Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership: Nye registreringer
Viser treff 21-40 av 275
-
Verdiarbeid i NAV. En kvalitativ studie av verdiarbeid på et NAV-kontor
(Master thesis, 2022)Studiet setter søkelys etter hvilke refleksjoner veiledere gjør seg rundt verdiarbeid i NAV. Gjennom en åpen tilnærming til verdiarbeidet i NAV, har jeg forsøkt å identifisere hvilke verdier veiledere er opptatt av om uten ... -
«Det finnes ingen fasit». En studie om endring av lederstil i en krise
(Master thesis, 2022)Tema for denne oppgaven ble hvordan kriser fører til endring av lederstil og hvordan pandemien preget lederstilen hos ledere på sykehus. Formålet ble å undersøke om man kunne se en endring av lederstil gjennom en langvarig ... -
Overgangen til digitale løsninger for medarbeidere i tverrfaglig spesialisert rusbehandling. Hvordan beskriver medarbeiderne prosessen?
(Master thesis, 2022)Formålet med denne studien har vært å gi økt innsikt i hvordan man som leder kan legge til rette for innføringen av digitale løsninger i en organisasjon. Dette har jeg ønsket å oppnå gjennom å sette søkelys på hvordan ... -
Stigmatisert identitet og tilhørighet på arbeidsplassen. En litteraturstudie
(Master thesis, 2022)Hensikt: Å få større innsikt i hva som påvirker tilhørighet i en organisasjon for en ansatt med stigmatisert identitet. Problemstilling: Hvilke faktorer påvirker opplevelsen av tilhørighet hos en ansatt med stigmatisert ... -
Aspirantveilederrollen i kriminalomsorgen – mer enn bare en praksisveileder? En kvalitativ studie om hvordan kriminalomsorgens aspirantveiledere forstår og utøver sine roller i organisasjonen.
(Master thesis, 2022)Denne studien tar for seg temaet aspirantveiledere i kriminalomsorgen. Flere aktører har i flere år uttrykt et ønske om å profesjonalisere fengselsbetjentyrke. Denne prosessen er i gang, og i den forbindelse endres også ... -
Om å ferdes på kjente trakter i ukjent terreng. En studie blant avdelingsledere i kommunale sykehjem
(Master thesis, 2022)Formålet med studien er å få en bedre forståelse for hva avdelingsledere på kommunale sykehjem gjør i løpet av en arbeidsdag. Hvordan de vet hva de skal gjøre og hvilke forutsetninger de har for å utføre arbeidsoppgavene. ... -
«Netthets kan oppstå hvor som helst, når som helst og vi kan ikke gjøre noe med det». En studie av ledere og tillitsvalgte sine erfaringer med netthets i spesialisthelsetjenesten
(Master thesis, 2022)Temaet for denne masteroppgaven er netthets av helsepersonell i spesialisthelsetjenesten. Hensikten med studien er å kartlegge hvilke erfaringer ledere og tillitsvalgte har med netthets. Videre undersøker studien hvilket ... -
«Dere må gjerne gå i fakkeltog. Men dette toget – det går nå». Helsepersonells opplevelse av en endringsprosess.
(Master thesis, 2022)Temaet for denne studien hvordan helsepersonell opplever en stor organisatorisk endringsprosess. Endringsprosessen som er valgt, er utviklingen av Nye Oslo Universitetssykehus som skal stå klart i 2030. Bakgrunnen for valg ... -
Motivasjon på arbeidsplassen: En kvalitativ studie om hvilken betydning relasjonen mellom leder og medarbeider har for medarbeiderens motivasjon
(Master thesis, 2022)Tema for denne masteroppgaven er motivasjon og ledelse. Formålet er å undersøke sammenhengen mellom relasjonen mellom leder og medarbeider og medarbeiderens motivasjon. Det er dermed et særlig fokus på medarbeiderperspektivet. ... -
«Mer enn tomme ord?». Hva sier forskningslitteraturen om tillitsbasert ledelse og styring?
