Blar i Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership på emneord "endringsledelse"
Viser treff 1-6 av 6
-
Endringsledelse i helse og omsorgssektoren – Hvordan få virksomheten til å gå i takt? En litteraturstudie av ulike aspekter av endringsprosesser knyttet opp mot helse og omsorgsektoren.
(Master thesis, 2021)Dette er en litteraturstudie av både nasjonal og internasjonal litteratur som omhandler endringsprosesser i ulike segmenter av helse og omsorgssektoren. I Oppgaven stilles følgende forskningsspørsmål: Hvilke ledertrekk og ... -
Endringsledelse i offentlig helsevesen. En kvalitativ studie av mellomlederes erfaringer i utøvelse av endringsledelse
(Master thesis, 2023)Jeg har hatt til hensikt å utforske mellomlederen i Ortopedisk klinikk sine erfaringer med og opplevelse av endringsprosesser i den organisasjonskulturen og innenfor de rammene som Oslo universitetssykehus representerer. ... -
Endringsledelse og indre motivasjon etter samhandlingsreformen. En kvalitativ studie om utfordringer til avdelingsledere med å fremme og utvikle indre motivasjon blant ansatte etter samhandlingsreformen
(Master thesis, 2020)Hensikt: Tema for oppgaven er utfordringer til avdelingsledere med å fremme indre motivasjon blant ansatte etter samhandlingsreformen. For å svare problemstillingen skal jeg drøfte hvordan disse ledere håndterer utfordringer ... -
Endringsledelse: Omstilling til enhetlig ledelse i NAV Alna/Oslo. En undersøkelse om aktuelle utfordringer ved omstilling til enhetlig ledelse i NAV Alna sett i lys av teorier om motstand mot endringer
(Master thesis, 2015-08-12)Formålet med denne undersøkelsen er å få bedre kunnskap angående om det har eksistert utfordringer ved omstilling fra to enhetsledere på NAV Alna til en enhetsleder sett i lys av teorier om motstand mot endringer. Til dette ... -
Erfaringer med endringsledelse. Betydningen av kommunikasjon, deltakelse og ivaretakelse i endringsprosessen
(Master thesis, 2013-09-04)Endringer ser ut til å være noe som er stadig vanligere i organisasjoner. Ulike forhold internt i organisasjonen, men også ikke minst i dens omgivelser for øvrig, gjør at dette behovet tvinger seg frem. Å lede endringsprosesser ... -
Skape kultur for endring. Hvordan lede medarbeidere gjennom pålagte endringer?
(Master thesis, 2021)Denne oppgaven søker å ta rede på hvordan ledere kan skape kultur for endring og innovasjon i sykehus. Motivasjon for studien dreier seg om å utvikle en bedre forståelse for hvordan ledere arbeider for å forberede sine ...