Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Subject "verdier"
Now showing items 1-20 of 44
-
Avdelingssykepleierrollen og ledelsesverdier i sykehjem
(Master thesis, 2016-09-20)Denne masteroppgaven har til hensikt å bidra til økt innsikt i avdelingssykepleierollen i sykehjem; oppgaver, funksjoner, forventninger og verdier. Det er gjennomført syv kvalitative intervjuer med 7 avdelingssykepleiere ... -
«Å bevare verdien av det normale». Jordmorlederes refleksjoner over normal fødsel som verdi i sykehus i Norge.
(Master thesis, 2022)Bakgrunn: Tema for denne masteroppgaven er normal fødsel som verdi i sykehus. Formålet med oppgaven er å fremme kunnskap om jordmorlederes refleksjoner over verdier i Norsk fødselsomsorg og hvordan de tenker de kan påvirke ... -
Brukermedvirkning er ikke spesielt vanskelig, men det er heller ikke spesielt lett!
(Master thesis, 2008) -
Brukermedvirkning i praksis. En kvalitativstudie av personalets og lederes utfordringer ved ivaretakelse av brukermedvirkning
(Master thesis, 2018)Hensikt: Denne masteroppgaven har til hensikt å bidra til økt innsikt i avdelingssykepleierrollen i sykehjem i en demensavdeling; utfordringer, forhandlinger, forventninger og verdier. I tillegg ønsker jeg å tilegne meg ... -
«Covid minutt for minutt». En lederstudie om endrede verdipraksiser under pandemien.
(Master thesis, 2022)Tema for denne masteroppgaven er ledelse og verdipraksiser, om hvordan ledere jobbet på sykehus under koronaen. Med formål om å kunne skaffe ny kunnskap om hvordan ledere endret sin måte å jobbe på når de jobbet under ... -
Det brenn ein eld. En studie av organisasjonskultur i forbundsstyret til Indremisjonsforbundet
(Master thesis, 2016-09-22)Oppgaven kartlegger organisasjonskulturen i dagens forbundsstyre i Indremisjonsforbundet slik det fremkommer gjennom et utsnitt av et kulturstudium. I en hermeneutisk prosess ble kulturtema utkrystallisert og jeg har vist ... -
Effektivitet som verdi, kan vi trives med det?
(Master thesis, 2012-08-29)Studien tar utgangspunkt i hvordan en avdelingsleder i hjemmebasert tjeneste kan organisere sin rolle for å møte alle kravene som blir stilt. Leder skal utføre sin ledergjerning slik at de ansatte kan oppleve størst mulig ... -
«En annerledes tid». En studie av ledelse og verdier under en korona-pandemi
(Master thesis, 2021)Formålet med denne studien har vært å undersøke og skaffe ny kunnskap om hva ledere på et sykehus gjorde i en langvarig krise som koronapandemien. Jeg vil belyse hvordan ledere brukte verdier til å utvikle ledelse i ... -
En hellig, alminnelig, sekulær barmhjertighet - samtidsanalyse av Stiftelsen Kirkens Bymisjons diakonale profil
(Master thesis, 2009-09-04)Overordnet perspektiv for masteroppgaven har vært å belyse de utfordringer institusjonsdiakonien står i som arbeidsgiver i en sekulær og pluralistisk samtid. Videre konkretisert gjennom forskningsspørsmål som; hvilke ... -
«For sykepleieryrket er jo kjempefint – egentlig». En kvalitativ studie om motivasjon og verdier hos sykepleiere.
