Hvilken betydning har lederes verdier? En studie om verdier, motivasjon og innovasjon

dc.contributor.author	Nygaard, Jørn
dc.date.accessioned	2019-04-03T11:58:29Z
dc.date.available	2019-04-03T11:58:29Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/2593164
dc.description.abstract	Formålet med denne oppgaven har vært å undersøke temaene verdier, motivasjon og innovasjon hos førstelinjeledere i Aleris Omsorg AS. Oppgaven har følgende to problemstillinger: I hvilken grad er det samsvar mellom lederens verdier og deres persepsjon av organisasjonens verdier og verdienes uttrykk i praksis? og I hvilken grad er det sammenheng mellom verdiorientering, motivasjon og innovasjon?	nb_NO
dc.language.iso	nob	nb_NO
dc.publisher	VID vitenskapelige høgskole. Diakonhjemmet Oslo	nb_NO
dc.subject	førstelinjeledere	nb_NO
dc.subject	Aleris Omsorg AS	nb_NO
dc.subject	verdier	nb_NO
dc.subject	motivasjon	nb_NO
dc.subject	innovasjon	nb_NO
dc.subject	verdibasert ledelse	nb_NO
dc.subject	ledelse	nb_NO
dc.title	Hvilken betydning har lederes verdier? En studie om verdier, motivasjon og innovasjon	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.source.pagenumber	86	nb_NO