Hvordan arbeider ledelsen for å etablere etisk refleksjon som institusjonell praksis ved to sykehjem i Oslo?
dc.contributor.author | Goonetilleke, Charlotte Madsen | |
dc.date.accessioned | 2014-02-14T18:44:34Z | |
dc.date.available | 2014-02-14T18:44:34Z | |
dc.date.issued | 2014-02-14 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/98493 | |
dc.description.abstract | Bakgrunnen for valg av problemstillingen er det nasjonale prosjektet «Samarbeid om etisk kompetanseheving». Det er blitt hevdet fra flere hold at ledelsen er viktig for gjennomføring av etisk refleksjon, og temaet er ledelse og etisk refleksjon. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | no_NO |
dc.subject | ledelse | no_NO |
dc.subject | studentarbeider | no_NO |
dc.subject | etisk refleksjon | no_NO |
dc.subject | sykehjem | no_NO |
dc.title | Hvordan arbeider ledelsen for å etablere etisk refleksjon som institusjonell praksis ved to sykehjem i Oslo? | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 87 s. | no_NO |