Visjon og virkelighet. En studie av organisasjonskultur og ledelse i en bymenighet i Den norske kirke

Abstract

Oppgaven kartlegger sentrale kulturtema i en bymenighet i Den norske kirke. Jeg har gjennomført en begrenset kulturanalyse. Et utsnitt av menigheten er satt i fokus, nemlig stabsmøter og menighetsrådsmøter. Gjennom observasjoner og senere intervju har jeg nærmet meg «feltet» med et åpent sinn, for på den måten å bli oppmerksom på sentrale kulturtema. Kulturtema «markerer de arenaene der medlemmene i en kultur legger for dagen engasjement og interesse» (Aadland 2004: 42). Fire kulturtemaer var framtredende i møte med menigheten: 1.Ledelse, makt, autoritet og styring 2.Åpenhet som sentral verdi 3.Endringer i Oslo bispedømme og i bydelen 4.Autentisitet som ideal for virksomheten