Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership: Nye registreringer
Viser treff 101-120 av 275
-
Verdien av ledelse. Om hvordan verdier preger ledelse i Den norske kirke og hvordan dette henger sammen med kirkens offisielle verdier
(Master thesis, 2018)Tema for denne masteroppgaven er hvordan verdier preger ledelse i Den norske kirke og hvordan dette henger sammen med kirkens offisielle verdier. Problemstillingen er Hvordan preger verdier ledelsespraksis til proster og ... -
Verdier i barneverntjenesten. En spørreundersøkelse blant barnevernledere i Norge
(Master thesis, 2018)Mitt forskningsprosjekt setter søkelyset på barnevernledere i Norge sine verdier. Formålet med undersøkelsen er å belyse hvordan barnevernledere rangerer generelle lederverdier og profesjonsverdier innenfor personlige, ... -
Brukermedvirkning i praksis. En kvalitativstudie av personalets og lederes utfordringer ved ivaretakelse av brukermedvirkning
(Master thesis, 2018)Hensikt: Denne masteroppgaven har til hensikt å bidra til økt innsikt i avdelingssykepleierrollen i sykehjem i en demensavdeling; utfordringer, forhandlinger, forventninger og verdier. I tillegg ønsker jeg å tilegne meg ... -
Forventningar til lokal leiing i Den norske kyrkja. Ei kvantitativ undersøking om forventningar til næraste overordna frå prestar, diakonar, kateketar og kyrkjemusikarar i Dnk
(Master thesis, 2018)Den norske kyrkja som institusjon og arbeidsplass er i stadig aukande grad blitt ein kunnskapsorganisasjon der ulike profesjonar arbeider side om side. Dette stiller også aukande krav til kompetanse hos den lokale leiinga ... -
Tillit på kollisjonskurs? En studie av avdelingssykepleieres opplevelse av tillitsbasert styring og ledelse i Sykehjemsetaten i Oslo kommune
(Master thesis, 2018)Tema for studien er tillitsbasert styring og ledelse i Sykehjemsetaten i Oslo kommune etter at «tillitsreformen» ble vedtatt av byrådet i mai 2017 (byrådssak 1055/17). Formålet er å undersøke om avdelingssykepleiere på ... -
Rom, sted og tid. Ledelse og verdier i praksis. En semistrukturert følge-observasjonsstudie av ledere i tre diakonale institusjoner
(Master thesis, 2018)Mitt prosjekt er en deskriptiv mikro-orientert studie av ledelse i praksis. Formålet med oppgaven er å få mer kunnskap om hvordan ledere formidler og synligjør institusjonens visjoner, mål og verdier i sin utøvelse av ... -
Hvorfor vi, av alle? Mellomlederes opplevelser av relasjonen i en omstillingsprosess
(Master thesis, 2018)Problemstilling: Hvordan opplever mellomledere relasjonen til sin leder og sine medarbeidere in en omstillingsprosess i en kommunal organisasjon? Hensikt: Med denne oppgaven har jeg ønsket å bidra til økt innsikt i hvordan ... -
Er relasjonskompetanse en nøkkel til ledersuksess? En kvantitativ studie om relasjonen mellom ledere og medarbeidere
(Master thesis, 2018)Tema for denne masteroppgaven er relasjonsorientert ledelse. Relasjonsledelse er menneskeorientert ledelse. Det stilles stadig større krav til ledere om å administrere flere oppgaver og mer ansvar. Formålet med studiet ... -
Hellig overbevist? En kvantitativ studie av motiver for frivillighet på en tverrkirkelig ungdomsfestival anno 2017
(Master thesis, 2018)Tema for denne studien er motiver for frivillig arbeid i en kirkelig kontekst. Gjennom studien kartlegges frivillige medarbeideres motivasjon. Formålet med en slik kartlegging er todelt. På den ene siden søker studien å ... -
Med fokus på konflikthåndtering. Avdelingssykepleieres opplevelse av egen konflikthåndtering
