Tillit og ledelse. Har enhetsledere i Oslo Universitetssykehus tillit til sin seksjonsleder?

Abstract

Tema for denne oppgaven er tillit og ledelse. Undersøkelsens hensikt er å studere om enhetsleder i Oslo universitetssykehus HF har tillit til sine seksjonsledere og å finne hvilken betydning de de fem elementene kompetanse, integritet, lojalitet, åpenhet og konsistens har for opplevelsen av tillit. Denne oppgaven har fokus på enhetsledernes tillit til seksjonslederne ved av klinikkene i Oslo Universitetssykehus HF.