Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership: Nye registreringer
Viser treff 81-100 av 275
-
I krysspress mellom endring og stabilitet. Hvordan preger FNs globale bærekraftsmål sivilsamfunnsaktører?
(Master thesis, 2020)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven i verdibasert ledelse er hvordan FNs globale bærekraftsmål preger sivilsamfunnsaktørers formål og strategier. I et større perspektiv plasserer denne studien seg inn i forholdet ... -
Hvordan styre skuta i medvind og motvind? En kvalitativ studie om motivasjon hos barnevernledere
(Master thesis, 2020)Tema for denne studien er motivasjon hos barnevernledere. Konteksten er ledere i barnevernets førstelinjetjeneste, som er det samme som det kommunale barnevernet. Den kommuneale barneverntjenesten er det offentlige organet ... -
Med kall til å lede. Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten?
(Master thesis, 2020)Problemstillingen er: Hvordan forstår og utøver prosten sin rolle som åndelig leder av prestetjenesten? Oppgaven er skrevet i skjæringspunktet mellom fagledelse og praktisk teologi. Jeg har valgt kvalitativ metode der ... -
Hva betyr en organisasjons verdier i praksis? En studie om organisasjonsverdier og verdibevissthet i et helseforetak
(Master thesis, 2020)The purpose of this study has been to investigate the significance of Sykehuset Innlandet’s values for the unit leaders in the mental health care division and whether the values are practiced at unit level in practice. Do ... -
Ledelse og verdiimplementering. En kvalitativ studie av fire barnevernsinstitusjonsledere
(Master thesis, 2020)Denne oppgavens problemstilling er: Hva kan være ulike nyanser i hvordan institusjonsledere i norsk barnevern tenker om hvordan de best kan implementere organisasjonens kjerneverdier? For å svare på dette har jeg gjort en ... -
Fra idé til produkt: Et translasjonsteoretisk perspektiv på en ordre
(Master thesis, 2020)Denne oppgaven har til hensikt å belyse hvordan en salgsordre som en abstrakt ting, en idé, endres når den «reiser» mellom ansatte i bedriften Haugstad møbler. Dette er interessant fordi bedriften masseproduserer møbler i ... -
Anerkjennelse – en relasjonell prosess. En kvalitativ studie i hjemmesykepleien
(Master thesis, 2019)Tema for denne studien er anerkjennelse. Hensikten er å utvide forskningsfeltet ved å belyse fenomenet fra et medarbeiderperspektiv. Studien er en kvalitativ studie der individuelle semistrukturerte intervju er gjennomført ... -
«There`s a crack in everything, that`s how the light gets in». En utforskende og hermeneutisk studie over betydning av organisert grupperefleksjon for ledere
(Master thesis, 2019)Formålet med denne masterstudien i verdibasert ledelse er å undersøke hvilken betydning, organisert grupperefleksjon for ledere kan ha. Tre nivåer: Den enkelte leder; respektive medarbeidere og team; organisasjonen som ... -
Jobbintervjuet - hvordan brukes det? Rekruttering av sykepleiere i kreftomsorgen
(Master thesis, 2019)Temaet for denne oppgaven er rekruttering i sykehus og målet er å finne ut hvordan ledere klarer å rekruttere relevant kompetanse. Problemstillingen er; Hvordan bruker ledere i kreftomsorgen intervju for å rekruttere ... -
Hvordan forstås ledelse og organisasjon i de sentralkirkelige organer i utviklingen av ny kirkeordning for Den norske kirke? En dokumentanalyse av høringsdokumentet «Veivalg for fremtidig kirkeordning», høringssvar og behandling av saken på Kirkemøtet
(Master thesis, 2019)Denne oppgaven søker å besvare spørsmålet om hvordan organisasjon og ledelse forstås i de sentralkirkelige organene i Den norske kirke, i forbindelse med utarbeidelsen av ny kirkeordning. Det er en deskriptiv oppgave i det ... -
Fra dåp til dopapir - en motivasjonsstudie blant daglige ledere i Den norske kirke
(Master thesis, 2019)Tema for denne studien er motivasjon. Konteksten er en trosbasert organisasjon, Den norske kirke. Hensikten med studien er å utvikle en dypere forståelse for motivasjon som fenomen blant ledere i en organisasjon med spesielle ... -
«Tilliten må ligge i bunn». En kvalitativ studie av hvilken betydning relasjon til leder har for medarbeiderens trivsel.
