Verdier som samler og verdier som splitter. Et kvalitativt studie av kulturuttrykk og verdier i krisesentermiljøet

dc.contributor.author	Durrani, Laila
dc.date.accessioned	2015-08-11T10:55:59Z
dc.date.available	2015-08-11T10:55:59Z
dc.date.issued	2015-08-11
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/296003
dc.description.abstract	Oppgaven handler om organisasjonskultur, og jeg har valgt å forske på verdier og kulturuttrykk innenfor krisesentermiljøet for å finne svar på følgende problemstilling: Hvilken innvirkning har verdiene i de to paraplyorganisasjonene på den lokale organisasjonskulturen og det praktiske arbeidet i krisesentrene?	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.subject	studentarbeider	nb_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	nb_NO
dc.subject	ledelse	nb_NO
dc.subject	krisesentre	nb_NO
dc.subject	verdier	nb_NO
dc.subject	organisasjonskultur	nb_NO
dc.subject	kulturuttrykk	nb_NO
dc.title	Verdier som samler og verdier som splitter. Et kvalitativt studie av kulturuttrykk og verdier i krisesentermiljøet	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	100 s.	nb_NO