Verdien av det ubetalte er ubetalelig. En studie av betalte lederes perspektiv og praksis i deres ledelse av frivillige ubetalte medarbeidere
dc.contributor.author | Aakenes, Melle | |
dc.date.accessioned | 2013-09-10T08:36:05Z | |
dc.date.available | 2013-09-10T08:36:05Z | |
dc.date.issued | 2013-09-10 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/98527 | |
dc.description.abstract | Formålet med forskningsprosjektet er å studere hva ansatte ledere av frivillige velferdsproduserende organisasjoner oppfatter som særegent ved verdien frivillighet og ved ledelse av frivillige ubetalte medarbeidere – og hvordan dette kommer til uttrykk i praksis. Studien baserer seg på materiale fra en undersøkelse av 4 ansatte ledere i tre forskjellige frivillige organisasjoner. Disse ble til sammen observert i 9 dager. Undersøkelsesmaterialet gir både uttrykk for hva lederne sier om verdien frivillighet og særpreget ved frivillighetsledelse – og hva de uttrykker i praktisk ledelse. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | studentarbeider | no_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | no_NO |
dc.subject | ledelse | no_NO |
dc.subject | frivillig arbeid | no_NO |
dc.subject | frivillighetsledelse | no_NO |
dc.title | Verdien av det ubetalte er ubetalelig. En studie av betalte lederes perspektiv og praksis i deres ledelse av frivillige ubetalte medarbeidere | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 99 s. | no_NO |