Browsing VID:Open by Author "Sirris, Stephen"
Now showing items 1-20 of 38
-
The added value of civil society organizations in the provision of welfare state services
Wæraas, Arild; Sirris, Stephen; Hellevik, Øystein Bjarte (Peer reviewed; Journal article, 2024)Civil society organizations (CSOs) that deliver services on behalf of public authorities operate under increased competitive and standardization pressures. Given this background, many CSOs experience a need to justify why ... -
Arbeidsdager mellom profesjon, ledelse og organisasjon - Soknepresters tidsbruk og aktivitetsmønstre
Sirris, Stephen (Peer reviewed; Journal article, 2016)Artikkelen presenterer og drøfter funn fra en observasjonsstudie av arbeidsdager til fire sokneprester i større menighetsstaber i Den norske kirke.3 Teoretisk bygger undersøkelsen på profesjonssosiologi og en praksisorientert ... -
Coherent identities and roles? Hybrid professional managers’ prioritizing of coexisting institutional logics in differing contexts
Sirris, Stephen (Journal article; Peer reviewed, 2019)This article explores how hybrid professional managers relate to coexisting institutional logics in their everyday work. It examines coherence between the logic that informs managers’ identity and that prioritized in their ... -
Evaluering av Kirkelig ressurssenter mot vold og seksuelle overgrep
Gunnes, Gyrid; Stifoss-Hanssen, Hans; Sirris, Stephen; Østby, Lene; Nygaard, Marianne Rodriguez; Angell, Olav Helge; Haugen, Hans Morten; Sverdrup, Sidsel Muri (VID Rapport;2019/1, Research report, 2019)Det er all grunn til å understreke at KRS har gjort en stor innsats for å ivareta sitt diakonale oppdrag når det gjelder forholdet mellom seksuelle overgrep og kristen tro. KRS har opparbeidet spisskompetanse og bidratt ... -
Formal and informal: Two patterns of organizing voluntary work
Tappel, Eirik Aadland; Sirris, Stephen (Peer reviewed; Journal article, 2024)Volunteering is a pressing concern in civic organizations. This article explores how voluntary work can be best organized by using a case study from the Evangelical Lutheran Church of Norway, which is characterized by both ... -
Fra selvbestemmelse til selvledelse? Menighetsutvikling som et målrettet og verdibevisst arbeid blant ansatte medarbeidere i lokalmenigheten
Sirris, Stephen (Peer reviewed; Journal article, 2015)Med utgangspunkt i MF-prosjektet Menighetsutvikling i folkekirken (MUV) drøfter artikkelen lokal -kirkelig ansattes rolle i menighetsutvikling i lys av ulike teoretiske perspektiver. De ansatte forstås profesjonssosiologisk ... -
Frie og villige? Ansatte som frivillighetsledere i Den norske kirke
Sporsheim, Arild; Sirris, Stephen (Peer reviewed; Journal article, 2018)Artikkelens formål er å undersøke hvordan kirkelig ansatte leder menighetens frivillige. Studiens empiriske materiale er gruppeintervjuer med tre menighetsstaber i Den norske kirke. Teoretisk tar artikkelen utgangspunkt i ... -
Generalistledelse fremfor fagledelse i Den norske kirke? Forventninger til prosters kompetanse i ledelsen av prestetjenesten
Sirris, Stephen (Journal article; Peer reviewed, 2018)Kirkeordningsarbeidet i Den norske kirke aktualiserer spørsmål om kirkelig ledelse. Ifølge tjenesteordningen leder proster prestetjenesten. Artikkelens mål er å identifisere forventninger til og erfaringer med denne ledelsen. ... -
Hva særpreger soknepresters ledelsesforståelse? : soknepresters lederroller mellom styring og ledelse
Sirris, Stephen (Peer reviewed; Journal article, 2014)Artikkelen baserer seg på en empirisk intervjustudie av fire soknepresters ledelsesforståelse. Funnene drøftes i lys av skillet mellom styring og ledelse i lederens praksis og settes i forhold til makt og legitimitet. ... -
Hvordan lede frivillige i kirken? En verdibasert og praksisorientert modell for kirkelig frivillighetsledelse
