Malisk kirkeledelse - mellom tradisjonelle og vestlige ledelsesidealer. En intervjustudie foretatt i EELMs menigheter i Oussoubidiagna og Bafoulabé i Bafoulabé fylke, Mali

Abstract

Denne studiens hensikt er å få en større forståelse for kulturens betydning for ledelse. Jeg har sett på hvordan trekk i kulturen er med på å forme forståelsen av hva som er god og effektiv ledelse. Problemstillingen jeg har arbeidet ut fra er: Hvordan formes lederskapet i Normisjons samarbeidskirke Eglise Evangélique Luthérienne du Mali (EELM) i møte mellom tradisjonell og vestlig kultur? Som teorietisk utgangspunkt for studien har jeg brukt GLOBE–studien med deres presentasjon av ni kulturdimensjoner. Jeg har også sett på særtrekk ved religiøs ledelse. Plueddemann binder de to delene sammen ved å legge vekt på kristne lederes plikt til å ha en kulturell bevissthet.