Blar i Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership på emneord "studentarbeider"
Viser treff 21-40 av 152
-
En hellig, alminnelig, sekulær barmhjertighet - samtidsanalyse av Stiftelsen Kirkens Bymisjons diakonale profil
(Master thesis, 2009-09-04)Overordnet perspektiv for masteroppgaven har vært å belyse de utfordringer institusjonsdiakonien står i som arbeidsgiver i en sekulær og pluralistisk samtid. Videre konkretisert gjennom forskningsspørsmål som; hvilke ... -
Endring, Ledelse og Kultur. En kvalitativ studie knyttet til forbedring i politiet
(Master thesis, 2015-08-11)Politietaten er inne i det som må kalles tidenes endringsarbeid. Bakgrunnen er 22.juli -kommisjonens anbefalinger, knyttet til kultur, holdninger og lederskap. Denne masteroppgaven har sett nærmere på forholdet mellom ... -
Endringsledelse: Omstilling til enhetlig ledelse i NAV Alna/Oslo. En undersøkelse om aktuelle utfordringer ved omstilling til enhetlig ledelse i NAV Alna sett i lys av teorier om motstand mot endringer
(Master thesis, 2015-08-12)Formålet med denne undersøkelsen er å få bedre kunnskap angående om det har eksistert utfordringer ved omstilling fra to enhetsledere på NAV Alna til en enhetsleder sett i lys av teorier om motstand mot endringer. Til dette ... -
Er det et sted du skal få prøve deg- så er det her! En undersøkelse av hva som motiverer frivillige ledere i ungdomsarbeidet i Norges Kfuk-Kfum
(Master thesis, 2014-02-14)Tema for denne undersøkelsen er hvilke motivasjonsfaktorer som er de viktigste hos frivillige ledere i ungdomsarbeidet til Norges Kfuk-Kfum. Med tanke på at statistiske tall og rapporter som viser at frivilligheten er ... -
Er ledere aktører eller brikker? Observasjonsstudie av ledere
(Master thesis, 2013-09-09)En studie av avdelingsledere og seksjonsledere i Oslo Universitetssykehus. Ledere på ulike ledernivåer har ulike arbeidsoppgaver. Denne artikkelen retter fokuset spesielt mot administrasjon og ledelse og på om frihet og ... -
Det er lov å være syk. Fraværsoppfølging via verdier. Kvalitativ intervjustudie med utgangspunkt i IA-avtalen og en organisasjon sitt verdigrunnlag
(Master thesis, 2013-09-10)Det å gjennomføre sykefraværsoppfølging som leder innebærer noen krav og forventninger. I situasjonen stilles ledere ovenfor noen frister som skal overholdes. IA-avtalen som intensjonsavtale er tydelig på det gjennom sine ... -
Erfaringer med endringsledelse. Betydningen av kommunikasjon, deltakelse og ivaretakelse i endringsprosessen
(Master thesis, 2013-09-04)Endringer ser ut til å være noe som er stadig vanligere i organisasjoner. Ulike forhold internt i organisasjonen, men også ikke minst i dens omgivelser for øvrig, gjør at dette behovet tvinger seg frem. Å lede endringsprosesser ... -
Et lederperspektiv på tilrettelegging av arbeidet for gravide arbeidstakere
(Master thesis, 2009-09-04)Temaet for studien er tilrettelegging for gravide arbeidstakere, i et lederperspektiv med problemstilling: Hva kan enhetsledere på sykehus gjøre for å tilrettelegge for gravide arbeidstakere? Oppgaven synliggjør at ... -
Et likeverdig samarbeid - å spille på lag. Hva er fosterforeldres erfaringer fra samarbeid med barnevernstjenesten, og hva vektlegger de som særlig betydningfullt i i et godt samarbeid?
