Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership: Recent submissions
Now showing items 121-140 of 275
-
Kvalitetssikring av rekrutteringsprosessen. En kvantitativ spørreundersøkelse om i hvilken grad kandidater opplever å få vist relevant kompetanse under intervju
(Master thesis, 2017)Denne oppgaven har til hensikt å se på kvalitetssikring av rekrutteringsprosessen ved å undersøke kandidatenes opplevelser av seleksjonsmetoder. Problemstilling for oppgaven er: I hvilken grad opplever kandidater som ... -
Lederen som brobygger mellom styring og autonomi. En kvalitativ studie av de arbeidsrettede tiltakene Avklaring og Oppfølging
(Master thesis, 2017)Temaet for masteroppgaven er de arbeidsrettede tiltakene Avklaring og Oppfølging med utgangspunkt i kravspesifikasjoner som er gitt for arbeidet. Problemstillingen er: «Hvilket rom for styring, ledelse og faglig autonomi ... -
Kvar er seg sjølv nærast. Eit kvantitativt studie av prostar og kyrkeverjer sine leiarroller og legitimitet i Den norske kyrkja
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgåva er institusjonalisering av leiarroller i Den norskekyrkja, sett i samanheng med grunnlag for legitimitet. Føremålet med studien er å sjå kva leiarprofilar og legitimitet kyrkjeverjer og prostar ... -
The business of doing good. Hvilken betydning har profesjonalisering av mikrofinansinstitusjoner for verdiorientering og ledelse?
(Master thesis, 2017)Tema for denne oppgaven er verdidynamikk i hybride organisasjoner, og formålet er å studere betydningen av verdiarbeid i diakonale mikrofinansinstitusjoner. Oppgavens problemstilling er: Hvilken betydning har profesjonalisering ... -
Hvorfor slutter dere? En studie av turnover ved Oslo Universitetssykehus
(Master thesis, 2017)Turnover har store konsekvenser, relatert til økonomi, pasientsikkerhet og pasientbehandling. Når medarbeidere slutter mister organisasjonen verdifull kompetanse. Døgnenheter på sykehus sliter tradisjonelt sett med høyere ... -
Det er en kirkelig leder jeg er. Hvordan og på hvilken måte har kirkevergens lederrolle i Den norske kirke utviklet seg gjennom de siste tjue årene?
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er hvordan og på hvilken måte kirkevergens lederolle har utviklet seg gjennom de siste tjue årene. Kirkevergene er virksomhetsledere i Den norske kirke. Formålet med studien har vært å ... -
Hva sier jeg nå? Verdibevisst ledelse, til det beste for hvem? Verdigrunnlaget i idrettspedagogisk praksis og ledelse, i seks norske rehabiliteringsinstitusjoner.
(Master thesis, 2017)Temaet for denne mastergradsoppgaven retter seg mot grunnleggende verdier, verdibevissthet i etisk utfordrende situasjoner og synliggjøring av ledelse relatert til disse fenomenene på seks rehabiliteringsinstitusjoner i ... -
Fleksibilitet og balanse: fra en fjelltopp og over til en annen - en kvalitativ studie av ansatte og lederes erfaringer og forståelse av fleksibilitet i endringsprosesser
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er hvordan fleksibilitet forstås og erfares i endringsprosesser. Formålet er å frembringe kunnskap om hvordan ansatte og ledere forstår fenomenet fleksibilitet, og hvordan de opplever fleksibilitet ... -
Mestringsorientert ledelse mellom struktur og relasjon - med utgangspunkt i 10-faktor medarbeiderundersøkelse
(Master thesis, 2017)Temaet i denne studien er hvordan mestringsorientert ledelse utfordres av kontekst. Medarbeiderundersøkelser har som hensikt å gi organisasjonene et mål på hvordan de fungerer og dermed i etterkant av undersøkelse kunne ... -
Gjør etisk refleksjon de ansatte mer innovative? En kvalitativ studie av personalets og ledernes erfaring med etisk refleksjons i praksis
