Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership: Nye registreringer
Viser treff 41-60 av 275
-
Skape kultur for endring. Hvordan lede medarbeidere gjennom pålagte endringer?
(Master thesis, 2021)Denne oppgaven søker å ta rede på hvordan ledere kan skape kultur for endring og innovasjon i sykehus. Motivasjon for studien dreier seg om å utvikle en bedre forståelse for hvordan ledere arbeider for å forberede sine ... -
«Det handler mer om koordinering, enn om ledelse …». Ledelse i skjæringspunktet mellom prost og sokneprest ved prostesetet.
(Master thesis, 2021)Tema for denne masteroppgaven er ledelse i skjæringspunktet mellom ulike ledernivå i Den norske kirke. Studiens formål er å belyse hvordan selvforståelse som leder påvirker arbeidet med å gå opp grenseoppganger mellom prost ... -
Lederskap mellom barken og veden. En studie av mellomlederes opplevde ulike identiteter knyttet til fag og ledelse innen helsevesenet.
(Master thesis, 2021)Temaet for oppgaven er mellomlederes opplevde identiteter, knyttet til fagidentitet og lederidentitet. Oppgaven er en kvalitativ studie, gjort ved Oslo universitetssykehus. Sykehus er en kompleks og stor organisasjon, ... -
Hvorfor slutter sykepleierne? En studie om hvorfor sykepleiere slutter på medisinsk sengepost
(Master thesis, 2021)Temaet for denne oppgaven er turnover blant sykepleiere på medisinske sengeposter ved et utvalgt sykehus. Hensikten med studien er å kartlegge de viktigste årsakene for at sykepleierne slutter i sine stillinger og hvilke ... -
En tøff arbeidshverdag. En tverrsnittsundersøkelse om sammenhengen mellom debrifingsteknikker og turnoverintensjon i barne- og ungdomspsykiatrisk sektor.
(Master thesis, 2021)Sammendrag: Tema for denne masteroppgaven er hvordan forbedre ivaretagelsen av ansatte i barne- og ungdomspsykiatrisk divisjon og tiltak for å fremme stabilitet. I psykiatrisk sektor er det høy forekomst av vold og aggresjon, ... -
Konflikthåndtering innenfor politiets egne rekker. En kvalitativ studie av hvordan interne konflikter håndteres i politiet
(Master thesis, 2021)Konflikter og konflikthåndtering er temaet for denne masteroppgaven. Ulike årsaker til hvorfor konflikter håndteres slik de gjør blir vurdert. Studiens problemstilling er: "Hvordan håndterer ledere i politiet interne ... -
Context and Coordination in Complex Implementation. On WHO’s role and recommendation on access to mental health services in Nepal - a case study
(Master thesis, 2021)Mental health has been a neglected subject globally, despite the fact that 1 billion people live with mental disorders, that a treatment gap exists where ¾ of people in need do not have access to mental health services, ... -
Helt krise? Hvordan preger store samfunnskriser måten å jobbe sammen på? En fenomenologisk studie av en kommunes håndtering av coronapandemien.
(Master thesis, 2021)Tema for denne masteroppgaven er hvordan coronapandemien har preget måten å jobbe sammen på i en norsk småkommune. Formålet med studien er å få mer kunnskap om hvilke organisatoriske og mellommenneskelige områder som berøres ... -
Det haster! Hvilke tiltak bør ifølge operasjonssykepleierstudentene iverksettes av sykehus for å øke rekrutteringen til studiet?
(Master thesis, 2021)Bakgrunn: Oppgavens tema er den store mangelen på operasjonssykepleiere ved norske sykehus. Studien tar for seg operasjonssykepleierstudenters forslag til tiltak, som sykehusene kan anvende i rekruttering til operasjonss ... -
«En annerledes tid». En studie av ledelse og verdier under en korona-pandemi
(Master thesis, 2021)Formålet med denne studien har vært å undersøke og skaffe ny kunnskap om hva ledere på et sykehus gjorde i en langvarig krise som koronapandemien. Jeg vil belyse hvordan ledere brukte verdier til å utvikle ledelse i ... -
«Vi hadde ingen oppskrift». Om ledernes kommunikasjon for å skape oppslutning under koronautbruddet, og minoritetsspråkliges opplevelse av budskapet
(Master thesis, 2021)Tema for dette masterprosjektet er ledelse og kommunikasjon, og konteksten jeg undersøker er krisesituasjonen rundt utbruddet av korona. Studieenheten er Oslo kommune, lederne er toppledere på by- og bydelsnivå, og jeg ... -
Det gjelder å lede til riktig balanse ... En kvalitativ studie av hvordan ledere ivaretar balansen mellom virksomhetens oppgaver og hensynet til den enkelte medarbeider.
