Rekruttering – spiller verdier en rolle? Om verdiers rolle i rekrutteringsprosessen

dc.contributor.author	Tvedt, Jorid Gamst
dc.date.accessioned	2016-09-21T10:26:57Z
dc.date.available	2016-09-21T10:26:57Z
dc.date.issued	2016-09-21
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/2409169
dc.description.abstract	Tema for denne studien er verdiers rolle i rekrutteringsprosessen. Studiens mål er å undersøke verdibevissthet blant ledere med rekrutteringsansvar, og om mulig bidra til økt verdibevissthet når det gjelder rekrutteringsprosessen. Problemstillingen er: Hvordan kommer verdier fram i rekrutteringsprosessen i en kommune?	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.subject	studentarbeider	nb_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	nb_NO
dc.subject	ledelse	nb_NO
dc.subject	rekruttering	nb_NO
dc.subject	verdier	nb_NO
dc.subject	ledere	nb_NO
dc.title	Rekruttering – spiller verdier en rolle? Om verdiers rolle i rekrutteringsprosessen	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	72 s.	nb_NO