(Master thesis, 2017)Temaet for oppgaven er etisk refleksjon. Problemstillingen er: Kan etisk refleksjon bidra til innovasjon i helse og omsorgstjenesten? Studien er en kvalitativ undersøkelse, og data som er samlet inn tar utgangspunkt i ... -
Ingen dans på roser. Avdelingssykepleieres mestring av utfordringer knyttet til samhandlingsreformen
(Master thesis, 2017)Hensikt: Med denne oppgaven har jeg ønsket å bidra til økt innsikt i hvordan avdelingssykepleiere på sykehjem/helsehus mestrer sin rolle. Hvilke utfordringer de står overfor og hva som gjør at de føler mestring i sin ... -
Frihet innenfor rammen? En kvalitativ studie av motivasjonsfaktorer hos 1.-linjeledere i et norsk helseforetak
(Master thesis, 2013)”Frihet innenfor rammen” er et begrep som seksjonsledere i sykehus kjenner godt. Temaet for denne masteroppgaven er motivasjonsfaktorer og hva som driver seksjonsledere i sykehus til å forbli i jobben, tross stadig endrede ... -
Verdiprosesser og ledelse. En kvalitativ studie av verdiprosessen i et norskeid forsikringsselskap
(Master thesis, 2016-09-22)Studien undersøker verdiprosessen som er gjennomført i et norskeid forsikringsselskap, med hovedvekt på ledelsen. Prosessteori og prosessuell endringsteori danner det teoretiske grunnlaget for prosessanalysen, mens verdier ... -
Deltakelse og livskvalitet. En kvalitativ studie om betydningen av deltakelse i den frivillige organisasjonen Dissimilis for livskvalitet
(Master thesis, 2016-09-22)Tema for studien er deltakelse og livskvalitet. Målet har vært å undersøke betydningen av deltakelse i den frivillige organisasjonen Dissimilis i et livskvalitetsperspektiv. Livskvalitet innebærer i denne sammenheng en ... -
Luftballong eller klamp om foten? - en kvalitativ studie om betydningen av relasjon til leder for saksbehandlere i barnevernet
(Master thesis, 2016-09-22)Hvilke betydninger har relasjon til leder for saksbehandlere i barnevernet? Kan jeg som leder gjøre noe for å redusere saksbehandleres stress i en krevende arbeidshverdag? Kan jeg gjøre noe for å øke saksbehandlers trivsel ... -
Hva kan kjønn bety i rolleovergang fra kollega til leder?
(Master thesis, 2016-09-22)Denne masteroppgaven undersøker hvilken betydning kjønn kan ha i rolleovergangen fra kollega til leder i den norske skolen. Målet er å analysere organisasjonsinterne rolleoverganger i et kjønnsperspektiv. Evaluering fra ... -
Det brenn ein eld. En studie av organisasjonskultur i forbundsstyret til Indremisjonsforbundet
(Master thesis, 2016-09-22)Oppgaven kartlegger organisasjonskulturen i dagens forbundsstyre i Indremisjonsforbundet slik det fremkommer gjennom et utsnitt av et kulturstudium. I en hermeneutisk prosess ble kulturtema utkrystallisert og jeg har vist ... -
Hemmende avhengighet eller fremmende frihet? Ideelle organisasjoners verdibaserte særpreg i møte med offentlige tilskudd
(Master thesis, 2016-09-22)Tema for denne masteroppgaven i verdibasert ledelse, er ideelle organisasjoner i møte med offentlige tilskudd. Formålet med studien er å bidra til økt kunnskap om organisasjonenes særpreg og rolle og samspillet med offentlig ... -
Rekruttering – spiller verdier en rolle? Om verdiers rolle i rekrutteringsprosessen
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne studien er verdiers rolle i rekrutteringsprosessen. Studiens mål er å undersøke verdibevissthet blant ledere med rekrutteringsansvar, og om mulig bidra til økt verdibevissthet når det gjelder rekrutterin ... -
Hvor sårbar er arbeidsgleden? Et kvalitativt prosjekt om ledernes opplevelser fra driftseierskifter på sykehjem.
(Master thesis, 2016-09-21)Temaet for oppgaven har vært å forske på arbeidsglede som fenomen, og den verdimessige betydningen arbeidsglede har for ledere på sykehjem. Hvordan påvirkes arbeidsgleden, og hvordan kan arbeidsgleden hjelpe oss til å takle ...