Ledererfaringer med innføring og bruk av etisk refleksjon som arbeidsmetode
Master thesis
Permanent lenke
http://hdl.handle.net/11250/217844Utgivelsesdato
2014-08-21Metadata
Vis full innførselSammendrag
Drammen kommunes deltakelse i det nasjonale prosjektet ”Samarbeid om etisk
kompetanseheving” er bakgrunn for denne oppgaven. Kommunen har deltatt siden 2008 og et
stort antall ansatte har fått opplæring og mange virksomheter mange aktive
refleksjonsgrupper. Mye fokus rettes mot de ansatte, men hvilken erfaringer har lederne gjort
med dette arbeidet.
Det gir grunnlaget for problemstillingen for denne studien som er :
Hvilke erfaringer har lederne med innføring og bruk av etisk refleksjon som
arbeidsmetode blant ansatte?