dc.description.abstract | Denne oppgaven belyser familieterapeuters opplevelser av forandringer på eget arbeidssted,
og innvirkningene dette har på deres praksis. Det er tre sider ved forandringene som settes i fokus. I hvilken kontekst ser de forandringene? Hvordan oppleves forandringene? Fører forandringene til at de gjør ting på noen nye måter eller tenker noe annerledes
enn før? Oppgaven baserer seg på en kvalitativ undersøkelse utført ved familieklinikken og familiepoliklinikken ved Sørlandet sykehus, våren 2008 til våren 2009. Forandringene som står i sentrum er en forestående sammenslåing av de to avdelingene, og et samarbeidsprosjekt
med Universitetet i Agder. Undersøkelsen har en fenomenologisk tilnærming, noe som betyr at informantenes egne opplevelser og forståelser står sentralt.
Analysen tar utgangspunkt i teorier om organisasjonskultur, organisasjonsforandring, kontekst
og mening, samt den narrative metafor. Med disse teorier belyses hvordan forandringene oppleves og påvirker terapeutene i deres arbeid. Oppgaven viser i særdeleshet hvordan konteksten den enkelte ser forandringene i innvirker på terapeutene. I materialet vises to vidt forskjellige kontekstforståelser. Dette påvirker både opplevelsen av forandringene og innvirkningen av dem. Noe annet som virker inn i møtet med forandringene er terapeutenes livshistorier i forhold til forandringer tidligere i livet. Det vises hvordan noen hilser forandringene velkommen, med dette som bakgrunn. Oppgaven har også et lokalt fokus knyttet til forandringene ved de to avdelingene. Det vises til hvordan studenter i terapirommet påvirker både klienter og terapeuter. Arbeidsbelastningen har steget, og ulike former for forandringstretthet er blitt tydelige. Samtidig med dette er
refleksjonen over egen praksis og teori høynet. | en |