(Master thesis, 2022)Formålet med denne masteroppgaven har vært å belyse problemstillingen; Hva sier forskningslitteraturen om tillitsbasert ledelse og styring? Dette prøver jeg å få svar på gjennom følgende tre forskningsspørsmål; Hva vil det ... -
«Covid minutt for minutt». En lederstudie om endrede verdipraksiser under pandemien.
(Master thesis, 2022)Tema for denne masteroppgaven er ledelse og verdipraksiser, om hvordan ledere jobbet på sykehus under koronaen. Med formål om å kunne skaffe ny kunnskap om hvordan ledere endret sin måte å jobbe på når de jobbet under ... -
«Når jobben kan tære på». En kvalitativ studie om betydning av leders anerkjennende tilbakemeldinger og nærhet til medarbeider når det gjelder å skape motivasjon og trygghet jobb.
(Master thesis, 2022)Denne studien handler om betydning av anerkjennelse og leders tilstedeværelse for at medarbeideren skal oppleve trygghet og motivasjon i en psykisk krevende jobb. Hensikten har vært å få en bredere forståelse av hva ... -
«Å bevare verdien av det normale». Jordmorlederes refleksjoner over normal fødsel som verdi i sykehus i Norge.
(Master thesis, 2022)Bakgrunn: Tema for denne masteroppgaven er normal fødsel som verdi i sykehus. Formålet med oppgaven er å fremme kunnskap om jordmorlederes refleksjoner over verdier i Norsk fødselsomsorg og hvordan de tenker de kan påvirke ... -
Verdifulle konfirmantledere. Verdibevissthet hos frivillige i Den norske kirke
(Master thesis, 2022)Tema for denne masteroppgaven er verdier i Den norske kirke. Studiens formål er å undersøke om kirken evner å formidle og implementere kjerneverdiene hos de frivillige, nærmere bestemt unge frivillige i konfirmantarbeidet, ... -
Korps for alle? En kvantitativ studie om sammenhengen mellom sosial ulikhet og foreldreinvolvering i organisert fritidsaktivitet
(Master thesis, 2022)Formålet med undersøkelsen er å finne ut i hvilken grad familiens sosiale, kulturelle og økonomiske bakgrunn spiller inn på foreldrenes involvering i organisert fritidsaktivitet for barn og unge. I denne oppgaven undersøkes ... -
Velferdsteknologi som verktøy. Kommunale lederes møte med økt bruk av teknologi i Pleie og omsorgstjenestene
(Master thesis, 2021)Formålet med studien var å få økt kunnskap om hvordan kommunale ledere innen pleie og omsorgstjenestene møter anbefalinger om økt bruk av teknologi. Problemstillingen for oppgaven er: «Hvordan møter kommunale ledere innen ... -
Dedicated leadership with multiple expectations. How asian migrant congregation Leaders perceive their role
(Master thesis, 2021)There is in general little knowledge about migrant congregation leaders in the Norwegian society, including as the field of research. This study seeks to fill a small part of this gap by looking at migrant pastors and how ... -
«Soknepresten som influenser». En kvalitativ studie av soknepresten som leder av innovasjonsarbeid
(Master thesis, 2021)Formålet med denne undersøkelsen er å frembringe ny kunnskap om hvordan soknepresten som aktør bidrar i prosessen i menigheten for å oppnå innovasjon. Dette er et fagfelt som er lite utforsket i Den norske kirke, og denne ... -
«Jeg har aldri tenkt på det som en psykologisk kontrakt». En kvalitativ studie på psykologiske kontrakter fra lederes perspektiv
(Master thesis, 2020)Tema for denne masteroppgaven er psykologiske kontrakter mellom ledere og medarbeidere. Studiens formål er å studere fenomenet psykologiske kontrakter fra lederes perspektiv, hvordan det utartes i praksis og hvordan det ... -
Endringsledelse i helse og omsorgssektoren – Hvordan få virksomheten til å gå i takt? En litteraturstudie av ulike aspekter av endringsprosesser knyttet opp mot helse og omsorgsektoren.
(Master thesis, 2021)Dette er en litteraturstudie av både nasjonal og internasjonal litteratur som omhandler endringsprosesser i ulike segmenter av helse og omsorgssektoren. I Oppgaven stilles følgende forskningsspørsmål: Hvilke ledertrekk og ...