Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership: Nye registreringer
Viser treff 201-220 av 275
-
Brukermedvirkning i helsestasjonstjenesten. Hvordan forstår og praktiserer ledende helsesøstre brukermedvirkning i helsestasjonstjenesten?
(Master thesis, 2013-09-10)Masteroppgaven er skrevet som artikkel. Den starter med en kappe som begrunner tema og problemstilling, kappen er utgangspunktet for artikkelen. Det teoretiske perspektivet for oppgaven tar utgangspunkt grader og nivåer ... -
En konfliktfult arbeidshverdag. En studie av lederes forståelse av konflikt og konflikthåndtering
(Master thesis, 2013-09-10)Oppgaven har fått tittelen: «En konfliktfylt arbeidshverdag», og gjenspeiler en arbeidshverdag og et arbeidsmiljø der konflikter oppstår. Temaet er lederes forståelse av konflikt og håndtering av konflikt. Formålet med ... -
Verdibaserte ledere i politiet? Hvilke verdier er ledere i politietaten opptatt av og på hvilke måter utøver de verdibasert ledelse i sin praksis?
(Master thesis, 2013-09-10)Politietaten har tatt i bruk begrepet verdibasert ledelse i den overordnede personalpolitikken. Etaten har også formulert noen fellesverdier som går igjen i organisasjonens styringsdokumenter. Denne masteroppgaven har ... -
Hundre baller i lufta. En studie av hvordan ledere med stort kontrollspenn utøver lederskap i døgnenheter ved et sykehus
(Master thesis, 2013-09-10)Tema for denne masteroppgaven er utøvelse av lederskap for ledere i helsesektoren som har personalansvar for et stort antall medarbeidere. Formålet er å finne ut hvordan disse arbeider for å nå over alle arbeidsoppgavene. ... -
Hva kjennetegner en troverdig leder? En studie blant 5 ledere i offentlige virksomheter
(Master thesis, 2013-09-10)kjennetegner en troverdig leder? Resultatet av studien viser at en troverdig leder kjennetegnes ved å være til å stole på, ærlig, ekte (autentisk), trygg, forutsigbar, synlig og åpen. En troverdig leder kjennetegnes ved ... -
Ledelse i praksis i en diakonal institusjon. En kvalitativ studie av hvordan enhetsledere i en diakonal institusjon utøver ledelse i praksis. I tillegg ses det på verdiens betydning for lederatferd
(Master thesis, 2013-09-10)Dette er en mastergradsoppgave bestående av to deler, en kappe og en artikkel. Artikkelen gir et innblikk i hvordan enhetsledere utøver ledelse i praksis. Det er ønskelig å utforske om det er likheter/ulikheter i å utøve ... -
Det er lov å være syk. Fraværsoppfølging via verdier. Kvalitativ intervjustudie med utgangspunkt i IA-avtalen og en organisasjon sitt verdigrunnlag
(Master thesis, 2013-09-10)Det å gjennomføre sykefraværsoppfølging som leder innebærer noen krav og forventninger. I situasjonen stilles ledere ovenfor noen frister som skal overholdes. IA-avtalen som intensjonsavtale er tydelig på det gjennom sine ... -
Er ledere aktører eller brikker? Observasjonsstudie av ledere
(Master thesis, 2013-09-09)En studie av avdelingsledere og seksjonsledere i Oslo Universitetssykehus. Ledere på ulike ledernivåer har ulike arbeidsoppgaver. Denne artikkelen retter fokuset spesielt mot administrasjon og ledelse og på om frihet og ... -
Påvirker systematisk etisk refleksjon arbeidsmiljøet? En studie av to kommuner
(Master thesis, 2013-09-09)Hensikten med studien er å undersøke om det finnes en sammenheng mellom systematisk etisk refleksjon og arbeidsmiljøet. Studien er en undersøkelse av to kommuner som har tiltrådt KS prosjektet «Samarbeid om etisk ... -
Vi vil, vi vil, men får vi det til? Innføring av organisasjonsverdier i Ski kommune - en studie av implementeringsprosessen
(Master thesis, 2013-09-09)Dette studiets formål er å finne ut av om prosessen med å implementere organisasjonsverdier i Ski kommune, har påvirket ledernes motivasjon til å praktisere verdibasert ledelse. Ski kommune har igangsatt en prosess hvor ... -
Anerkjennelse – forskjellen som gjør en forskjell. En empirisk studie av fenomenet anerkjennelse i et ledelsesperspektiv
(Master thesis, 2013-09-09)Hensikten med denne masteroppgaven er å sette lys på betydningen av fenomenet anerkjennelse i et ledelsesperspektiv. -
Valuta for pengene?! En kvalitativ studie om hvordan mellomledere i den kommunale helse- og omsorgssektoren utøver økonomistyring, og hvilken betydning begrenset økonomisk ressurstilgang har for tjenesteytingen
(Master thesis, 2013-09-09)Tema for dette studiet er økonomistyring i helse- og omsorgstjenesten i kommunalsektor på mellomleder nivå. Studiets formål er å se hvordan mellomledere utøver økonomistyring samt hvilken betydning begrenset ressurstilgang ... -
Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver ledere i en diakonal organisasjon at de står i, og hvordan håndteres situasjonene?