(Master thesis, 2019)Tema for denne avhandlingen er relasjon mellom leder og medarbeider, sett fra medarbeiderens perspektiv. Problemstillingen er: Hvilken betydning har relasjon til leder for medarbeiderens trivsel? Videre følger ... -
Innovasjon i offentlig sektor - en dyd av nødvendighet. En case-studie om hvordan lederen tilrettelegger for innovasjon i den offentlige velferdssektoren
(Master thesis, 2019)Temaet for denne masteroppgaven er ledelse og innovasjon i den offentlige helse- og omsorgssektoren. Formålet ved dette studiet har vært å etablere en dypere forståelse og kunnskap om hvordan ledere i den offentlige helse- ... -
Villet, verdsatt og vedtatt. En kvantitativ undersøkelse av frivillighetsledelse i Den norske kirke
(Master thesis, 2019)Tema for denne oppgaven er ledelse av frivillige medarbeidere i Den norske kirke sett ut fra de ansatte sitt ståsted. Formålet er å finne ut hvordan frivillighetsledelsen skjer i det daglige, og om den er verdibevisst og ... -
Entreprenør, ildsjel eller begge deler? Et kvalitativt studie om motivasjon i sosiale entreprenørskap
(Master thesis, 2019)Tema i denne studien er motivasjon hos ledere som jobber i virksomheter som retter seg mot sosiale formål. Konteksten er sosiale entreprenørskap. Formålet er å øke forståelsen om hva som motiverer og inspirerer enkeltmennesker ... -
Konflikt og konflikthåndtering på arbeidsplassen - erfaringer og forståelser hos ledere i helse- og sosialsektor. En metasyntese av kvalitative studier.
(Master thesis, 2019)Bakgrunn: Konflikter på arbeidsplassen er både nødvendige og uunngåelige. Arbeidsgiver har et ansvar for å håndtere konflikter og sette i gang nødvendige tiltak. Hvordan ledere oppfatter konflikter påvirker hva de gjør med ... -
"Hvis vi skal ha dem, så må vi bruke dem. - Og da må vi bruke dem mer". En kvalitativ undersøkelse av lederes forhold til kommunale grunnverdier
(Master thesis, 2019)Denne oppgaven undersøker forholdet mellom kommunale lederes verdier og kommunens nedfelte grunnverdier. Utgangspunktet for oppgaven er problemstillingen; Hvilke verdier avspeiler seg i de kommunale ledernes praksis, hvordan ... -
Faglig forsvarlighet i barnevernet, hva betyr det? - En kvalitativ undersøkelse av barnevernledere om deres forståelse av begrepet, faglig forsvarlighet.
(Master thesis, 2019)Teamet for denne masteroppgaven er barnevernlederes forhold til begrepet forsvarlighet og hvordan de ivaretar dette i sitt verv som øverste leder for barneverntjenesten. Det er deres syn på virkeligheten og slik de forstår ... -
Hvilken betydning har lederes verdier? En studie om verdier, motivasjon og innovasjon
(Master thesis, 2018)Formålet med denne oppgaven har vært å undersøke temaene verdier, motivasjon og innovasjon hos førstelinjeledere i Aleris Omsorg AS. Oppgaven har følgende to problemstillinger: I hvilken grad er det samsvar mellom lederens ... -
Mer enn du tror? En kvalitativ studie om hvilken betydning relasjonen med leder har for kunnskapsarbeidere
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er relasjonen mellom kunnskapsarbeider og leder. Studiens formål er å undersøke relasjonen fra medarbeidernes perspektiv. Problemstillingen er: Hvilken betydning har relasjonen med leder for ...