Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership: Nye registreringer
Viser treff 141-160 av 275
-
Hvordan motivere kirkelige ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ledet? En kvantitativ oppgave om motivasjon, kall og ledelse hos kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømme
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne masteroppgaven er hva som motiverer kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømme og hvordan de ønsker å bli ledet. Problemstillingen er hva som motiverer ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ... -
Samarbeidsrelasjoner - fra prosjekt til fast drift
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne masteroppgaven omhandler samarbeidsrelasjoner i en endringsprosess. Arbeidsmetoden hverdagsrehabilitering har blitt innført i mange kommuner gjennom prosjektarbeid og målet har vært å videreføre prosjektet ... -
Hvordan kan kjerneverdier hjelpe og utruste ansatte til å oppfylle eiernes krav og ønsker? En evaluering av verdibasert ledelse i Knif Trygghet AS.
(Master thesis, 2016-09-20)Denne masteroppgaven er en evaluering av verdibasert ledelse i forsikringsselskapet Knif Trygghet AS. Den ser på effekter av bevisst verdiarbeid i organisasjonen. Oppgaven har et verdistyringsperspektiv der teorier fra ... -
Hvorfor reiser de? Et kvalitativt studie om å drive ledelse i farlige områder
(Master thesis, 2016-09-20)Tema for denne studien er motivasjon til feltarbeidere med lederroller i farlige områder, hvorfor reiser de? Undersøkelsens hensikt er å studere hva som motiverer feltarbeidere til å drive ledelse i risikoutsatte områder. ... -
Avdelingssykepleierrollen og ledelsesverdier i sykehjem
(Master thesis, 2016-09-20)Denne masteroppgaven har til hensikt å bidra til økt innsikt i avdelingssykepleierollen i sykehjem; oppgaver, funksjoner, forventninger og verdier. Det er gjennomført syv kvalitative intervjuer med 7 avdelingssykepleiere ... -
Barnevernledelse i et kompetanseperspektiv. En kvalitativ undersøkelse av barnevernlederes kompetansebehov
(Master thesis, 2016-09-20)Teamet for denne masteroppgaven er barnevernlederes kompetansebehov. Formålet med studien er å løfte frem barnevernlederes eget syn på kompleksitet i arbeidet og deres opplevde kompetansebehov som barnevernledere. Probl ... -
Ledelse og styring innenfor heldøgns omsorgstjenester til personer med psykisk utviklingshemning. Myndighetskrav som regulerer handlingsrommet for ledelse og tjenesteutøvelse
(Master thesis, 2016-09-20)Tema for denne masteroppgaven er internkontrollforskrift i helsetjenesten sett opp mot kompetansebehov i heldøgns omsorgsboliger for voksne med diagnose psykisk utviklingshemning. Studiens formål er å søke å avdekke lederes ... -
Troverdighet i teori og praksis. En casestudie i en middels stor kommune
(Master thesis, 2016-09-19)Denne kvalitative intervjustudien fører oss inn i hvordan en virksomhetsleder, tre mellomledere og tre medarbeidere forstår og beskriver sin praksis ut fra den kommunens kjerneverdien troverdighet. Dette ses i sammenheng ... -
Jeg skinner når du skinner. En empirisk undersøkelse om tverrfaglig samarbeid i stab om gudstjenesten i trosopplæringen i Den norske kirke.
(Master thesis, 2016-09-19)Studien undersøker samarbeidspraksis og ledelsespraksis i fire staber i Den norske kirke. Stabene her består av prest, kirkemusiker, kirketjener, menighetspedagog samt diakon i en stab. Trosopplæringsreformen har endret ... -
Politilederens institusjonelle rolle. En kvantitativ studie av verdier og lederroller blant førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt
(Master thesis, 2016-09-19)Formålet med oppgaven er å innholdsbestemme den institusjonelle lederrollen, ved å kategorisere egenskaper ved politiledere. Den institusjonelle lederrollen er et sentralt aspekt ved verdibasert ledelse. Studien undersøker ... -
Brukermedvirkning og institusjonsbehandling. En kvalitativ studie av foreldres forestillinger og erfaringer, med særlig henblikk på maktforhold.
