Blar i Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership på emneord "kvinner"
Viser treff 1-6 av 6
-
Hvilke mekanismer bidrar til antallet kvinnelige politiansatte med personallederansvar i Norge? Organisasjonskultur, sosialpsykologiske aspekter, glasstak og seksuell trakassering.
(Master thesis, 2022)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er hvilke mekanismer som bidrar til antallet kvinnelige politiansatte med personallederansvar i Norge. Dette er utforsket ved hjelp av organisasjonsteori, Glasstaket, makt, ... -
Hvordan opplever og erfarer jordmødre møtet med kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn i en fødeseksjon i sykehus?
(Master thesis, 2015-08-11)Denne studien handler om jordmødrenes møte med etniske minoritetspasienter i to fødeseksjoner i sykehus.Det er jordmødrenes opplevelse og erfaring i dette møtet som har blitt undersøkt. Dataene ble samlet inn gjennom ... -
Kvinner er kvinner verst, eller….? En erfaringsstudie blant sivile ledere om hvordan de leder rene kvinnegrupper
(Master thesis, 2015-08-10)Tema for denne avhandlingen er kvinner og ledelse, innenfor hvordan lederer leder rene kvinnegrupper. Jeg er selv leder for en gruppe som er overrepresentert av kvinner. Jeg ønsket derfor å undersøke hvilke erfaringer andre ... -
Kvinner til topps i arbeidslivet. «Du kan ikke gå inn halvhjerta»
(Master thesis, 2023)Det er få kvinnelige toppledere i Norge til tross for høy grad av for eksempel likestilling og mange kvinner i arbeidslivet. Det er derfor interessant å undersøke hva kvinner som når «toppen» har til felles, slik at en kan ... -
Mine fremste menn er sjelden kvinner. Om å være kvinne frelsesoffiser og leder
(Master thesis, 2014)Denne masteroppgaven i verdibasert ledelse tar utgangspunkt i Frelsesarmeen som organisasjon, og med kjønn som perspektiv settes det fokus på de kvinnelige offiserenes lederrolle.