"Vi tar ansvar!" En studie om rekruttering og motivasjon til ungdomsarbeid blant døve.

Abstract

Denne oppgaven setter fokus på hva som rekrutterer og motiverer til frivillig innsats blant unge døve. En har også sett på hvilken betydning det har om organisasjonene har ansatte som bruker av sin arbeidstid til beste for denne gruppen. Ved å intervjue unge som har frivillige oppgaver og ansatte i tre organisasjoner for døve, har en sett at de fleste unge som har frivillige oppgaver, allerede er deltakere i den aktiviteten de senere påtar seg oppgaver innenfor. Det er personlig kontakt som er den viktigste rekrutteringsmetoden. Det er også viktig for organisasjonene at de har ansatte som kan være til hjelp og støtte for de frivilliges arbeid og ikke minst er det viktig med ansatte som behersker norsk tegnspråk. En ubesværet kommunikasjon er alfa og omega når en skal skape trygghet og tillit i ungdomsgruppen.