Handling sier mer enn ord

Abstract

Temaet for denne masteroppgaven er verdibasert ledelse som ledelsesfilosofi og ansattes tilknytning til organisasjonen. Tidligere forskning viser at ledelse styrt av verdier har en klar effekt på ansattes adferd, jobbtilfredshet og engasjement. Formålet med denne undersøkelsen er å belyse de underliggende faktorene som fører til dette. Formål og tema, i tillegg til tidligere forskning leder frem til følgende problemstilling: Hvordan utvikles og praktiseres verdier gjennom ord og handling i en privat konsulentbedrift, og hvordan fungerer verdibasert ledelse som ledelsesfilosofi i den samme virksomheten?