dc.contributor.author | Jordheim, Kari | |
dc.date.accessioned | 2019-11-26T11:37:03Z | |
dc.date.available | 2019-11-26T11:37:03Z | |
dc.date.created | 2019-11-22T15:56:53Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.isbn | 978-82-93490-42-5 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2630490 | |
dc.description.abstract | Rekruttering til alle kirkelige stillinger (prest, diakon, kirkemusiker, kateket og andre undervisningsstillinger er i dag en stor utfordring i Den norske kirke (Dnk). Prognoser viser at det er for få som utdanner seg til kirkelig tjeneste i forhold til behovene. Det er satt i gang flere tiltak med tanke på rekruttering til Dnk, men det er gjort lite forskning på feltet. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | VID vitenskapelige høgskole | nb_NO |
dc.relation.ispartofseries | VID Rapport;2019/6 | |
dc.subject | rekruttering | nb_NO |
dc.subject | kirkelige stillinger | nb_NO |
dc.subject | prester | nb_NO |
dc.subject | diakoner | nb_NO |
dc.subject | kateketer | nb_NO |
dc.subject | kirkemusikere | nb_NO |
dc.subject | Den norske kirke | nb_NO |
dc.subject | undervisningsstillinger | nb_NO |
dc.title | Rekruttering til kirkelige stillinger. En undersøkelse blant studenter på studier som kvalifiserer til jobb som prest, kateket, diakon eller kirkemusiker | nb_NO |
dc.type | Research report | nb_NO |
dc.description.version | publishedVersion | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 26 | nb_NO |
dc.identifier.cristin | 1751206 | |
cristin.unitcode | 251,1,0,0 | |
cristin.unitname | Fakultet for teologi, diakoni og ledelsesfag | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | original | |