Hvilken betydning har lederes verdier? En studie om verdier, motivasjon og innovasjon
dc.contributor.author | Nygaard, Jørn | |
dc.date.accessioned | 2019-04-03T11:58:29Z | |
dc.date.available | 2019-04-03T11:58:29Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2593164 | |
dc.description.abstract | Formålet med denne oppgaven har vært å undersøke temaene verdier, motivasjon og innovasjon hos førstelinjeledere i Aleris Omsorg AS. Oppgaven har følgende to problemstillinger: I hvilken grad er det samsvar mellom lederens verdier og deres persepsjon av organisasjonens verdier og verdienes uttrykk i praksis? og I hvilken grad er det sammenheng mellom verdiorientering, motivasjon og innovasjon? | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | VID vitenskapelige høgskole. Diakonhjemmet Oslo | nb_NO |
dc.subject | førstelinjeledere | nb_NO |
dc.subject | Aleris Omsorg AS | nb_NO |
dc.subject | verdier | nb_NO |
dc.subject | motivasjon | nb_NO |
dc.subject | innovasjon | nb_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | nb_NO |
dc.subject | ledelse | nb_NO |
dc.title | Hvilken betydning har lederes verdier? En studie om verdier, motivasjon og innovasjon | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 86 | nb_NO |