Hva motiverer til frivillig lederarbeid innen funksjonshemmedes organisasjoner?
dc.contributor.author | Enstad, Mona | |
dc.date.accessioned | 2009-09-03T08:19:04Z | |
dc.date.issued | 2009-09-03T08:19:04Z | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/98411 | |
dc.description.abstract | Tema for denne oppgaven er: Motivasjonsfaktorer for frivillige ledere innen funksjonshemmedes organisasjoner. Det er formulert fem forskningsspørsmål for denne studien: Spørsmål 1: Hvem er de frivillige lederne? Spørsmål 2: Hva motiverte deg til å bli medlem av organisasjonen? Spørsmål 3: Hva motiverte deg til å starte som leder i din lokale forening? Spørsmål 4: Hva motiverer deg til å fortsette som leder i din lokale forening? Spørsmål 5: Hvilke verdier vektlegges i praksis i din lokale forening? Jeg har i studien i hovedsak benyttet følgende teoretisk rammeverk: Volunteers Function Inventory (VFI), Selvbestemmelsesteorien og Verdier i praksis. Metoden som er valgt for å besvare studiets problemstillinger er en kvantitativ tilnærming. Spørreskjema ble sendt ut til alle lokale ledere i Norges Handikapforbund og Multippel Sklerose Forbundet. | en |
dc.format.extent | 1992824 bytes | |
dc.format.mimetype | application/pdf | |
dc.language.iso | nob | en |
dc.subject | verdibasert ledelse | en |
dc.subject | studentarbeider | en |
dc.subject | funksjonshemming | en |
dc.subject | frivillig arbeid | en |
dc.subject | motivasjon | en |
dc.title | Hva motiverer til frivillig lederarbeid innen funksjonshemmedes organisasjoner? | en |
dc.type | Master thesis | en |