringsliv – ei samanlikning
(Master thesis, 2012-07-04)Utfordringane frå miljøendringar, global oppvarming, ekstremvêr, globalisering, ressursbruk og ressursfordeling vert meir og meir tydeleg. Både næringsliv og kyrkje har sett desse spørsmåla på dagsorden, om enn på ulike ... -
Samfunnsansvar i privat velferd. En kvalitativ studie i private virksomheter innen psykisk helsearbeid
(Master thesis, 2015-08-11)Denne studien fokuserer rundt forvaltning av samfunnsansvar i private virksomheter som produserer offentlige velferdstjenester. Følgende problemstilling har vært gjeldende for studien: «Hvordan forvalter ledere samfunnsansvar ... -
Sammen er vi dynamitt! Betydningsfulle faktorer for utvikling av psykososialt arbeidsmiljø ved en sykehusavdeling
(Master thesis, 2015-08-11)Det er flere formelle krav knyttet til ledelse av sykehusavdelinger. Et av områdene det er knyttet viktige krav til, er ivaretakelse av arbeidsmiljø. Dette er et omfattende område som innebærer bruk av mange elementer innen ... -
Sammen er vi kirke med krutt! En empirisk studie av kirkelig ansatte som frivillighetsledere i tre menighetsstaber i Den norske kirke.
(Master thesis, 2017)Problemstillingen for dette empiriske forskningsprosjektet er: Hvordan leder kirkelig ansatte de frivillige i menigheten? Studien tar utgangspunkt i en teoretisk modell for frivillighetsledelse som er utformet av Stephen ...