Anerkjennelse – forskjellen som gjør en forskjell. En empirisk studie av fenomenet anerkjennelse i et ledelsesperspektiv
dc.contributor.author | Helmeriksen, Elin Ribler | |
dc.date.accessioned | 2013-09-09T08:05:55Z | |
dc.date.available | 2013-09-09T08:05:55Z | |
dc.date.issued | 2013-09-09 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/98475 | |
dc.description.abstract | Hensikten med denne masteroppgaven er å sette lys på betydningen av fenomenet anerkjennelse i et ledelsesperspektiv. | no_NO |
dc.language.iso | nob | no_NO |
dc.subject | studentarbeider | no_NO |
dc.subject | verdibasert ledelse | no_NO |
dc.subject | ledelse | no_NO |
dc.subject | anerkjennelse | no_NO |
dc.title | Anerkjennelse – forskjellen som gjør en forskjell. En empirisk studie av fenomenet anerkjennelse i et ledelsesperspektiv | no_NO |
dc.type | Master thesis | no_NO |
dc.source.pagenumber | 93 s. | no_NO |