Tillit og ledelse. Har enhetsledere i Oslo Universitetssykehus tillit til sin seksjonsleder?
dc.contributor.author | Svendby, Monica | |
dc.date.accessioned | 2015-08-11T11:01:38Z | |
dc.date.available | 2015-08-11T11:01:38Z | |
dc.date.issued | 2015-08-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/296013 | |
dc.description.abstract | Tema for denne oppgaven er tillit og ledelse. Undersøkelsens hensikt er å studere om enhetsleder i Oslo universitetssykehus HF har tillit til sine seksjonsledere og å finne hvilken betydning de de fem elementene kompetanse, integritet, lojalitet, åpenhet og konsistens har for opplevelsen av tillit. Denne oppgaven har fokus på enhetsledernes tillit til seksjonslederne ved av klinikkene i Oslo Universitetssykehus HF. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.subject | studentarbeider | nb_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | nb_NO |
dc.subject | ledelse | nb_NO |
dc.subject | Oslo Universitetssykehus | nb_NO |
dc.subject | tillit | nb_NO |
dc.subject | enhetsledere | nb_NO |
dc.subject | seksjonsledere | nb_NO |
dc.title | Tillit og ledelse. Har enhetsledere i Oslo Universitetssykehus tillit til sin seksjonsleder? | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 84 s. | nb_NO |