(Master thesis, 2014-08-20)Formålet med denne oppgaven har vært å få mer kunnskap om erfaringer fosterforeldre har fra samarbeid med barneverntjenesten, og hva de vektlegger som særlig betydningsfullt i et godt samarbeid. Bakgrunn for oppgaven handler ... -
Etikk og ledelse. På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse
(Master thesis, 2012-10-11)Dette er en studie av verdibasert ledelse som teori. Det er en tekstanalytisk hermeneutisk studie hvor hovedproblemstillingen er: På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse. ... -
Etiske utfordringer for kommunale ledere innen helse og omsorg. En beskrivelse av situasjonen og forslag til tiltak for etisk kompetanseheving
(Master thesis, 2009-04-28)Utgangspunktet for oppgaven er en kontrakt Diakonhjemmet har inngått med Kommunenes Sentralforbund om Pedagogisk utviklingsprogram. Prosjektbeskrivelsen har fått navnet: Hvordan kan kommunen styrke sin etiske kompetanse ... -
Faktorer som fremmer og hemmer ufaglærte på sykehjem til å ta en formell helsefaglig utdannelse
(Master thesis, 2009-09-07) -
Film og organisasjonsteori. En analyse av filmen The Caine Mutiny (1954) med vekt på Gareth Morgan sin metaforbaserte teori. Hvordan kan en organisasjonsteori med vekt på Gareth Morgans teori om metaforbasert analyse gi oss tilleggsforståelse av filmen The Caine Mutiny (1954), og hva kan en analyse av filmen si oss om Morgans organisasjonsteori?
(Master thesis, 2008-08-22)Denne oppgaven handler om film og organisasjonsteori. Jeg tar utgangspunkt i Gareth Morgans metaforbaserte organisasjonsteori, og jeg benytter seks av hans åtte metaforer til å utforske filmen The Caine Mutiny, nemlig ... -
Fleksibilitet og balanse: fra en fjelltopp og over til en annen - en kvalitativ studie av ansatte og lederes erfaringer og forståelse av fleksibilitet i endringsprosesser
(Master thesis, 2017)Tema for denne masteroppgaven er hvordan fleksibilitet forstås og erfares i endringsprosesser. Formålet er å frembringe kunnskap om hvordan ansatte og ledere forstår fenomenet fleksibilitet, og hvordan de opplever fleksibilitet ... -
For ledere av endringsprosesser er dyder en nødvendighet. Hvorvidt og eventuelt på hvilken måte er dydsetikk og dyder gitt betydning i teori om endringsledelse? - En litteraturstudie av dydsetisk forståelse og tre aktuelle bøker hvor teori om endringsledelse presenteres.
(Master thesis, 2009-09-03)Temaområde for oppgaven er dydsetikk og ledelse. Oppgaven søker å gi svar på om dyder og dydsetikk er gitt plass i noen utvalgte ledelsesteorier. Forskningsfeltet er konkretisert til 3 aktuelle bøker som benyttes i ... -
Forvaltningsledelse i praksis. Hvis man holder op med at forsøge på at blive bedre, holder man op med at være god. En studie om ledelse i praksis i NAV Forvaltning
(Master thesis, 2015-08-10)I denne masteroppgaven har jeg undersøkt hvordan arbeidsdagen til mellomledere i NAV Forvaltning disponeres, hvilke aktiviteter den består av samtidig som jeg ønsker å sette fokus på betydningen av det kontekstuelle ... -
Fra ledelse til samhandling – og tilbake igjen. Hvordan utøves ledelse gjennom samhandling, og hvordan påvirker ledelse samhandlingen? En observasjons- og intervjustudie ved en politistasjon
(Master thesis, 2015-08-10)I denne avhandlingen ser jeg på hvordan ledelse påvirker samhandling, og gjør det med utgangspunkt i problemstillingen; Hvordan utøves ledelse gjennom samhandling? Ved observasjon og utfyllende intervju har jeg fått innhentet ... -
Frihet, felleskap og mestring. En kvalitativ studie av hva som motiverer til frivillig arbeid i to norske statskirkemenigheter, og hvilke konsekvenser dette har for ledelse
(Master thesis, 2015-09-04)Tema for denne oppgaven er motiver til frivillig innsats i en kirkelig kontekst. Formålet er å finne ut om kunnskap om de frivilliges motivasjon kan ha noen betydning for hvordan vi tenker rundt ledelse av frivillige i ... -
Gjør etisk refleksjon de ansatte mer innovative? En kvalitativ studie av personalets og ledernes erfaring med etisk refleksjons i praksis
(Master thesis, 2017)Temaet for oppgaven er etisk refleksjon. Problemstillingen er: Kan etisk refleksjon bidra til innovasjon i helse og omsorgstjenesten? Studien er en kvalitativ undersøkelse, og data som er samlet inn tar utgangspunkt i ... -
Den gode viljen - barnevernlederens refleksjon rundt etiske handlingsvalg
(Master thesis, 2013-09-09)Tema for studien er barnevernlederens refleksjon rundt etiske handlingsvalg i en kontekst preget av komplekse og sammensatte problemstillinger. Formålet er å øke bevisstheten og utdype problemstillingene, snarere enn å ...