(Master thesis, 2018)Hensikt: Med denne oppgaven ønsker jeg å bidra til innsikt i hvilken kompetanse avdelingssykepleiere på sykehjem har om konflikter, og hvordan de opplever egen konflikthåndtering. Problemstilling: Hvordan opplever ... -
Tandemsykkelmetoden – om ledelse av nyetablerte fontenehus
(Master thesis, 2018)Fontenehusbevegelsens opprinnelse kan spores tilbake til selvhjelpsgruppen We are not alone ved det psykiatriske sykehuset Rockland State Hospital. De ville hjelpe hverandre med å skaffe arbeid og tak over hodet, og å unngå ... -
Hvordan finne døra til handlingsrommet? Lederes opplevelse av handlingsrommet i psykisk helsevern
(Master thesis, 2018)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er hvordan ledere opplever handlingsrommet i psykisk helsevern. Spesialisthelsetjenesten styres og ledes etter både fag- og verdibaserte perspektiver. Verdiene er å gjenfinne ... -
Nærvær etter en traumatisk hendelse. Beretninger om debrief og ledelse i Forsvaret og Politiet
(Master thesis, 2018)Bruker ledere i Forsvaret og Politiet debrief som oppfølgingsverktøy? Hva hemmer og fremmer en vellykket i debrief ifølge lederne? Hvordan oppleves det å være leder i en jobb som innebærer høy risiko for seg selv og sine ... -
Tre nøkler til mestring. En studie om ledelse, relasjonskvalitet og mestring
(Master thesis, 2018)Hensikten med studien har vært å undersøke relasjonskvalitetens betydning for mestring. Det er særlig relasjonskvaliteten mellom leder og medarbeider jeg har vært interessert i. Det finnes mye kvantitativ forskning på ... -
Verdiarbeid i praksis. En kvalitativ studie av mellomlederes bidrag: Verdiarbeid som en del av institusjonelt lederskap
(Master thesis, 2018)Studien undersøker hvordan mellomledere i en kommunal virksomhet utøver institusjonelt arbeid gjennom å bidra til praktisk implementering av kommunens kjerneverdi åpenhet i virksomheten. Institusjonell teori og perspektivene ... -
Verdier på veggen, i veggene eller i veien? En kvalitativ studie av verdiers betydning i rekruttering og onboarding i ideelle, humanitære organisasjoner
(Master thesis, 2017)Tema for denne studien er verdiers betydning. Konteksten er ideell, humanitær sektor. Rammen er rekruttering og onboarding. Hensikten er å utvikle dypere forståelse for verdier som fenomen i en sektor med særlige kjennetegn. ... -
Nærvær før, under og etter en traumatisk hendelse. Beretninger om ledelse i Forsvaret og Politiet
(Master thesis, 2017)Bruker ledere i Forsvaret og Politiet debrief som oppfølgingsverktøy? Hvilke faktorer er avgjørende for å gjennomføre en hensiktsmessig debrief? Hvordan oppleves det å være leder i en jobb som innebærer høy risiko for seg ... -
Quality time med leder. En studie av helsefagarbeideres erfaringer med medarbeidersamtaler
(Master thesis, 2017)Tema i denne studien er medarbeidersamtalen. Gjennom denne undersøkelsen ønsket jeg å finne ut av hvilken nytteverdi medarbeidersamtalen har for helsefagarbeidere i hjemmetjenesten. For å kunne svare på problemstillingen ... -
Sammen er vi kirke med krutt! En empirisk studie av kirkelig ansatte som frivillighetsledere i tre menighetsstaber i Den norske kirke.
(Master thesis, 2017)Problemstillingen for dette empiriske forskningsprosjektet er: Hvordan leder kirkelig ansatte de frivillige i menigheten? Studien tar utgangspunkt i en teoretisk modell for frivillighetsledelse som er utformet av Stephen ... -
Dytte eller dra? Mellomlederes rolle ved implementering av hverdagsrehabilitering i hjemmetjenesten
(Master thesis, 2017)Problemstilling: Hvordan opplever mellomledere sin rolle i endringsprosesser? – Med implementering av hverdagsrehabilitering i hjemmetjenesten som case. Bakgrunn: Implementering av hverdagsrehabilitering har gått som en ...