(Master thesis, 2013-09-09)Undersøkelsen belyser følgende problemstilling: Hvilke vanskelige valgsituasjoner beskriver ledere i en diakonal organisasjon at de står i, og hvordan håndteres situasjonene? Den teoretiske tilnærmingen forskningen bygger ... -
Så full av nyanser og mangfold som livet selv. Legepraksis i møte med lovverket. En studie av informasjons- og veiledningsplikten i abortloven
(Master thesis, 2013-09-09)Formålet med studien har vært å få en dypere innsikt i fastlegens informasjons- og veiledningsplikt overfor abortsøkende, hvordan plikten praktiseres og om det er samsvar mellom lov og praksis. Forskningsspørsmålene var: ... -
Den gode viljen - barnevernlederens refleksjon rundt etiske handlingsvalg
(Master thesis, 2013-09-09)Tema for studien er barnevernlederens refleksjon rundt etiske handlingsvalg i en kontekst preget av komplekse og sammensatte problemstillinger. Formålet er å øke bevisstheten og utdype problemstillingene, snarere enn å ... -
Mellom barken og veden? Verdibasert mellomledelse i offentlig sektor
(Master thesis, 2013-09-09)Problemstilling for denne oppgaven er: På hvilken måte kan mellomledere i offentlig sektor i Norge utøve verdibasert ledelse, med utgangspunkt i ulike skandinaviske utgaver av denne ledelsesfilosofien? Skandinaviske utgaver ... -
Erfaringer med endringsledelse. Betydningen av kommunikasjon, deltakelse og ivaretakelse i endringsprosessen
(Master thesis, 2013-09-04)Endringer ser ut til å være noe som er stadig vanligere i organisasjoner. Ulike forhold internt i organisasjonen, men også ikke minst i dens omgivelser for øvrig, gjør at dette behovet tvinger seg frem. Å lede endringsprosesser ... -
Handling sier mer enn ord
(Master thesis, 2013-02-15)Temaet for denne masteroppgaven er verdibasert ledelse som ledelsesfilosofi og ansattes tilknytning til organisasjonen. Tidligere forskning viser at ledelse styrt av verdier har en klar effekt på ansattes adferd, jobbtilfredshet ... -
Motivasjon hos vernepleiere som jobber som førstelinjeledere
(Master thesis, 2013-02-15)Tema for denne undersøkelsen er motivasjon. Formålet er å undersøke bestemte drivkrefter hos vernepleiere som jobber som førstelinjeledere. Blant mange mulige aspekter, har jeg valgt å se nærmere på prososial motivasjon, ... -
Etikk og ledelse. På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse
(Master thesis, 2012-10-11)Dette er en studie av verdibasert ledelse som teori. Det er en tekstanalytisk hermeneutisk studie hvor hovedproblemstillingen er: På hvilke måter forståes og anvendes etikkbegrepet i fire teorier om verdibasert ledelse. ...