Verdier som samler og verdier som splitter. Et kvalitativt studie av kulturuttrykk og verdier i krisesentermiljøet
dc.contributor.author | Durrani, Laila | |
dc.date.accessioned | 2015-08-11T10:55:59Z | |
dc.date.available | 2015-08-11T10:55:59Z | |
dc.date.issued | 2015-08-11 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/296003 | |
dc.description.abstract | Oppgaven handler om organisasjonskultur, og jeg har valgt å forske på verdier og kulturuttrykk innenfor krisesentermiljøet for å finne svar på følgende problemstilling: Hvilken innvirkning har verdiene i de to paraplyorganisasjonene på den lokale organisasjonskulturen og det praktiske arbeidet i krisesentrene? | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.subject | studentarbeider | nb_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | nb_NO |
dc.subject | ledelse | nb_NO |
dc.subject | krisesentre | nb_NO |
dc.subject | verdier | nb_NO |
dc.subject | organisasjonskultur | nb_NO |
dc.subject | kulturuttrykk | nb_NO |
dc.title | Verdier som samler og verdier som splitter. Et kvalitativt studie av kulturuttrykk og verdier i krisesentermiljøet | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 100 s. | nb_NO |