Ledererfaringer med innføring og bruk av etisk refleksjon som arbeidsmetode

dc.contributor.author	Martinsen, Thor H
dc.date.accessioned	2014-08-21T11:38:26Z
dc.date.available	2014-08-21T11:38:26Z
dc.date.issued	2014-08-21
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/217844
dc.description.abstract	Drammen kommunes deltakelse i det nasjonale prosjektet ”Samarbeid om etisk kompetanseheving” er bakgrunn for denne oppgaven. Kommunen har deltatt siden 2008 og et stort antall ansatte har fått opplæring og mange virksomheter mange aktive refleksjonsgrupper. Mye fokus rettes mot de ansatte, men hvilken erfaringer har lederne gjort med dette arbeidet. Det gir grunnlaget for problemstillingen for denne studien som er : Hvilke erfaringer har lederne med innføring og bruk av etisk refleksjon som arbeidsmetode blant ansatte?	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.subject	studentarbeider	nb_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	nb_NO
dc.subject	ledelse	nb_NO
dc.subject	etisk refleksjon	nb_NO
dc.subject	ledere	nb_NO
dc.title	Ledererfaringer med innføring og bruk av etisk refleksjon som arbeidsmetode	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	94 s.	nb_NO