Browsing VID:Open by Subject "verdibasert ledelse"
Now showing items 101-120 of 276
-
"Hvis vi skal ha dem, så må vi bruke dem. - Og da må vi bruke dem mer". En kvalitativ undersøkelse av lederes forhold til kommunale grunnverdier
(Master thesis, 2019)Denne oppgaven undersøker forholdet mellom kommunale lederes verdier og kommunens nedfelte grunnverdier. Utgangspunktet for oppgaven er problemstillingen; Hvilke verdier avspeiler seg i de kommunale ledernes praksis, hvordan ... -
Hvor sårbar er arbeidsgleden? Et kvalitativt prosjekt om ledernes opplevelser fra driftseierskifter på sykehjem.
(Master thesis, 2016-09-21)Temaet for oppgaven har vært å forske på arbeidsglede som fenomen, og den verdimessige betydningen arbeidsglede har for ledere på sykehjem. Hvordan påvirkes arbeidsgleden, og hvordan kan arbeidsgleden hjelpe oss til å takle ... -
Hvordan arbeider førstelinjeledere i kommunal helsesektor med bærekraft, og hvilke forhold påvirker dette arbeidet?
(Master thesis, 2023)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er hvordan førstelinjeledere i kommunal helsesektor arbeider med bærekraft, og hvilke forhold som påvirker dette arbeidet. Dette utforskes ved hjelp av teori om førstelinj ... -
Hvordan arbeider ledelsen for å etablere etisk refleksjon som institusjonell praksis ved to sykehjem i Oslo?
(Master thesis, 2014-02-14)Bakgrunnen for valg av problemstillingen er det nasjonale prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving». Det er blitt hevdet fra flere hold at ledelsen er viktig for gjennomføring av etisk refleksjon, og temaet er ledelse ... -
Hvordan drives du og hvordan trives du? En undersøkelse om motivasjon og sosial tilhørighet i arbeidslivet. Hvilke motivasjonsfaktorer er de viktigste for sykepleiere i Oslo universitetssykehus?
(Master thesis, 2012-08-29)Tema for denne undersøkelsen er motivasjon og sosial tilhørighet. Studiens hensikt er å undersøke hvilke motivasjonsfaktorer som er de viktigste hos sykepleiere i Oslo universitetssykehus (OUS). Jeg ønsker spesielt å ... -
Hvordan finne døra til handlingsrommet? Lederes opplevelse av handlingsrommet i psykisk helsevern
(Master thesis, 2018)Tema og problemstilling for denne masteroppgaven er hvordan ledere opplever handlingsrommet i psykisk helsevern. Spesialisthelsetjenesten styres og ledes etter både fag- og verdibaserte perspektiver. Verdiene er å gjenfinne ... -
Hvordan foregår faglig utvikling og læring i ambulant tjeneste for pasienter med dobbelt diagnoser
(Master thesis, 2010-08-23) -
Hvordan forstås ledelse og organisasjon i de sentralkirkelige organer i utviklingen av ny kirkeordning for Den norske kirke? En dokumentanalyse av høringsdokumentet «Veivalg for fremtidig kirkeordning», høringssvar og behandling av saken på Kirkemøtet
(Master thesis, 2019)Denne oppgaven søker å besvare spørsmålet om hvordan organisasjon og ledelse forstås i de sentralkirkelige organene i Den norske kirke, i forbindelse med utarbeidelsen av ny kirkeordning. Det er en deskriptiv oppgave i det ... -
Hvordan kan kjerneverdier hjelpe og utruste ansatte til å oppfylle eiernes krav og ønsker? En evaluering av verdibasert ledelse i Knif Trygghet AS.