(Master thesis, 2016-09-01)Tema for denne masteroppgaven er foreldres erfaringer med brukermedvirkning i et psykiatrisk behandlingshjem for ungdom. Studien har som formål å skaffe innsikter i hvilke forhold som påvirker foreldresamarbeid og medvirkning ... -
DE OG VI. En undersøkelse av kommunikasjon i NAV-kontor med to ledere
(Master thesis, 2016-04-12)Denne masteroppgaven handler om kommunikasjon i NAV-kontor med to ledere. Hver leder er styrt av en eier, enten staten eller kommunen. Samtidig skal de to lederne drive et kontor i sammen. I oppgaven er fokuset på hvilke ... -
Frihet, felleskap og mestring. En kvalitativ studie av hva som motiverer til frivillig arbeid i to norske statskirkemenigheter, og hvilke konsekvenser dette har for ledelse
(Master thesis, 2015-09-04)Tema for denne oppgaven er motiver til frivillig innsats i en kirkelig kontekst. Formålet er å finne ut om kunnskap om de frivilliges motivasjon kan ha noen betydning for hvordan vi tenker rundt ledelse av frivillige i ... -
Endringsledelse: Omstilling til enhetlig ledelse i NAV Alna/Oslo. En undersøkelse om aktuelle utfordringer ved omstilling til enhetlig ledelse i NAV Alna sett i lys av teorier om motstand mot endringer
(Master thesis, 2015-08-12)Formålet med denne undersøkelsen er å få bedre kunnskap angående om det har eksistert utfordringer ved omstilling fra to enhetsledere på NAV Alna til en enhetsleder sett i lys av teorier om motstand mot endringer. Til dette ... -
Kontrollører eller ledere? Hvilke rom for å utøve ledelse har enhetsledere og seksjonsledere i spesialisthelsetjenesten idag?
(Master thesis, 2015-08-11)Temaet for denne oppgaven er forholdet mellom styring og ledelse i spesialisthelsetjenesten i dag. 12 år etter innføring av enhetlig ledelse og spesialisthelsetjenesteloven. Formålet er å undersøke hvilken lederprofil som ... -
Sammen er vi dynamitt! Betydningsfulle faktorer for utvikling av psykososialt arbeidsmiljø ved en sykehusavdeling
(Master thesis, 2015-08-11)Det er flere formelle krav knyttet til ledelse av sykehusavdelinger. Et av områdene det er knyttet viktige krav til, er ivaretakelse av arbeidsmiljø. Dette er et omfattende område som innebærer bruk av mange elementer innen ... -
Kirkeverge – medlem og kirkelig leder. En studie om tjeneste og lederroller i kirken
(Master thesis, 2015-08-11)Studien setter søkelys på kirkevergens rolle som kirkelig leder med to hovedperspektiver. Sett i lys av lederrolleteori og i lys av tjenesteteologi. Tjenesten ved å lede er en innfallsvinkel. Målet med studien er å se ... -
Endring, Ledelse og Kultur. En kvalitativ studie knyttet til forbedring i politiet
(Master thesis, 2015-08-11)Politietaten er inne i det som må kalles tidenes endringsarbeid. Bakgrunnen er 22.juli -kommisjonens anbefalinger, knyttet til kultur, holdninger og lederskap. Denne masteroppgaven har sett nærmere på forholdet mellom ... -
Den første tids betydning for nyansatte i Sjømannskirken
(Master thesis, 2015-08-11)Den første tids betydning er et gjennomgående tema i masteroppgaven. Undersøkelsen ser på erfarne nyansattes organisasjonssosialisering hvor de skal etableres som organisasjonsmedlemmer. Organisasjonssosialisering er ... -
En eksplorerende kvantitativ undersøkelse av dynamikker mellom styring og ledelse, med henblikk på ledelse som fenomen.“This Town Ain't Big Enough for Both of Us” - John Wayne
(Master thesis, 2015-08-11)Studien undersøker hvordan styring og ledelse preger lederpraksis, og hvilke dynamikker som gir seg til utrykk mellom disse to handlingssystemene. Reformer i nyere tid skaper nye forventninger til lederrollen, og ledere ...