Hvordan kan kjerneverdier hjelpe og utruste ansatte til å oppfylle eiernes krav og ønsker? En evaluering av verdibasert ledelse i Knif Trygghet AS.
dc.contributor.author | Skavern, Joakim | |
dc.date.accessioned | 2016-09-20T12:54:37Z | |
dc.date.available | 2016-09-20T12:54:37Z | |
dc.date.issued | 2016-09-20 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2408794 | |
dc.description.abstract | Denne masteroppgaven er en evaluering av verdibasert ledelse i forsikringsselskapet Knif Trygghet AS. Den ser på effekter av bevisst verdiarbeid i organisasjonen. Oppgaven har et verdistyringsperspektiv der teorier fra etisk regnskap og Rudi Kirkhaug (2013) er sentrale. Hypotesen om at verdier gir effekt er operasjonalisert i problemstillingen Hvordan kan kjerneverdier hjelpe og utruste ansatte til å oppfylle eiernes krav og ønsker? Avhandlingen bruker en tverrsnittsundersøkelse som primærmetode og får dermed et øyeblikksbilde av forsikringsselskapet. Undersøkelsen viser at medarbeidere i Knif Trygghet har sterk tro på at praktisering av kjerneverdier gir positive effekter. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.subject | studentarbeider | nb_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | nb_NO |
dc.subject | ledelse | nb_NO |
dc.subject | kjerneverdier | nb_NO |
dc.subject | Knif Trygghet AS. | nb_NO |
dc.subject | verdier | nb_NO |
dc.title | Hvordan kan kjerneverdier hjelpe og utruste ansatte til å oppfylle eiernes krav og ønsker? En evaluering av verdibasert ledelse i Knif Trygghet AS. | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 71 s. | nb_NO |