Tilrettelegging for gravide arbeidstakere i et lederperspektiv

dc.contributor.author	Tveiten, Laila
dc.date.accessioned	2014-02-14T12:48:08Z
dc.date.available	2014-02-14T12:48:08Z
dc.date.issued	2014-02-14
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/98489
dc.description.abstract	Tilrettelegging kan være avgjørende for at gravide arbeidstakere kan være i jobb lengst mulig. Andel gravide med sykefravær har økt de siste årene. Bare en liten del av dette fraværet skyldes komplikasjoner i svangerskapet. Mye kunne vært unngått ved bedre tilrettelegging. Denne studien belyser hvilke utfordringer ledere opplever i forhold til å skulle sette tilretteleggingstiltak ut i livet. For å svare på problemstillingen har jeg valgt en kvalitativ tilnærming, med intervju av åtte informanter fra et helseforetak.	no_NO
dc.language.iso	nob	no_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	no_NO
dc.subject	ledelse	no_NO
dc.subject	studentarbeider	no_NO
dc.subject	gravide	no_NO
dc.subject	arbeidstakere	no_NO
dc.subject	sykefravær	no_NO
dc.subject	tilrettelegging	no_NO
dc.title	Tilrettelegging for gravide arbeidstakere i et lederperspektiv	no_NO
dc.type	Master thesis	no_NO
dc.source.pagenumber	89 s.	no_NO