Politilederens institusjonelle rolle. En kvantitativ studie av verdier og lederroller blant førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt

dc.contributor.author	Grøtteland, Alf Christian Aarseth
dc.date.accessioned	2016-09-19T11:22:06Z
dc.date.available	2016-09-19T11:22:06Z
dc.date.issued	2016-09-19
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/2408293
dc.description.abstract	Formålet med oppgaven er å innholdsbestemme den institusjonelle lederrollen, ved å kategorisere egenskaper ved politiledere. Den institusjonelle lederrollen er et sentralt aspekt ved verdibasert ledelse. Studien undersøker i hvilken grad verdiene modig, tett på, helhetsorientert og respekt i politiets nasjonale medarbeiderplattform, påvirker oppfatningene til førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt har av sin egen lederrolle. Oppgaven baserer seg på en spørreundersøkelse av 110 førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt og tar utgangspunkt i politiledernes egne vurderinger. Spørreskjema ble sendt til alle førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt. Resultatet må sees i sammenheng med begrenset respondentutvalg. Svarprosenten utgjør 45 %.	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.subject	studentarbeider	nb_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	nb_NO
dc.subject	ledelse	nb_NO
dc.subject	Oslo	nb_NO
dc.subject	politiledere	nb_NO
dc.subject	lederrollen	nb_NO
dc.subject	Oslo Politidistrikt	nb_NO
dc.title	Politilederens institusjonelle rolle. En kvantitativ studie av verdier og lederroller blant førstelinjeledere i Oslo Politidistrikt	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	96 s.	nb_NO