Browsing Master i verdibasert ledelse / Master's Theses in Value Based Leadership by Subject "turnover"
Now showing items 1-6 of 6
-
En tøff arbeidshverdag. En tverrsnittsundersøkelse om sammenhengen mellom debrifingsteknikker og turnoverintensjon i barne- og ungdomspsykiatrisk sektor.
(Master thesis, 2021)Sammendrag: Tema for denne masteroppgaven er hvordan forbedre ivaretagelsen av ansatte i barne- og ungdomspsykiatrisk divisjon og tiltak for å fremme stabilitet. I psykiatrisk sektor er det høy forekomst av vold og aggresjon, ... -
Hva påvirker indre motivasjon og hva fører det til? - En studie blant ansatte i kommunal barneverntjeneste.
(Master thesis, 2011-09-07)Denne masteroppgaven vil fokusere på hva som skal til for at ansatte forblir i sine stillinger, for ressurssituasjonen i det kommunal barnevernet førstelinja er bekymringsfull. -
Hvorfor slutter dere? En studie av turnover ved Oslo Universitetssykehus
(Master thesis, 2017)Turnover har store konsekvenser, relatert til økonomi, pasientsikkerhet og pasientbehandling. Når medarbeidere slutter mister organisasjonen verdifull kompetanse. Døgnenheter på sykehus sliter tradisjonelt sett med høyere ... -
Hvorfor slutter sykepleierne? En studie om hvorfor sykepleiere slutter på medisinsk sengepost
(Master thesis, 2021)Temaet for denne oppgaven er turnover blant sykepleiere på medisinske sengeposter ved et utvalgt sykehus. Hensikten med studien er å kartlegge de viktigste årsakene for at sykepleierne slutter i sine stillinger og hvilke ... -
Mellom idealisme og realisme, mellom Norge og utland: Hva motiverer medarbeidere i bistandssektoren, og hvordan er sammenhengen mellom indre motivasjon og turnover-intensjon?
(Master thesis, 2011-09-08)Denne studien har til hensikt å kartlegge medarbeidere i en norsk bistandsorganisasjon sin grad av motivasjon og turnover-intensjon, hvilke faktorer som er mest sentrale for deres motivasjon, samt hvorvidt det er en ... -
Sykepleiemangel - investere for å bevare. Hvordan utvikle og bevare sykepleiere på sengepost?
(Master thesis, 2023)Tema for denne studien er «Sykepleiemangel – investere for å bevare». Studien søker å belyse hvordan sykepleieledere jobber med utviklingsarbeid hos sykepleiere på sengepost. I lys av sykepleiemangel blir det viktig å ...