• norsk
    • English
  • English 
    • norsk
    • English
  • Login
Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Subject 
  •   Home
  • VID vitenskapelige høgskole
  • 7 Masteroppgaver / Master's Theses
  • Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership
  • Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Subject
  •   Home
  • VID vitenskapelige høgskole
  • 7 Masteroppgaver / Master's Theses
  • Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership
  • Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Subject
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Subject "ledere"

  • 0-9
  • A
  • B
  • C
  • D
  • E
  • F
  • G
  • H
  • I
  • J
  • K
  • L
  • M
  • N
  • O
  • P
  • Q
  • R
  • S
  • T
  • U
  • V
  • W
  • X
  • Y
  • Z
  • Æ
  • Ø
  • Å

Sort by:

Order:

Results:

Now showing items 1-20 of 46

  • title
  • issue date
  • submit date
  • author
  • ascending
  • descending
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
    • Anerkjennelse – en relasjonell prosess. En kvalitativ studie i hjemmesykepleien 

      Bostad, Malene (Master thesis, 2019)
      Tema for denne studien er anerkjennelse. Hensikten er å utvide forskningsfeltet ved å belyse fenomenet fra et medarbeiderperspektiv. Studien er en kvalitativ studie der individuelle semistrukturerte intervju er gjennomført ...
    • Å sanse når det ulmer. Hvordan mellomledere i offentlig sektor opprettholder balanse i en endringsprosess 

      Cuellar, Andrea (Master thesis, 2015-08-10)
      Denne studie er relatert til tanker og refleksjoner mellomledere i offentlig sektor har ved forebygging av konflikter ved endringsprosesser, med spesielt henblikk til hvilke strategier eller elementer tas i bruk ved ...
    • Å være sjef, supersaksbehandler og medarbeider i en kunnskapsbedrift. En studie av ledere av konfliktrådskontorer i Norge 

      Riber, Helge Bie (Master thesis, 2014-08-21)
      Konfliktrådslederne kombinerer administrasjon, ledelse og fag i en fragmentert hverdag. De mener at administrasjon er lederens hovedfunksjon, men at ledelse av kontoret er det viktigste de gjør. Lederne har en sterk ...
    • DE OG VI. En undersøkelse av kommunikasjon i NAV-kontor med to ledere 

      Sande, Knut Robert (Master thesis, 2016-04-12)
      Denne masteroppgaven handler om kommunikasjon i NAV-kontor med to ledere. Hver leder er styrt av en eier, enten staten eller kommunen. Samtidig skal de to lederne drive et kontor i sammen. I oppgaven er fokuset på hvilke ...
    • Det er nettopp dette som driver meg! En studie om motivasjon og arbeidstilfredshet blant ledere 

      Madsen, Ingvill (Master thesis, 2020)
      Denne studien handler om lederes jobbtilfredshet og motivasjon. Hensikten er å bedre forstå hvilke faktorer og forhold som er til stede hos ledere som etter flere år i sine stillinger, fortsatt opplever motivasjon og trivsel ...
    • Dirigerte dirigenter. Om handlingsrom for ledelse i offentlig sektor 

      Løes, Håkon Steigum (Master thesis, 2015-08-10)
      Formålet med undersøkelsen har vært å undersøke om ledere i offentlig sektor er fullstendig styrt ovenfra, og dermed mangler handlingsrom for å lede virksomheten mot sitt formål. Det empiriske grunnlaget er samtaleintervjuer ...
    • En eksplorerende kvantitativ undersøkelse av dynamikker mellom styring og ledelse, med henblikk på ledelse som fenomen.“This Town Ain't Big Enough for Both of Us” - John Wayne 

      Helmikstøl, David (Master thesis, 2015-08-11)
      Studien undersøker hvordan styring og ledelse preger lederpraksis, og hvilke dynamikker som gir seg til utrykk mellom disse to handlingssystemene. Reformer i nyere tid skaper nye forventninger til lederrollen, og ledere ...
    • Er ledere aktører eller brikker? Observasjonsstudie av ledere 

      Engvik, Linda (Master thesis, 2013-09-09)
      En studie av avdelingsledere og seksjonsledere i Oslo Universitetssykehus. Ledere på ulike ledernivåer har ulike arbeidsoppgaver. Denne artikkelen retter fokuset spesielt mot administrasjon og ledelse og på om frihet og ...
    • Erfaringer med endringsledelse. Betydningen av kommunikasjon, deltakelse og ivaretakelse i endringsprosessen 

      Horntvedt, Thomas Alexander (Master thesis, 2013-09-04)
      Endringer ser ut til å være noe som er stadig vanligere i organisasjoner. Ulike forhold internt i organisasjonen, men også ikke minst i dens omgivelser for øvrig, gjør at dette behovet tvinger seg frem. Å lede endringsprosesser ...
    • Fra dåp til dopapir - en motivasjonsstudie blant daglige ledere i Den norske kirke 

      Stene, Eleni Maria (Master thesis, 2019)
      Tema for denne studien er motivasjon. Konteksten er en trosbasert organisasjon, Den norske kirke. Hensikten med studien er å utvikle en dypere forståelse for motivasjon som fenomen blant ledere i en organisasjon med spesielle ...
    • Handlingsrom for mellomledere i spesialisthelsetjenesten. 

