Kollegaveiledning: Kjøtt i mørke eller lys i tunellen? En kvalitativ studie av familieterapeuters opplevelser i kollegaveiledning

Abstract

Denne studien handler om hva familieterapeuter i familievernet opplever som betydningsfullt i kollegaveiledning. Studiens problemstilling er "Hva opplever familieterapeuter i familievernet som betydningsfullt i kollegaveiledning?" Det er en kvalitativ studie utført i samsvar med føringer fra Interpretative Phenomenological Analysis (IPA). Data er samlet inn gjennom semistrukturerte intervjuer med 4 familieterapeuter ansatt i familievernet. Studien har frembrakt følgende 4 funn: 1: Informantene opplevde emosjonell støtte og bekreftelse i kollegaveiledning. Særlig viktig synes bekreftelse og støtte som adresserer terapeuters profesjonelle selvtvil. Opplevelsen av å være en del av et større fellesskap ble også trukket frem som betydningsfullt. 2: Informantene fikk et utvidet perspektiv gjennom refleksiv praksis. Informantene beskriver å delta i refleksive prosesser i kollegaveiledning. Dette muliggjøre en fleksibilitet i måten å tenke om problemer på. Det gjør også nye og utvidede perspektiver tilgjengelig og frembringer faglig refleksjon. 3: Informantene opplevde at trygge relasjoner gir handlingsrom. Trygge relasjoner mellom kollegaer i kollegaveiledning oppleves som en forutsetning for virksom kollegaveiledning. Trygge relasjoner muliggjør åpenhet og ærlighet om tanker og følelser. Trygge relasjoner oppleves også som forutsetning for direkte og tydelig kommunikasjon. 4: Informanter opplevde trygghet i strukturen. Informantene beskriver at en fast og gjentakende struktur i kollegaveiledning bidrar til forutsigbarhet og virker tryggende. Studiens funn blir drøftet mot aktuell teori og forskning. Studiens funn sees i lys fellesfaktorer for virksom veiledning og terapi og aktuell teori. Med støtte i funnene argumenteres det for at kollegaveiledning som oppleves betydningsfull kan beskrives som en tre-trinns sirkulær: Trinn 1: Alliansen styrkes av emosjonell støtte. Trinn 2: Kommunikasjonen mellom kolleger blir mer åpen, direkte og ærlig. Trinn 3: Handlingsrom blir utvidet med gode faglige refleksjoner og produktiv selvanalyse. Fundamentet i denne tre-leddede sirkulære prosessen er at kollegaveiledning fundamenteres i en trygg og forutsigbar struktur.