(Master thesis, 2016-09-20)Denne masteroppgaven er en evaluering av verdibasert ledelse i forsikringsselskapet Knif Trygghet AS. Den ser på effekter av bevisst verdiarbeid i organisasjonen. Oppgaven har et verdistyringsperspektiv der teorier fra ... -
Hvordan kan vi lede lokalkirken sammen? En kvalitativ studie av erfaringer med delt ledelse
(Master thesis, 2023)Kirkeordningsarbeidet i Den norske kirke i form av Kirkemøtets vedtak i 2022: «Den daglige ledelsen skal gjennomgående være todelt, og kirkefaglig og administrativ leder skal være sidestilt […]» aktualiserer spørsmål om ... -
Hvordan motivere kirkelige ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ledet? En kvantitativ oppgave om motivasjon, kall og ledelse hos kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømme
(Master thesis, 2016-09-21)Tema for denne masteroppgaven er hva som motiverer kirkelige ansatte i Stavanger Bispedømme og hvordan de ønsker å bli ledet. Problemstillingen er hva som motiverer ansatte «headhuntet» av Gud og hvordan ønsker de å bli ... -
Hvordan opplever og erfarer jordmødre møtet med kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn i en fødeseksjon i sykehus?
(Master thesis, 2015-08-11)Denne studien handler om jordmødrenes møte med etniske minoritetspasienter i to fødeseksjoner i sykehus.Det er jordmødrenes opplevelse og erfaring i dette møtet som har blitt undersøkt. Dataene ble samlet inn gjennom ... -
Hvordan styre skuta i medvind og motvind? En kvalitativ studie om motivasjon hos barnevernledere
(Master thesis, 2020)Tema for denne studien er motivasjon hos barnevernledere. Konteksten er ledere i barnevernets førstelinjetjeneste, som er det samme som det kommunale barnevernet. Den kommuneale barneverntjenesten er det offentlige organet ... -
Hvordan utøves pastoryrket i baptistmenigheter? - et intervju- og observasjonsstudium.
(Master thesis, 2011-09-06)Oppgavens problemstilling :Hvordan utøves pastoryrket i baptistmenigheter? - et intervju- og observasjonsstudium. -
Hvordan vurderer sykepleiere med lederansvar pasientklassifiseringsverktøyet RAFAELA som et lederverktøy, og hvordan inngår dette i ledelsesprosessen?
(Master thesis, 2014-08-20)Masteroppgaven er skrevet som en artikkel, og starter med en kappe som inneholder en sammenfattende introduksjon som redegjør for helhet og struktur i arbeidet. Kappen danner grunnlaget for artikkelen. Bakgrunn: God ... -
Hvorfor reiser de? Et kvalitativt studie om å drive ledelse i farlige områder
(Master thesis, 2016-09-20)Tema for denne studien er motivasjon til feltarbeidere med lederroller i farlige områder, hvorfor reiser de? Undersøkelsens hensikt er å studere hva som motiverer feltarbeidere til å drive ledelse i risikoutsatte områder. ... -
Hvorfor slutter dere? En studie av turnover ved Oslo Universitetssykehus
(Master thesis, 2017)Turnover har store konsekvenser, relatert til økonomi, pasientsikkerhet og pasientbehandling. Når medarbeidere slutter mister organisasjonen verdifull kompetanse. Døgnenheter på sykehus sliter tradisjonelt sett med høyere ... -
Hvorfor slutter sykepleierne? En studie om hvorfor sykepleiere slutter på medisinsk sengepost
(Master thesis, 2021)Temaet for denne oppgaven er turnover blant sykepleiere på medisinske sengeposter ved et utvalgt sykehus. Hensikten med studien er å kartlegge de viktigste årsakene for at sykepleierne slutter i sine stillinger og hvilke ... -
Hvorfor vi, av alle? Mellomlederes opplevelser av relasjonen i en omstillingsprosess
(Master thesis, 2018)Problemstilling: Hvordan opplever mellomledere relasjonen til sin leder og sine medarbeidere in en omstillingsprosess i en kommunal organisasjon? Hensikt: Med denne oppgaven har jeg ønsket å bidra til økt innsikt i hvordan ... -
Hyrde, administrerende direktør – eller vaskehjelp? Om forventningene til en korpsleder i Frelsesarmeen.
(Master thesis, 2009-09-07)