      Hoem, Stine (Master thesis, 2011-09-07)
      Temaet for denne oppgaven er handlingsrom for mellomledere i spesialisthelsetjenesten. Problemstillingen er: Hvilket handlingsrom erfarer mellomledere i spesialisthelsetjenesten å ha, og hva mener de spesielt om sine ...
    • HELSEPOLITISKE VEDTAK - deres liv, skjebne og verdi i det kommunale system. 

      Eide, Kjersti (Master thesis, 2011-09-07)
      Oppgavens problemstilling er - hvorvidt er helsepolitiske vedtak kjent og hvorvidt blir de rettesnor i arbeidet? Denne problemstillingen søker å svare på tittelen HELSEPOLITISKE VEDTAK - deres liv, skjebne og verdi i det ...
    • Hundre baller i lufta. En studie av hvordan ledere med stort kontrollspenn utøver lederskap i døgnenheter ved et sykehus 

      Jønsberg, Marianne (Master thesis, 2013-09-10)
      Tema for denne masteroppgaven er utøvelse av lederskap for ledere i helsesektoren som har personalansvar for et stort antall medarbeidere. Formålet er å finne ut hvordan disse arbeider for å nå over alle arbeidsoppgavene. ...
    • Hva begeistrer operasjonssykepleieren? En studie om motivasjon hos operasjonssykepleieren, og hvordan ledere kan legge til rette for dette 

      Jensen, Torill Vibeke (Master thesis, 2014-08-21)
      Tema for denne oppgaven er motivasjon hos operasjonssykepleiere. Studiens hensikt er å undersøke hva som motiverer operasjonssykepleiere, for at denne kunnskapen kanskje kan føre til at ledere mer målrettet kan øke ...
    • Hva kan kjønn bety i rolleovergang fra kollega til leder? 

      Offerdal, Marit (Master thesis, 2016-09-22)
      Denne masteroppgaven undersøker hvilken betydning kjønn kan ha i rolleovergangen fra kollega til leder i den norske skolen. Målet er å analysere organisasjonsinterne rolleoverganger i et kjønnsperspektiv. Evaluering fra ...
    • Hva kjennetegner en troverdig leder? En studie blant 5 ledere i offentlige virksomheter 

      Kollsete, Oddvar (Master thesis, 2013-09-10)
      kjennetegner en troverdig leder? Resultatet av studien viser at en troverdig leder kjennetegnes ved å være til å stole på, ærlig, ekte (autentisk), trygg, forutsigbar, synlig og åpen. En troverdig leder kjennetegnes ved ...
    • Hva sier jeg nå? Verdibevisst ledelse, til det beste for hvem? Verdigrunnlaget i idrettspedagogisk praksis og ledelse, i seks norske rehabiliteringsinstitusjoner. 

      Nyquist, Tor Erik Heyerdahl (Master thesis, 2017)
      Temaet for denne mastergradsoppgaven retter seg mot grunnleggende verdier, verdibevissthet i etisk utfordrende situasjoner og synliggjøring av ledelse relatert til disse fenomenene på seks rehabiliteringsinstitusjoner i ...
    • Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver ledere i en diakonal organisasjon at de står i, og hvordan håndteres situasjonene? 

      Ramsfjell, Ingjerd (Master thesis, 2013-09-09)
      Undersøkelsen belyser følgende problemstilling: Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver ledere i en diakonal organisasjon at de står i, og hvordan håndteres situasjonene? Den teoretiske tilnærmingen forskningen bygger ...
    • Hvordan finne døra til handlingsrommet? Lederes opplevelse av handlingsrommet i psykisk helsevern 

      Baadsvik, Helle (Master thesis, 2018)
      Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er hvordan ledere opplever handlingsrommet i psykisk helsevern. Spesialisthelsetjenesten styres og ledes etter både fag- og verdibaserte perspektiver. Verdiene er å gjenfinne ...
    • Hvorfor reiser de? Et kvalitativt studie om å drive ledelse i farlige områder 

      Bergene, Emilie Elise (Master thesis, 2016-09-20)
      Tema for denne studien er motivasjon til feltarbeidere med lederroller i farlige områder, hvorfor reiser de? Undersøkelsens hensikt er å studere hva som motiverer feltarbeidere til å drive ledelse i risikoutsatte områder. ...

      Contact Us | Send Feedback

      Privacy policy
      DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

      Service from  Unit
       

       

      Browse

      ArchiveCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournalsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsDocument TypesJournals

      My Account

      Login

      Contact Us | Send Feedback

      Privacy policy
      DSpace software copyright © 2002-2019  DuraSpace

      Service from  Unit