Den første tids betydning for nyansatte i Sjømannskirken

dc.contributor.author	Christensen, Tonje
dc.date.accessioned	2015-08-11T13:17:27Z
dc.date.available	2015-08-11T13:17:27Z
dc.date.issued	2015-08-11
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/296122
dc.description.abstract	Den første tids betydning er et gjennomgående tema i masteroppgaven. Undersøkelsen ser på erfarne nyansattes organisasjonssosialisering hvor de skal etableres som organisasjonsmedlemmer. Organisasjonssosialisering er generelt sett en prosess preget av endring og utvikling. Det er viktig for en leder å ha kunnskap om hvordan prosessen kan påvirke en nyansatts tilpasning til ny jobb.	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.subject	studentarbeider	nb_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	nb_NO
dc.subject	ledelse	nb_NO
dc.subject	Sjømannskirken	nb_NO
dc.subject	nyansatte	nb_NO
dc.subject	organisasjonssosialisering	nb_NO
dc.title	Den første tids betydning for nyansatte i Sjømannskirken	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	61 s.	nb_NO