Den første tids betydning for nyansatte i Sjømannskirken
Abstract
Den første tids betydning er et gjennomgående tema i masteroppgaven. Undersøkelsen ser på erfarne nyansattes organisasjonssosialisering hvor de skal etableres som organisasjonsmedlemmer. Organisasjonssosialisering er generelt sett en prosess preget av endring og utvikling. Det er viktig for en leder å ha kunnskap om hvordan prosessen kan påvirke en nyansatts tilpasning til ny jobb.