(Master thesis, 2021)Studiens formål har vært å finne ut mer om hvordan ledere i praksis veier hensynet til oppgaver som skal løses opp mot til hensynet medarbeidere og deres ønsker og behov. Problemstillingen for oppgaven er: «Hvordan ... -
Etisk kompetanse og bevissthet - et instrument på vei mot lærende organisasjon. Empirisk undersøkelse av lederens etiske kompetanse og bevissthet i helse og omsorgstjeneste
(Master thesis, 2021)Temaet for denne masteroppgaven er lederes etiske kompetanse og bevissthet. Studiens formål er å belyse betydningen av lederens etiske kompetanse og bevissthet, samt etisk refleksjon i helse- og omsorgstjenesten i en ... -
Burde du bli Facebook-venn med de ansatte? Om erfaringer ledere og ansatte har med Facebook-vennskap
(Master thesis, 2021)Er det lurt å være Facebook-venn med lederen sin? Og bør man som leder aktivt legge til sine ansatte som Facebook-venner? Bruker man Google for å finne svar, dukker det opp mange, men sprikende råd. Det samme er rådene man ... -
Å stå godt i egne sko når du står i bro. En kvalitativ undersøkelse om hvordan ledere etterspør og vektlegger emosjonell robusthet i rekruttering av kontaktpersoner til kommunal barneverntjeneste.
(Master thesis, 2021)Hovedmålet med denne undersøkelsen er å svare på problemstillingen; «Hvordan etterspørres og vektlegges emosjonell robusthet i rekruttering av kontaktpersoner til kommunal barneverntjeneste». Bakgrunnen for valg av tema ... -
Min talerstol er sakspapirene. En studie av daglige lederes opplevelse av «daglig lederskap» i lokalmenigheten i Den norske kirke.
(Master thesis, 2021)Tema for denne masteroppgaven er lederskap i lokalmenigheten i Den norske kirke sett fra daglig leders side. Formålet med studien er å belyse daglig leder-funksjonen og få kunnskap om hvordan daglige ledere i soknet opplever ... -
Lederskapets grunnmur. Leder-medarbeider-relasjoner på grunnlag av tillit, anerkjennelse og respekt?
(Master thesis, 2021)Overordnet tema for denne oppgaven er leder-medarbeider-relasjonen. Studiens formål er å generere ny eller supplerende kunnskap om hvordan relasjonen mellom leder og medarbeider påvirker den individuelle opplevelsen av det ... -
Innføring av tillitsbasert ledelse i Velferdsetaten. «Jeg tror folk sitter litt på henda i frykt for å gjøre noe galt»
(Master thesis, 2021)Å gå fra et styringsparadigme som New Public Management og New Public Governance til tillitsmodellen er et stort steg. Organisasjoner er preget av sine strukturer og kulturer, dette gir en kompleksitet i overganger mellom ... -
Miste seg selv, finne seg selv. Hvordan lede frivillig medarbeidere slik at de opplever å bli myndiggjort som mennesker og i oppgavene de er satt til å utføre?
(Master thesis, 2021)Problemstillingen i denne undersøkelsen er: «Hvordan lede frivillig medarbeidere slik at de opplever å bli myndiggjort som mennesker og i oppgavene de er satt til å utføre?» Dette er åpenbart et vanskelig tema uten enkle ... -
Kirkeverge som lokal kirkestrateg. En kvalitativ studie av kirkevergens forståelse og utøvelse av rollen som tjenesteutvikler som en del av sitt institusjonelle lederskap
(Master thesis, 2020)Tema for denne studien er kirkevergens forståelse og utøvelse av tjenesteutvikling og hvordan utvikling og tilpasningsarbeidet kobles til institusjonell tenkning. Konteksten er lokal ledelse i Den norske kirke der kirkeverger ...