Sirris, Stephen (Journal article; Peer reviewed, 2015)The Church of Norway was until 2012 a state church, and is now more clearly based in the third sector and strengthened as a voluntary organization. Several reforms in the church have only indirectly addressed the place of ... -
"I tjeneste for mennesker." Stiftelsen Betaniens organisasjonsidentitet
Sirris, Stephen; Wæraas, Arild; Hathaway, James Carl (VID Rapport;2022/3, Research report, 2022)Forskningsprosjektets formål har vært å utforske og dokumentere organisasjonsidentiteten ved Stiftelsen Betanien. Organisasjonsidentitet er en organisasjons sentrale, distinkte og varige trekk. Hovedproblemstillingen, hva ... -
Introduksjon til kirkelig organisering og ledelse. Et verdibasert og praksisorientert perspektiv. Kap. 1
Sirris, Stephen; Askeland, Harald (Chapter, 2021)This chapter introduces the subject matter of this book – church organizing and leadership – and key concepts. The book’s point of departure is recent reforms in the Church of Norway as well as broader cultural and societal ... -
Kirke i kultur og kontekst
Sirris, Stephen (Praktisk kirkelig årbok;, Book, 2007) -
Kirken som organisme og organisasjon. Ekklesiologiske og organisasjonsteoretiske perspektiver på kirken som felleskap. Kap. 2
Sirris, Stephen; Askeland, Harald (Chapter, 2021)Due to the complexity of its functions, the church can be understood in various disciplines which offer different perspectives, concepts and metaphors. This chapter explores how theology and organizational sociology ... -
Majorstua+ Kirke for unge voksne
Askeland, Harald; Sirris, Stephen (Rapport;5/2015, Research report, 2015)Majorstua+ ble igangsatt som 3-årig prosjekt i august 2011 med basis i opplevde behov og klare vyer om å ha et kirkeforankret tilbud til unge voksne. Saken hadde vært oppe i flere utredninger på lokalt og nasjonalt kirkelig ... -
Managers negotiating identities: Hybridizing professionalism and mangerialism in faith-based health organizations and in religious organizations
Sirris, Stephen (Dissertation Series for the Degree of Philosophiae Doctor (Ph.D.) at VID Specialized University;no. 14, Doctoral thesis, 2019)This thesis focuses on hybrid professional managers’ self-understanding in the context of their everyday work. In particular, I address the following question: In a context of institutional change, how do managers negotiate ... -
Marionetter eller dirigenter? Strategiarbeid, utvikling og ledelse i og av religiøse organisasjoner.
Sirris, Stephen (Journal article; Peer reviewed, 2018)The purpose of this article is to enhance our knowledge of how congregational leaders understand and perform strategy in their work. By comparing findings from interviews with priests, churchwardens, and leaders of parish ... -
Med hjerte for eldre. Diakonal satsing blant eldre på Frogner
Steindórsdóttir, Bryndís Dögg; Stene, Eleni Maria; Sirris, Stephen (VID Rapport;2023/7, Research report, 2023)Overordnet formål med forskningsprosjektet var å undersøke behov, ønsker og utfordringer blant eldre i Frogner sokn og hvilke tiltak Frogner menighet kan prioritere for å øke livskvaliteten blant eldre i bydelen. Datainnsamling ... -
Mer misjon for hver krone. Gjennomgang av omorganiseringen i NMS 2015 – 2017
Hatleskog, Anne Brit; Ryndyk, Oleksandr; Espedal, Gry; Sirris, Stephen (VID Rapport ; 2020/6, Research report, 2020)Gjennomgangen av omorganiseringen i NMS i perioden 2015 - 2017 tar for seg hvordan omorganiseringsprosessen ble gjennomført, om hensikten med omorganiseringen ble oppnådd og hvorvidt den nye organiseringen er optimal i ... -
Minding the gaps in managers’ self-realisation: The values-based leadership discourse of a diaconal organisation
Sirris, Stephen (Peer reviewed; Journal article, 2023)Work is an important source of meaning for managers in modern organisations. This article explores a leadership discourse in a diaconal organisation and aims at analysing managers’ notions of self-realisation. Based on a ...