Tre nøkler til mestring. En studie om ledelse, relasjonskvalitet og mestring

dc.contributor.author	Refsnes, Elisabeth
dc.date.accessioned	2019-01-29T14:30:25Z
dc.date.available	2019-01-29T14:30:25Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/2582907
dc.description.abstract	Hensikten med studien har vært å undersøke relasjonskvalitetens betydning for mestring. Det er særlig relasjonskvaliteten mellom leder og medarbeider jeg har vært interessert i. Det finnes mye kvantitativ forskning på feltet, og grunnet mangelfull kvalitativ forskning om emnet, vil denne studiens bidrag være interessant.	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.publisher	VID vitenskapelige høgskole. Diakonhjemmet Oslo	nb_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	nb_NO
dc.subject	ledelse	nb_NO
dc.subject	mestring	nb_NO
dc.subject	ledere	nb_NO
dc.subject	medarbeidere	nb_NO
dc.subject	relasjonskvalitet	nb_NO
dc.title	Tre nøkler til mestring. En studie om ledelse, relasjonskvalitet og mestring	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	90	nb_NO