(Master thesis, 2022)Tema for denne studien er hvorfor så mange sykepleiere forlater yrket. Siden det både er et stort og høyst aktuelt problem for sektoren, ønsket jeg å se nærmere på mulige årsaker. Problemstilling er: «Hvilke faktorer kan ... -
Handling sier mer enn ord
(Master thesis, 2013-02-15)Temaet for denne masteroppgaven er verdibasert ledelse som ledelsesfilosofi og ansattes tilknytning til organisasjonen. Tidligere forskning viser at ledelse styrt av verdier har en klar effekt på ansattes adferd, jobbtilfredshet ... -
Hva betyr en organisasjons verdier i praksis? En studie om organisasjonsverdier og verdibevissthet i et helseforetak
(Master thesis, 2020)The purpose of this study has been to investigate the significance of Sykehuset Innlandet’s values for the unit leaders in the mental health care division and whether the values are practiced at unit level in practice. Do ... -
Hva kan kjønn bety i rolleovergang fra kollega til leder?
(Master thesis, 2016-09-22)Denne masteroppgaven undersøker hvilken betydning kjønn kan ha i rolleovergangen fra kollega til leder i den norske skolen. Målet er å analysere organisasjonsinterne rolleoverganger i et kjønnsperspektiv. Evaluering fra ... -
Hva sier jeg nå? Verdibevisst ledelse, til det beste for hvem? Verdigrunnlaget i idrettspedagogisk praksis og ledelse, i seks norske rehabiliteringsinstitusjoner.
(Master thesis, 2017)Temaet for denne mastergradsoppgaven retter seg mot grunnleggende verdier, verdibevissthet i etisk utfordrende situasjoner og synliggjøring av ledelse relatert til disse fenomenene på seks rehabiliteringsinstitusjoner i ... -
Hvilken betydning har lederes verdier? En studie om verdier, motivasjon og innovasjon
(Master thesis, 2018)Formålet med denne oppgaven har vært å undersøke temaene verdier, motivasjon og innovasjon hos førstelinjeledere i Aleris Omsorg AS. Oppgaven har følgende to problemstillinger: I hvilken grad er det samsvar mellom lederens ... -
Hvordan kan kjerneverdier hjelpe og utruste ansatte til å oppfylle eiernes krav og ønsker? En evaluering av verdibasert ledelse i Knif Trygghet AS.
(Master thesis, 2016-09-20)Denne masteroppgaven er en evaluering av verdibasert ledelse i forsikringsselskapet Knif Trygghet AS. Den ser på effekter av bevisst verdiarbeid i organisasjonen. Oppgaven har et verdistyringsperspektiv der teorier fra ... -
Hvorfor vi, av alle? Mellomlederes opplevelser av relasjonen i en omstillingsprosess
(Master thesis, 2018)Problemstilling: Hvordan opplever mellomledere relasjonen til sin leder og sine medarbeidere in en omstillingsprosess i en kommunal organisasjon? Hensikt: Med denne oppgaven har jeg ønsket å bidra til økt innsikt i hvordan ... -
Jeg skinner når du skinner. En empirisk undersøkelse om tverrfaglig samarbeid i stab om gudstjenesten i trosopplæringen i Den norske kirke.
(Master thesis, 2016-09-19)Studien undersøker samarbeidspraksis og ledelsespraksis i fire staber i Den norske kirke. Stabene her består av prest, kirkemusiker, kirketjener, menighetspedagog samt diakon i en stab. Trosopplæringsreformen har endret ... -
«Kanskje en stilling du får puste litt mere i». En kvalitativ studie om rekrutteringsutfordringer blant pedagoger i Den norske kirke
(Master thesis, 2024)Tema for denne oppgaven er rekrutteringsutfordringer i Den norske kirke (DNK) spesielt blant det gjelder undervisningsstillinger, kateketer og menighetspedagoger. Formålet er å belyse rekrutteringsutfordringer i DNK fra ... -
Kvalitet i sykehjem. Hvilke utfordringer står ledere i sykehjem overfor og er det mulig å ivareta beboernes behov innenfor dagens rammebetingelser?
(Master thesis, 2008)Tema for oppgaven er kvalitet i sykehjem og den handler om hvilke utfordringer ledere i sykehjem står overfor for å i møtekomme krav fra myndigheter og gjeldende rammebetingelser. Det er en teoretisk oppgave som tar ...